【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “四化”方針，干部不是只要年輕、有專業(yè)知識(shí)就能解決問題，還要有好的作風(fēng)。好的作風(fēng)，關(guān)鍵在于能求真務(wù)實(shí)。市上領(lǐng)導(dǎo)雖然贊揚(yáng)我區(qū)的干部大事不糊涂，難事顯身手，但是，對(duì)我區(qū)干部的務(wù)實(shí)作風(fēng)還不盡滿意。前不久，吳區(qū)長(zhǎng)在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上對(duì)求真務(wù)實(shí)問題又重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，我們一定要深入領(lǐng)會(huì)，青年干部一定要做求真務(wù)實(shí)的表率，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。要把求真務(wù)實(shí)作為重要的用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向。二要用創(chuàng)新型干部。不斷創(chuàng)新，不斷開拓，是人類社會(huì)前進(jìn)的規(guī)律。創(chuàng)新成就偉業(yè)，創(chuàng)新開辟未來。創(chuàng)新是熔責(zé)任、勇氣、態(tài)度、精神于一爐的實(shí)踐。目前，我們無論是部門的工作還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作都需要在創(chuàng)新上下功夫，年輕干部要始終保持一股闖勁、沖勁、韌勁，以“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！钡膶拸V胸懷與氣度，開拓創(chuàng)新，努力做到觀察形勢(shì)有新視角，推進(jìn)工作有新思路，解決問題有新辦法，各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。三要用發(fā)展型干部。加快漢濱小康社會(huì)建設(shè)，迫切要求青年干部必須是抓發(fā)展的行家。做發(fā)展型干部，要看青年干部能不能理清發(fā)展思路，善不善于解決發(fā)展過程中的難題，會(huì)不會(huì)創(chuàng)造發(fā)展的環(huán)境。要圍繞發(fā)展選任干部，以發(fā)展的實(shí)績(jī)檢驗(yàn)衡量干部,真正確立抓落實(shí)看干部，主戰(zhàn)場(chǎng)出干部，憑政績(jī)用干部的用人機(jī)制，特別是對(duì)那些政績(jī)突出，為政清廉，群眾公認(rèn)，卻又默默無聞的干部，要讓他們政治上獲得進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)上得到重賞。三、不負(fù)重托、嚴(yán)格要求，青年干部要努力提高自身素質(zhì)馬克思主義唯物辯證法認(rèn)為，內(nèi)因是事物變化的根據(jù)，外因是變化的條件，外因通過內(nèi)因起作用。青年干部的健康成長(zhǎng)，除各級(jí)黨組織的培養(yǎng)教育外，其自身的努力是根本因素。廣大青年干部要充分認(rèn)識(shí)所肩負(fù)的歷史使命，不負(fù)重托,從嚴(yán)要求，刻苦磨煉，經(jīng)受考驗(yàn)，努力提高自身素質(zhì)。這里，我對(duì)青年干部提四點(diǎn)要求和希望，與大家共勉。（一）、刻苦學(xué)習(xí)“少壯不努力老大徒傷悲”的古訓(xùn)盡人皆知。古今中外，一切有作為、有成就的人，無不得益于勤奮學(xué)習(xí)。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新不斷加快。在這樣的時(shí)代，學(xué)習(xí)顯得尤為重要和緊迫。黨的十六大報(bào)告提出要建立學(xué)習(xí)型社會(huì)，要全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，同時(shí)向各級(jí)干部和全黨同志提出了“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”的要求。青年干部是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的后備軍，不學(xué)習(xí)就難以肩負(fù)起重任。很多青年干部是同齡人中的佼佼者，具有相當(dāng)?shù)奈幕胶椭R(shí)素養(yǎng)，并在各自的工作崗位上取得了一定的成績(jī)，但這不應(yīng)成為驕傲的資本。時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)習(xí)無止境，組織上、工作上、發(fā)展上對(duì)青年干部的要求更高了，青年干部一定要正確認(rèn)識(shí)自己的學(xué)識(shí)和能力。要認(rèn)識(shí)到學(xué)歷只能代表某一專業(yè)的知識(shí)水平，文憑也不能打天下、管終身，況且我區(qū)復(fù)雜的工作環(huán)境和繁重的工作任務(wù)，對(duì)青年干部的要求是很高的。