【正文】 距，內(nèi)部管理不規(guī)范，制度落實不到位，服務質量和服務效率不高。安排部署工作要多指導、多督促、多檢查力爭取得較好效果。在工作安排上要考慮基層實際，針對基層人少事多和工作人員效率低下的實際，一要深化拓展培訓，把“大講堂”學習制度變?yōu)殚L效機制，安排一些力所能及的事情，確?；鶎庸ぷ鞲哔|、高效完成。整改措施：①嚴格相關工作程序，在措施出臺前，班子成員必須要經(jīng)過實地調(diào)研、拿出可行性方案、多方論證、向社會征求意見建議等環(huán)節(jié)，切實避免措施建議脫離實際。有的工作推進過程中，對上級政策理解不深不透，簡單照搬照抄、照轉照發(fā)，當“中轉站”、當“二傳手”。整改時限：2014年9月2014年9月底，今后長期堅持（三）官僚主義方面（4條）。③加強領導班子分工負責與團結協(xié)作。黨組會議議題由黨組書記確定，或由黨組成員提出，黨組書記同意后確定，黨組會議議題確定后，應至少在會議召開前一天通知黨組各成員。要勇于擔當、敢于負責，工作過程中要敢于動真碰硬，放開手腳干工作，想方設法把工作做好。要更好地發(fā)揮黨內(nèi)民主，更好地維護集中統(tǒng)一，建設團結、民主、和諧的領導集體，強化領導班子及班子成員的執(zhí)行力。有的班子成員工作中還不能完全放開手腳、大膽工作，主動擔當；有的班子成員只重視分管的工作，對分管以外的工作很少參與；有的班子成員在分管的業(yè)務工作中，偏重于某一方面的工作，輕另一方面的工作，造成顧此失彼的現(xiàn)象，影響整體工作的推進。作為有12名副縣級以上領導干部的一個領導集體，班子的整體合力作用沒有發(fā)揮到最大。②年初選擇12個重點調(diào)研課題，明確目標、任務、責任領導和責任科室，深入部門、街道、社區(qū)、企業(yè)、和農(nóng)村開展走訪調(diào)研，掌握第一手資料，破解基層難點熱點問題。深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，重點在解決難點問題方面出實招、干實事、求實效。存在只調(diào)查不研究的現(xiàn)象，面上情況掌握的多，深層次問題掌握不夠，調(diào)研帶回來的問題多，實際解決的問題少，對于基層和群眾反映集中的困難，解決的主動性不強，辦法還不多。**工作是面向全體社會成員的，各項政策法規(guī)的制訂、實施需要進行深入細致的調(diào)查研究。探索科級干部競爭上崗機制和年輕干部培養(yǎng)機制，加大年輕干部選拔任用力度，全面提升干部隊伍開拓創(chuàng)新的能力。②加大領導干部教育培養(yǎng)力度，選優(yōu)配強各部門、各崗位領導，確保把有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力，工作能力強、解決事情辦法多的干部選撥到領導崗位上來；③創(chuàng)新領導干部員工考評機制，積極探索德、才、績相結合的考核方式，建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考評機制，強化領導干部員工定期考核、平時考核和考核結果的充分運用。班子成員解放思想不夠，習慣于按老套路、老經(jīng)驗、老辦法辦事，工作中有因循守舊、墨守成規(guī)現(xiàn)象，變革創(chuàng)新動力不足。同時班子成員要定期對所分管的工作崗位進行業(yè)務檢查，對照工作任務檢查落實情況，確保執(zhí)行不打折扣。②針對上述問題，堅持實事求是，摸清底數(shù)，針對政策在基層執(zhí)行落實不全不深，檢查工作重檔案、輕實際的情況，地區(qū)**將會嚴格制定切合實際、操作性強的措施，并通過規(guī)范操作流程，精簡辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，提高辦事效率，確保工作取得實效。有些工作情況不明、底數(shù)不清，政策在基層執(zhí)行落實情況了解不全不深，工作檢查重檔案、輕實際。在工作中決策部署多，抓落實后勁不足，工作不能“落地、到底”。班子成員每次學習必須有學習記錄、有專人打考勤，因公事外出未能參加學習的，要及時補課。整改措施：①完善領導班子理論學習制度。結合中央一系列治疆、穩(wěn)疆、興疆的重大決策部署，從全局高度和戰(zhàn)略高度思考、謀劃**工作不夠，與地委、行署對**部門圍繞中心、服務大局、服務民生的期望相比，還存在一定差距。二、整改措施（一）政治上不夠堅強方面（4條）。