【正文】 格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，促進干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化，提高選人用人的公信度和群眾滿意度，按照市委組織部的有關(guān)要求，現(xiàn)將我局黨組20xx干部選拔任用工作報告如下：一、總體情況。第五十二條本辦法由黨委組織部負責(zé)解釋。十二、附 則第五十條本辦法適用于在學(xué)校正式設(shè)置的處級機構(gòu)任領(lǐng)導(dǎo)的干部，學(xué)校其它干部的選拔任用可分類參照執(zhí)行。第四十九條校黨委在干部選拔任用工作中，必須嚴格執(zhí)行本辦法，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。第四十八條實行干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。第四十七條建立組織部與紀檢監(jiān)察室等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。用人失察失誤造成嚴重后果的，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。十一、紀律和監(jiān)督第四十五條選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定，并遵守下列紀律：（一）不準超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；（二）不準以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委會集體討論決定干部任免；（三）不準臨時動議決定干部任免；（四）不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委會集體作出的干部任免決定；（五）不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；（六）不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔與之親近的工作人員；（七）不準在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；（八）不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；（九）不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；（十）不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標準執(zhí)行。第四十三條實行領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。第四十二條責(zé)令辭職，是指校黨委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。未經(jīng)批準，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀律處分。自愿辭職，必須寫出書面申請，報校黨委審批。辭職包括自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。第三十八條符合上列免職條件，需要行文的，由黨委行文免除職務(wù)。（四）對無正當理由，不服從組織調(diào)動或者交流決定的，應(yīng)當予以免職。十、免職、辭職、降職第三十七條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職：（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的； 具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的處級領(lǐng)導(dǎo)干部，因年齡達到國家規(guī)定的離、退休年限，但因工作需要需延長離退休年限的，也應(yīng)當免去現(xiàn)任黨、政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。黨委及其組織部討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一部門擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)工作。第三十五條實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。一旦黨委決定后，個人應(yīng)服從組織安排。校黨委、校行政職能部門及學(xué)院（部）黨委（總支）在同一職位上任職滿兩屆的，一般應(yīng)進行交流。交流的重點崗位是涉及人、財、物部門的主要領(lǐng)導(dǎo)干部。九、交流、回避第三十四條實行領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。具體條件還可根據(jù)具體崗位作出具體規(guī)定。聘任制、委任制的干部，一般應(yīng)實行公開選拔和競爭上崗。第三十條干部任職前，黨委要指定專人同本人談話。（三）聘任制：校行政職能部門、行政領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)校黨委研究決定，由校長進行聘任，聘期一般為三年，任職時間自校長聘任之日起計算。任職時間自校黨委決定之日起計算。經(jīng)評議、測評基本稱職或不稱職票達三分之一，通過組織考核確屬基本稱職或不稱職者免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。干部試用期滿后，將進行考核，對試用干部做出優(yōu)秀、稱職、基本稱職或不稱職的評價。提拔任職的干部在試用期內(nèi)，將按其試任的職務(wù)，履行相應(yīng)的職責(zé)，行使相應(yīng)的權(quán)力，享受相應(yīng)的政治和生活待遇。新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，在黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，在全校范圍內(nèi)予以公示，公示期一般為七天，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。需要報上級備案的干部，應(yīng)當按照規(guī)定及時向上級部門備案。第二十五條學(xué)校黨委討論決定干部任免事項，應(yīng)當按照下列程序進行：（一）黨委分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織部負責(zé)人，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；（二）參加會議人員進行討論；（三）進行表決，以黨委應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。對影響做出決定的問題，會后應(yīng)當及時查清，避免久拖不決。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。第二十四條黨委討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。以上醞釀情況一并向校黨委匯報。五、醞 釀第二十二條在考察前、向黨委呈報領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選或討論決定之前，應(yīng)當充分醞釀。考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責(zé)。考察組負責(zé)人應(yīng)當由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。第二十條組織部派出的考察組由兩名以上成員組成。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案。第十八條考察領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：（一）校級分管領(lǐng)導(dǎo)；（二