因此，青年干部一定不可自視過高、自我滿足，而要不斷更新知識(shí)，加強(qiáng)實(shí)踐，提高自己。要養(yǎng)成熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，要減少應(yīng)酬和娛樂活動(dòng)，靜下心來多讀點(diǎn)書，多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，不斷充實(shí)提高自己。要通過學(xué)習(xí)政治、歷史、哲學(xué)、科學(xué)、法律等各方面知識(shí)，砥礪品格、磨煉意志，樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操。學(xué)習(xí)不僅要從書本上學(xué)，也要在實(shí)踐中學(xué)。要做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，把書本上學(xué)到的知識(shí)在實(shí)踐中運(yùn)用，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。要在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，提倡向老同志學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向優(yōu)秀青年學(xué)，向同事學(xué)。（二）、積極向上當(dāng)前在我區(qū)青年干部當(dāng)中積極向上的是主流，但是確實(shí)有一些精神狀態(tài)較差的同志，他們把握不好人生的方向，找不準(zhǔn)人生追求的目標(biāo)。從現(xiàn)實(shí)情況看，組織上的愿望和青年干部的心態(tài)存在著矛盾和差異。一方面，從組織角度講，還是感到真正能擔(dān)當(dāng)重任的年輕干部少，特別是一把手難選；另一方面，青年干部有一種“懷才不遇”的感覺。這里邊有組織上需要進(jìn)一步解放思想，開闊視野，大膽把年輕干部放到重要崗位上，壓擔(dān)子培養(yǎng)鍛煉的問題。但更重要的是，青年干部要正確估價(jià)和認(rèn)識(shí)自己，修訂好自己的人生坐標(biāo)。我們要求青年干部樹立遠(yuǎn)大理想和信念，并不是要一定當(dāng)個(gè)什么官。因?yàn)檫x拔干部擔(dān)負(fù)一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)因素很多，絕不能用擔(dān)任什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)來衡量一個(gè)人的人生價(jià)值。人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，要立志做大事，不要立志做大官，把履行黨和人民對(duì)自己提出的義務(wù)當(dāng)作終生奮斗的目標(biāo)，始終保持一種蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)。至于能否提拔重用，那是組織上考慮的事情，個(gè)人不要去考慮過多。否則，只能給你帶來不安和煩惱，甚至?xí)鼓阕呱襄e(cuò)誤的道路。只有有了“只問耕耘，不問收獲”的情懷，才會(huì)有不期而至的結(jié)果?？偠灾?，無論提拔與否，都應(yīng)該正確對(duì)待，真正做到“居上而不驕，處下而不憂”，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動(dòng)，不為欲所惑。（三）、腳踏實(shí)地青年干部風(fēng)華正茂，思維敏捷，精力充沛，接受新事物快，具有遠(yuǎn)大理想和個(gè)人抱負(fù)以及較強(qiáng)的進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)造能力。但相應(yīng)地也容易出現(xiàn)自以為是、心浮氣躁、眼高手低等不足,主要表現(xiàn)在：有的同志學(xué)習(xí)不專心、不用心、淺嘗輒止，工作不踏實(shí)、不深入、急功近利；有的同志在一個(gè)崗位上工作時(shí)間不長(zhǎng)就東張西望，心神不定，擔(dān)心組織看不到自己的成績(jī)，甚至急于找關(guān)系謀升遷。青年干部一定要自覺摒棄“官本位”思想，相信自己，相信組織，踏實(shí)做好工作。在青年人中流行一句話“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。這句話有一定道理，但大家也要想想，元帥畢竟只有一名，而士兵卻有幾十萬幾百萬名，從一名普通士兵當(dāng)上一名元帥，靠的是什么？我覺得至少有兩點(diǎn)：一要沖鋒在先，在歷場(chǎng)戰(zhàn)役立下赫赫戰(zhàn)功；二要具備指揮才能和領(lǐng)導(dǎo)能力，領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)在戰(zhàn)役中打勝仗，這需要一個(gè)長(zhǎng)期積累的過程。而立足本職，腳踏實(shí)地做好工作才是進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。