一、目標方向深入貫徹第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議及總書記視察新疆時的系列講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，積極踐行群眾路線，帶頭加強理論學習，堅定政治立場，著力解決“四風”問題，遵守政治紀律不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，堅定理想信念，始終做到同黨中央保持高度一致。樹立現(xiàn)代化的教育觀念和第三篇：領導班子整改方案領導班子整改方案群眾路線（1萬字）在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，地區(qū)**通過“群眾提、自己找、領導點、同事幫、集體議”的方式，認真對照“四面鏡子”深入查找在政治堅強、“四風”和長治久安方面存在的突出問題，針對征求到的意見建議和民主生活會上大家提的批評意見，局領導班子進行了認真的對照檢查和反思，使每一位局領導真正受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線和群眾紀律教育，加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)。開展群眾性教改教研活動，做到“科科有課題，人人搞教科研”，引導廣大教師總結教育經(jīng)驗，探索教育規(guī)律，提高教育質量。④加強教研科研工作，改革教學方法。②加強質量監(jiān)控工作，改變以往重結果，輕過程的做法，切實加強教學全過程的監(jiān)控工作，努力提高教育教學質量。①加強學校管理工作。堅持大面積選拔，發(fā)現(xiàn)和確定一批教學、教改、科研綜合素質一流的教師作為重點培養(yǎng)對象，采用“樹旗幟、引路子、搭臺子、壓擔子”的方法，為教師創(chuàng)造成名成家的條件，通過組織名優(yōu)教師巡回講學、上觀摩課、示范課、指導青年教師等形式，發(fā)揮名優(yōu)教師在教師隊伍建設中的帶動、導向、輻射作用，促使青年教師盡快成長，特別是重視師德建設，提高廣大教師的思想政治素質，引導廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人。工作方面(1)加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質。理論學習要以自學為主，潛心鉆研；同時利用政治學習時間，組織好專題學習討論。第二，要深入學習鄧小平理論和黨的十六大精神，堅定建設有中國特色社會主義的信念，并用以指導工作，規(guī)范領導行為。二、具體整改措施理論學習方面理論學習是領導者提高自身思想政治素質，明確工作思路，作出正確決策的前提和基矗為此，要進一步端正學習態(tài)度，切實把學習擺上重要位置。學校教代會處于癱瘓狀態(tài)。學校管理工作不夠到位。表現(xiàn)在運用批評與自我批評武器掌握不夠好。直接到群眾中去聽取意見，了解社情民意的次數(shù)不多。表現(xiàn)在班子成員一般性了解情況多，有針對性深入進行專題調(diào)研少，特別是對有困難的教師，關心和幫助不夠。群眾路線不夠深入。學習大多時候停留在理論上，浮于表面，未能很好地聯(lián)系實際進行理論思考，把理論運用到實際工作中，解決實際問題。夾河煤礦二○○六年四月第二篇：領導班子整改方案為了認真學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決八中教育教學方面存在的問題，更好地貫徹落實“求真務實加快發(fā)展”學習活動的精神，按照市委的統(tǒng)一部署和要求，八中對照存在的問題和不足以及針對干部群眾提出的意見建議，制定如下整改方案。黨建工作力爭進入集團公司前列。提高安全管理水平，促進全礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)。加大“三違”治理力度，加大中夜班查崗頻率，對認定的“三違”行為，嚴格按照系統(tǒng)追究原理進行責任追究，對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患或職工有不規(guī)范行為傾向，及時處理和制止，切實把事故隱患和“三違”現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)，使礦井向本質安全目標邁進。深入開展質量標準