7爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)匯報(bào)材料-文庫吧資料
2024-09-19 17:23本頁面
【正文】 充分運(yùn)用政策機(jī)制和市場機(jī)制的導(dǎo)向作用，在充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用的同時(shí)，吸引外地特別是國外優(yōu)秀人才到本地工作或?qū)崿F(xiàn)人才共享，力度比較大，效果比較明顯 貫徹人才共享政策，積極引進(jìn)智力。五是學(xué)習(xí)上創(chuàng)造條件，抓好培訓(xùn)。四是服務(wù)上積極主動(dòng)，多辦實(shí)事。新農(nóng)鎮(zhèn)政府為解 決引進(jìn)的大學(xué)生住房問題，在新建的集資樓中留出幾套，制定了大學(xué)生購房優(yōu)先、優(yōu)惠、資金有困難給貸款、不買房的廉價(jià)出租的政策。新發(fā)鎮(zhèn)二場村發(fā)揮引進(jìn)的哈理工大學(xué)畢業(yè)生陳偉杰計(jì)算機(jī)專業(yè)特長，在組建微機(jī)室方面給予大力支持，使該村成為全市第一家與中國農(nóng)業(yè)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的村。區(qū)教育局在知識分子入黨上采取傾斜政策，做到 “ 兩個(gè)優(yōu)先 ” ，即在同等條件下優(yōu)先發(fā)展知識分子，知識分子在同等條件下優(yōu)先發(fā)展 35 歲以下青年知識分子。同時(shí)，東北農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生陳艷春也被提拔為太平鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。黑龍江大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)生寧立新，分配到新發(fā)鎮(zhèn)企業(yè)辦，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、體制創(chuàng)新、規(guī)范化管理等方面作出 第 5 頁 共 11 頁 突出貢獻(xiàn)， 98 年被提拔為主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的副鎮(zhèn)長。在這方面，取得了較好成效。對年度獲“ 科教興區(qū) ” 先進(jìn)單位的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性。這些措施發(fā)揮了聚集人才資源、鼓勵(lì)科技人員技術(shù)創(chuàng)新、加快用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級換代等作用。今年，又出臺了《 XX 縣區(qū)招商投資優(yōu)待政策》、《 XX 縣區(qū)招商引資獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等政策。 省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)科教興省戰(zhàn)略實(shí)施的若干意見》得到較好的貫徹落實(shí)，制定了符合本地實(shí)際情況的科技人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和調(diào)動(dòng)人才積極性的政策規(guī)定，拴心留人的良好環(huán)境得以初步確立 幾年來，我 區(qū)制定優(yōu)惠政策吸引、開發(fā)人才，先后出臺了《 XX縣區(qū)科技發(fā)展基金管理辦法》、《 XX 縣區(qū)引進(jìn)人才、技術(shù)、項(xiàng)目、 第 4 頁 共 11 頁 資金的有關(guān)規(guī)定》、《 XX縣區(qū)民營科技企業(yè)發(fā)展管理辦法（試行）》、《 XX 縣區(qū)關(guān)于對科教興區(qū)工作做出重大貢獻(xiàn)的人員給予重獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《 XX 縣區(qū)關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新基金的設(shè)立和使用辦法》等 20 多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策和切實(shí)可行的優(yōu)惠政策。在加強(qiáng)人才市場建設(shè)方面，探索出了新的運(yùn)行機(jī)制，把區(qū)人才市場融入到市場經(jīng)濟(jì)和國際人才開發(fā)接軌的大環(huán)境中去規(guī)劃運(yùn)作。 區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人才意識的強(qiáng)化體現(xiàn)了決策的準(zhǔn)確定位。在經(jīng)濟(jì)部門人才數(shù)量增加和比例增幅較大的有 鄉(xiāng)企、 第 3 頁 共 11 頁 街企、民營等系統(tǒng)，人才數(shù)量減少比例下降的有工業(yè)和商業(yè)等系統(tǒng) 。同比，全區(qū)專業(yè)人才增加 1461 人，增幅 %，人才占職工比例由 2024 年的 %上升到 %，上升了 個(gè)百分點(diǎn)。截止 2024 年底，全區(qū)專業(yè)人才 19424 人，其中，第一產(chǎn)業(yè) 2076 人，第二產(chǎn)業(yè) 6244 人，第三產(chǎn)業(yè) 11104 人，分別占全 區(qū)人才總數(shù)的 %、 %和 %。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人才觀念的轉(zhuǎn)變體現(xiàn)出 第 2 頁
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