鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子四風問題清單-文庫吧資料
2024-10-28 17:32本頁面
【正文】 “長明燈”現(xiàn)象。對于上級關(guān)于厲行節(jié)約的規(guī)定執(zhí)行不夠，辦法不多，手段不硬。比如，個別機關(guān)干部抱怨現(xiàn)在辦公條件差，待遇不好，不發(fā)獎金，存在守不住、呆不住、不想吃苦的現(xiàn)象，在機關(guān)干部身上不同程度存在“走讀”問題。（二）堅持艱苦奮斗精神不夠。有些干部甚至存在得過且過混日子混攤子的現(xiàn)象，自己的事情能推的就推給別人干，應(yīng)擔當履行的職責靠下發(fā)文件、打個電話，對上級安排照本宣讀，沒有主動三、享樂主義方面（2條）（一）執(zhí)行黨風廉政建設(shè)規(guī)定不到位。（三）主動擔當?shù)呢熑我庾R不夠強。作為與基層群眾接觸最多的“一級基層”黨委政府，我們在工作上能夠始終做到以群眾利益為出發(fā)點，但在具體落實，服務(wù)群眾上明顯不足,主要是在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題上沒有很好的解決辦法，表現(xiàn)在個別黨員干部在深入村戶次數(shù)上還顯不夠，主動與群眾接觸了解情況少，對群眾的政策疑問解答不全面、不細致，服務(wù)態(tài)度不熱情不主動。比學趕超氛圍不濃，遇重點工作形不成有效的合力。表現(xiàn)到工作中缺乏亮點，缺乏創(chuàng)新的東西。以致出現(xiàn)新情況后難以應(yīng)付。再如，在目前遇到前所未有發(fā)展困境的時期，如何有效幫助解決群眾就業(yè)，如何保障群眾生產(chǎn)生活，特別是困難群體二、官僚主義方面（5條）（一）創(chuàng)新性意識不夠強。表現(xiàn)在：沒有成立專門工作機構(gòu)；沒有與有關(guān)規(guī)劃設(shè)計部門聯(lián)系研討；對鎮(zhèn)礦一體化總體路子之下的各個層面、各項元素等未考慮制定出臺任何政策或措施。對于全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃不夠科學、不夠到位，尤其缺乏較長遠的發(fā)展思路。再如，核桃樹地禁種高桿作物，養(yǎng)老保險基金征繳不能按時完成等等，均與領(lǐng)導(dǎo)干部首先掌握政策的工作水平有關(guān)。但往往存在自己對政策掌握模糊，以致操作過程中有時就會出現(xiàn)失誤或不當。（四）政策理解掌握的不夠全面、不夠透徹。另外，在周一例會學習日的執(zhí)行上也堅持的不夠，“學習日”有時就變成了工作安排會。再如，近年來，圍繞中心組學習，我們不斷建立健全了一系列行之有效的制度，但在具體落實上，還存在以會代學和以工作頂學習的現(xiàn)象，未形成固定的學習時間，內(nèi)容上也不能緊跟形勢，個別黨員干部對政策了解淺嘗輒止。比如，個別班子成員對學習不積極、不主動，往往聽命或服從于工作及時事的需要。聚焦“四風”，經(jīng)認真梳理匯總，領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在的突出問題有16條，其中形式主義方面7條，官僚主義方面5條，享樂主義方面2條，奢靡之風方面2條。第二篇：鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子四風問題清單兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“四風”問題清單通過前一階段開展“三訪三知三解”活動，我們聚焦“四風”問題，共收集到方方面面對黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員提出的意見及建議15類241條。盡管黨委政府在落實中央八項規(guī)定上有著較為健全的約束制度體系，但礙于人情或情面，一些班子成員還存在被動吃請、“隨份子”現(xiàn)象，客觀上也助長了不良風氣。再如，樓道和衛(wèi)生間還偶爾存在“長明燈”現(xiàn)象。對于上級關(guān)于厲行節(jié)約的規(guī)定執(zhí)行不夠，辦法不多，手段不硬。比如，個別機關(guān)干部抱怨現(xiàn)在辦公條件差，待遇不好，不發(fā)獎金，存在守不住、呆不住、不想吃苦的現(xiàn)象，在機關(guān)干部身上不同程度存在“走讀”問題。（二）堅持艱苦奮斗精神不夠。三、享樂主義方面（2條）（一）執(zhí)行黨風廉政建設(shè)規(guī)定不到位。比如，對待一些群眾來訪或信訪案件，有的班子成員還存在擺“官架子”現(xiàn)象，沒有拿出切實有效的措施予以解決，能推則推，能拖則拖。群眾觀念有些淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，排解民憂不夠及時；平時接觸基層干部、專家、企業(yè)家多，接觸普遍群眾、尤其是困難群眾偏少，在察實情、聽實話上有不足；有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對面與群眾交流的平臺和途徑不多、渠道不寬，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面；對做好新形勢下群眾工作的規(guī)律性認識有待于深化，做群眾工作的能力和水平有待于提高。黨務(wù)政務(wù)公開不夠及時，對一定時限范圍的各方面的工作情況，包括機關(guān)的收支等情況不能及時按上級要求予以公開公示，主動要求和督促各有關(guān)部門公示有關(guān)公務(wù)活動情況的機制沒有建立健全并形成機制。比如，在機關(guān)值班方面，由于主要領(lǐng)導(dǎo)在上行下效、上率下行上做得還不夠，影響到副職和下鄉(xiāng)干部夜間談工作少、進村入戶少，“走讀”現(xiàn)象時有發(fā)生。一些班子成員對于團結(jié)共事、服從服務(wù)的理解有所偏差，習慣于服從主要領(lǐng)導(dǎo)的安排，遇事瞻前顧后，主動擔當意識不強，不能很好地對照自身職責和應(yīng)擔當?shù)墓ぷ魇姑Υぷ鳌Ｔ诜?wù)群眾方面缺乏有效的工作動力,在解決關(guān)心群眾切身利益的問題上辦法不多，不夠及時。（二）宗旨意識還顯不足。同時，班子成員之間也存在談工作多、交流思想少，由于溝通和交流的問題，也導(dǎo)致協(xié)作氛圍不濃厚，單打獨斗多，協(xié)作共事少。在政策理論學習和掌握上，不求甚解；能力素養(yǎng)上，進步提高緩慢。表現(xiàn)在對新生事物接受能力差，滿足于固有的學識，不能活學活用，不求
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