因此，青年干部一定要正確對(duì)待進(jìn)步，要求上進(jìn)是應(yīng)該鼓勵(lì)的，但不能把進(jìn)步僅僅理解為職務(wù)升遷，而應(yīng)追求思想上的進(jìn)步、工作上的進(jìn)步、知識(shí)上的進(jìn)步、能力上的進(jìn)步，追求為人民、為黨的事業(yè)多作貢獻(xiàn)。這就要求青年干部努力提高自身素養(yǎng)，開闊心胸，既要保持進(jìn)取心，也要保持平常心，培養(yǎng)穩(wěn)定樂觀的情緒和堅(jiān)韌不拔的意志力，做到勝不驕、敗不餒，自信而不自滿，昂揚(yáng)而不張揚(yáng)，務(wù)實(shí)而不浮躁。有作為才能有地位，要腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，爭(zhēng)創(chuàng)一流。（四）、樂于奉獻(xiàn)奉獻(xiàn)是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。只有立志為國(guó)家、為民族、為人民奉獻(xiàn)智慧力量，才能創(chuàng)造亮麗的青春年華。在改革開放環(huán)境中成長(zhǎng)起來的青年干部具備較好素質(zhì)，特別是我區(qū)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，為青年人的成長(zhǎng)成才提供了良好的機(jī)遇和廣闊的舞臺(tái)。希望青年干部抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，樹立正確的發(fā)展觀，把求發(fā)展和講奉獻(xiàn)統(tǒng)一起來，在服務(wù)社會(huì)和人民的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。前不久，中央、國(guó)務(wù)院召開全國(guó)人才工作會(huì)議，提出實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，指出小康大業(yè)人才為本，這充分顯示了中央對(duì)人才的重視。胡錦濤總書記在會(huì)上提出衡量人才不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，而要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為主要標(biāo)準(zhǔn)。我覺得我們的青年干部已具備一定知識(shí)和能力，也有了一定業(yè)績(jī)，但要成為優(yōu)秀人才，還需要不斷努力。青年干部要清醒認(rèn)識(shí)到，組織上為什么這么強(qiáng)調(diào)要加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，把年輕干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中去，建成梯隊(duì)型的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。這是因?yàn)槔现星嗳说闹R(shí)、經(jīng)歷和工作方式有不同特點(diǎn)，合理搭配能取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)，年輕人有年齡、知識(shí)的優(yōu)勢(shì)，有接受新事物快、朝氣蓬勃、敢想敢干敢闖的優(yōu)勢(shì)，這種優(yōu)勢(shì)必將為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍帶來新的生機(jī)和活力。青年干部要正確認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮生力軍作用,做到有朝氣有銳氣,帶來新的思維方式和工作方式,大膽破除舊觀念,打開新局面，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。青年干部要不怕困難，艱苦奮斗。青年干部工作經(jīng)歷較少，經(jīng)驗(yàn)有所欠缺，必須加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要敢于到一線、到基層、到條件艱苦、困難較多的地方去，多崗位地實(shí)踐，深入了解百姓所想所做，深入了解基層干部如何工作、如何戰(zhàn)勝困難、如何協(xié)調(diào)各種矛盾和處理突發(fā)事件等，這樣才能使自身盡快得到鍛煉提高。青年干部要多到基層工作，增加實(shí)踐的機(jī)會(huì)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和基層工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)青年干部的成長(zhǎng)非常重要，青年干部要勇于投身實(shí)踐、樂于到基層接受鍛煉。青年干部要求真務(wù)實(shí)，清白從政。要力戒貪圖虛名、急功近利、心浮氣躁。要實(shí)實(shí)在在從基礎(chǔ)、從基層抓起，不做表面功夫、表面文章，不搞政績(jī)工程、形象工程。身處領(lǐng)導(dǎo)崗位或手中有一定職權(quán)的青年干部，面臨著各種誘惑和侵蝕，如果不能保持清醒頭腦，防微杜漸，就有可能因小失大，失掉自己的前途、理想和人生。