3月爭先創(chuàng)優(yōu)活動匯報-文庫吧資料
2024-10-28 18:01本頁面
【正文】 度統(tǒng)一，我們主要做了四項工作：一是層層召開會議做好宣傳發(fā)動，為活動開展創(chuàng)造了良好的氛圍。一、緊緊抓住“一個到位”，確保思想認識高度統(tǒng)一。另據(jù)臺州市對2010年全市公共服務滿意度測評數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我縣行政審批和公共服務滿意度也位居全市前列。海南省建筑工程研究院黨委 二Ｏ一Ｏ年十一月二十三日第四篇：爭先創(chuàng)優(yōu)活動匯報1爭服務先鋒樹窗口形象創(chuàng)滿意中心三門縣人民政府行政審批服務中心黨工委扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 自去年六月份開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，以“服務創(chuàng)一流、滿意在中心”為活動總載體，具體開展了以“亮身份、亮承諾，領(lǐng)導點評、群眾評議，學業(yè)務、學技能，比服務態(tài)度、比辦事效率，爭創(chuàng)文明示范窗口、爭當文明服務標兵，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、創(chuàng)優(yōu)良環(huán)境，讓群眾滿意”為主要內(nèi)容的“六個雙、一滿意”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，取得了明顯的社會效果。大力開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，為建研院在新形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內(nèi)涵，為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動力。將黨建工作評價以自我評價和組織評價相結(jié)合，每季度進行一次，并及時對黨建工作考核的好辦法，好經(jīng)驗進行總結(jié)。全面引入考核機制，使黨建工作績效考核進一步量化。重視黨員教育，有創(chuàng)造性地開展黨建工作。關(guān)心職工冷暖，全面開展送溫暖活動。院黨委通過黨員活動日組織“重溫歷史，緬懷先烈，慰問老紅軍” 的活動，通過觀看圖片展覽、立體電影，慰問百歲娘子軍，黨員們親身感受到革命前輩在艱苦卓絕環(huán)境下，不畏艱險，不怕犧牲，頑強革命的精神，激發(fā)了他們愛國、愛黨、愛島、愛企的熱情，增強黨員們的光榮感、責任感和使命感。院黨委開設(shè)“我學習，我快樂”講壇，其中之“創(chuàng)抓機遇，共謀發(fā)展，開創(chuàng)研究院新局面”、“職工基本素質(zhì)之—科學的工作方法”、《如何活的更健康》三期專題講座，在職工內(nèi)部好評如潮。黨委牽頭，工會參與，組織開展黨員素質(zhì)拓展訓練、“迎七一歌詠比賽”、“拔河比賽”、“職工藍球聯(lián)誼賽”等各項群眾性文娛活動并與兄弟單位聯(lián)合舉辦“慶五一，迎五四”職工歡樂聯(lián)誼會等。如“爭做優(yōu)黨員”、“爭當明星員工”活動。三、拓展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的輻射功能，通過特色主題實踐把提高員工的整體素質(zhì)與推動企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來通過各種各樣的特色主題實踐，進一步激發(fā)職工的榮譽感和愛崗敬業(yè)的工作熱情，打造一有強有力的人才隊伍，構(gòu)建先進的企業(yè)文化。通過開設(shè)“愛心流動書吧”、建立研究院專題講壇、知識競賽、演講比賽、企業(yè)愿景征集等活動。三是組織職工定期集中學習企業(yè)管理新概念、行業(yè)動態(tài)、法律法規(guī)、專業(yè)技能等知識，通過觀看錄相、觀聽講座、考察培訓等形式提高隊伍的理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)，增強運用科學理論解決實際問題的能力。先進黨員幫帶新入員工；技術(shù)能力強的股干帶技術(shù)能力薄弱的員工。一是組織黨員干部帶頭學習，通過黨組中心學習提高黨員干部的政治素養(yǎng)，在黨員中開展“四個一”活動，即一天自學一小時、一周撰寫一篇文章、一月讀一本書、一年寫一萬字學習筆記?！八膹姟被鶎狱h組織和“四優(yōu)”黨員隊伍的有機結(jié)合夯實了黨建工作基礎(chǔ)，增強了組織活力，為建研院院快速穩(wěn)健發(fā)展提供了強大的精神動力。六是積極做好發(fā)展新黨員的工作。五是堅持學習貫徹兩個條例，抓好黨員的黨紀、黨風和反腐倡廉教育。通過對先進的宣傳、表彰、和鼓勵，調(diào)動全體黨員的積極性。三是組織加強黨員教育管理，堅持黨組中心學習和“三會一課”制度，使黨員干部在學習和工作中時刻以黨員的標準嚴格要求自己，全面提高隊伍整體素質(zhì)。現(xiàn)總結(jié)匯報如下：一、強化組織領(lǐng)導機制，把鍛造“四強”基層黨組織和“四優(yōu)”黨員隊伍有機結(jié)合起來，為企業(yè)跨越式發(fā)展提供政治和組織保障在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我院緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務職工群眾、加強基層組織”目標內(nèi)容，以“爭當四強四優(yōu)先鋒，促進建研院科學發(fā)展”為主題，以推進“四大戰(zhàn)略”任務，實現(xiàn)“做精做強目標”為載體，以創(chuàng)建四好領(lǐng)導班子、爭創(chuàng)四強黨組織、爭當四優(yōu)共產(chǎn)黨員為主要形式，切實加強組織領(lǐng)導，并成立了創(chuàng)先爭優(yōu)小組，制定了較為完善的活動方案。今年以來，我院黨委嚴格按照集團黨委的部署和要求，積極貫徹落實上級黨委組織的各項活動，在上半年深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基礎(chǔ)上，進一步強化“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動的管理落實，努力將活動成績轉(zhuǎn)為發(fā)展實效。要積極探索爭先創(chuàng)優(yōu)活動的好辦法，把爭先創(chuàng)優(yōu)活動引向深處。加強督促檢查，確保爭先創(chuàng)優(yōu)不搞形式、不走過場，取得預期目標。四、今后努力方向要以“理想遠大、黨性堅定、堅韌頑強、百折不撓”為標準，解決黨員在思想、組織、作風工作的問題，堅定建設(shè)的理想信念，理論、路線、綱領(lǐng)的自覺性；在實踐中學習、鍛煉、創(chuàng)新，做建設(shè)“學習型企業(yè)”的表率，在每個崗位上都力求開拓性、創(chuàng)新性，培養(yǎng)堅強的黨性原則，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不運用手中權(quán)力為和他人謀取私利；自覺抵制歪風邪氣，清正廉潔、勤奮為官，求真務實、公道正派，謙虛待人、從不自滿，筑起拒腐防變的牢固思想防線，自重、自省、自警、自勵，保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，以實際行動起到先鋒模范作用和帶頭示范作用。是職工改革招法還不多，根本性問題沒有得到有效解決。是軟件建設(shè)不夠系統(tǒng)全面，采購業(yè)務工作還需進一步規(guī)范。建立了信息反饋和回訪制度，主動上門征求油田用戶意見，進行政策宣傳和技術(shù)服務，對供貨時間、質(zhì)量、
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