市第十中學(xué)校內(nèi)干部選撥任用制度(編輯修改稿)
2024-10-28 18:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)定。具體條件還可根據(jù)具體崗位作出具體規(guī)定。第三十三條公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部組織實(shí)施，公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)如下程序：（一）公布職位、報(bào)考人員的資格條件、基本程序和辦法等；（二）報(bào)名與資格審查；（三）民主測(cè)評(píng)和面試；（四）組織考察，研究提出人選方案；（五）校黨委討論決定。九、交流、回避第三十四條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。（一）交流的對(duì)象主要是：因工作需要交流的；需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在一個(gè)部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的；按照規(guī)定需要回避的及因其他原因需要交流的專職黨政管理干部。交流的重點(diǎn)崗位是涉及人、財(cái)、物部門的主要領(lǐng)導(dǎo)干部。（二）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。校黨委、校行政職能部門及學(xué)院（部）黨委（總支）在同一職位上任職滿兩屆的，一般應(yīng)進(jìn)行交流。學(xué)校黨委在干部任期屆滿需重新任用前，一般應(yīng)先征求本人的意見，盡量結(jié)合工作的需要及本人的意愿安排新崗位。一旦黨委決定后，個(gè)人應(yīng)服從組織安排。在一個(gè)職位上任不滿一屆即達(dá)到退休年齡的干部一般不進(jìn)行交流，同一部門的黨政正職一般不同時(shí)交流。第三十五條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一部門擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。第三十六條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度。黨委及其組織部討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。十、免職、辭職、降職第三十七條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的； 具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，因年齡達(dá)到國(guó)家規(guī)定的離、退休年限，但因工作需要需延長(zhǎng)離退休年限的，也應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)任黨、政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（二）在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；（三）干部由于出國(guó)、進(jìn)修等原因，離開崗位一年以上者，一般應(yīng)免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（四）對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，應(yīng)當(dāng)予以免職。（五）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。第三十八條符合上列免職條件，需要行文的，由黨委行文免除職務(wù)。第三十九條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。第四十條自愿辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。自愿辭職，必須寫出書面申請(qǐng)，報(bào)校黨委審批。校黨委應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書之日起三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀(jì)律處分。第四十一條引咎辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第四十二條責(zé)令辭職，是指校黨委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過(guò)一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。第四十三條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四十四條引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實(shí)績(jī)突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。十一、紀(jì)律和監(jiān)督第四十五條選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；（二）不準(zhǔn)以書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委會(huì)集體討論決定干部任免；（三）不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；（四）不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委會(huì)集體作出的干部任免決定；（五）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；（六）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔與之親近的工作人員；（七）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；（八）不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；（九）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；（十）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。第四十六條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。校紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室及組織部?jī)?nèi)部監(jiān)督人員按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四十七條建立組織部與紀(jì)檢監(jiān)察室等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會(huì)議由組織部召集。第四十八條實(shí)行干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。第四十九條校黨委在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，自覺(jué)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督?；鶎狱h委（總支）和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向上級(jí)黨委及組織部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察
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