因此，青年干部必須牢牢樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做一個(gè)真正為民辦事、公道正派、清正廉潔的干部。同志們，機(jī)遇只垂青有準(zhǔn)備的人。希望廣大青年干部牢牢把握我區(qū)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的豪情，刻苦學(xué)習(xí)、積極向上、腳踏實(shí)地、樂于奉獻(xiàn)，在我區(qū)加快發(fā)展，建設(shè)漢濱小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中發(fā)揮青年的生力軍作用，為摘自《》（）我區(qū)三個(gè)文明建設(shè)再立新功，更充分地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。最后，祝同志們節(jié)日愉快，工作順利，家庭幸福，事業(yè)有成！第三篇：在青年干部座談會(huì)上的講話在青年干部座談會(huì)上的講話人間四月天，青春正當(dāng)時(shí)。在“五四”青年節(jié)即將到來之際，今天我們專題召開青年干部代表座談會(huì)，主要目的就是要?jiǎng)訂T和號(hào)召全局廣大青年干部，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，永葆青年人蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，勇于擔(dān)當(dāng)、接續(xù)奮斗，努力創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，為助力“強(qiáng)富美高”新XX現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。作為青年干部，該如何走穩(wěn)走好每一步，肩負(fù)起屬于你們這一代人的歷史責(zé)任，在各自崗位上放飛青春夢(mèng)想、書寫新時(shí)代人生華章？下面，我結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會(huì)，給廣大青年干部分享一下自己的一點(diǎn)感悟和體會(huì)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭Ｒ皇鞘爻跣?、?qiáng)信仰，堅(jiān)決破除迷茫心態(tài)，做志存高遠(yuǎn)的有志青年。習(xí)近平總書記指出：“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’。”在座的青年干部普遍具有學(xué)歷較高、思想活躍、專業(yè)知識(shí)較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，但也普遍存在理論知識(shí)比較缺乏、思想不夠成熟、看待問題缺乏政治高度的短板，因此大家一定要清醒認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì)和不足，堅(jiān)決破除迷茫心態(tài)，自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的忠實(shí)信徒。要把信念當(dāng)作生命來珍視。大家一定要堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，堅(jiān)定踐行黨的基本理論、基本路線、基本方略，不管形勢(shì)風(fēng)云如何變幻，不管前進(jìn)的道路多么艱難險(xiǎn)阻，都要把牢正確的政治方向、保持政治定力、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，扣好理想信念這個(gè)人生的“第一粒扣子”，正確把握認(rèn)識(shí)問題和解決問題的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法。要把忠誠(chéng)當(dāng)作靈魂來塑造。大家一定要深刻認(rèn)識(shí)習(xí)近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心，是歷史的選擇、是黨和人民的選擇，關(guān)乎黨和國(guó)家前途命運(yùn)，切實(shí)把“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到一言一行、體現(xiàn)在一點(diǎn)一滴，堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時(shí)候都與黨同心同德、同向同行，無論在何時(shí)何地何種情況下，都要確保局黨組決策部署能夠一竿子插到底，堅(jiān)決服從組織決定。二是有恒心、提素質(zhì)，堅(jiān)決破除恐慌心態(tài)，做本領(lǐng)高強(qiáng)的有才青年。習(xí)近平總書記指出：“廣大青年要堅(jiān)持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，增強(qiáng)知識(shí)更新的緊迫感，如饑似渴學(xué)習(xí)，既