【正文】 ，凝心聚力，堅守信念，保持定力，穩(wěn)慎前行，確?！笆濉钡囟愂聵I(yè)開好局、起好步,為建設(shè)經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新而努力奮斗。三是征管改革全面規(guī)范運行，但基礎(chǔ)工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)。深入應(yīng)用能耗管理信息系統(tǒng)，強化日常節(jié)能減排。應(yīng)用能耗管理信息系統(tǒng)，強化日常節(jié)能減排。三是事務(wù)保障穩(wěn)妥可靠。細化預(yù)算編報審核口徑和標準，全面做好跟蹤分析，增強資金使用效能。提高輿情監(jiān)控的范圍和頻率，完善輿情協(xié)同防處機制，提高應(yīng)對成效。做好稅收宣傳月，組織稅收征文，開展新能源汽車、文化創(chuàng)意、食品等行業(yè)調(diào)研，上報調(diào)研信息20多篇，全面完成信息宣傳任務(wù)。八、規(guī)范運行，強化政務(wù)事務(wù)管理一是政務(wù)工作務(wù)實優(yōu)化。組織開展“崇德守法”主題教育，舉辦傳統(tǒng)文化講座及理想信念教育，開展領(lǐng)導干部上講堂活動，實施涉稅負面輿情應(yīng)對及防控培訓。認真開展執(zhí)法監(jiān)察和“一案雙查”。實施納稅人意見日常采集、干部勤廉納稅人評價等制度，聘請外部“行風監(jiān)督員”和“黨風聯(lián)絡(luò)員”明察暗訪，每月歸納分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時查處。嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做好人員去向登記管理和干部下戶報告。探索廉政風險事前評估預(yù)防，設(shè)計《廉政風險事前評估因素與定義分級表》，組織事前風險評估專業(yè)團隊，具體工作及風險防控同步布置、同步實施、同步督查，實現(xiàn)了廉政風險事后應(yīng)對向事前防范、主觀定性判斷向綜合量化考評、全面風險防控向重點事項防治；人事監(jiān)察單抓向各職能部門齊抓共管“四個轉(zhuǎn)變”，構(gòu)建起重大風險防控整體合力。制定責任分解意見，簽訂責任書，強化部門主體責任落實。加強“三嚴三實”的學思踐悟，認真學習中紀委五次全會精神和市局兩個責任實施意見。七、多措并舉，加強黨風廉政建設(shè)一是不折不扣落實主體責任。五是強化干部日常管理。大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導全體干部領(lǐng)會并踐行“愛崗敬業(yè)誠信友善”組織文化理念，開展“踐行三嚴三實，做合格稅官”主題活動，增強干部責任鑄稅意識；組織開展“微型黨課”系列講座，組織軍轉(zhuǎn)及青年干部開展“發(fā)揚軍魂精神，落實責任擔當”主題座談學習會，傳承責任文化生根開花結(jié)果。區(qū)局2人次獲總局表彰，1名干部被評為“南京好人”，3名干部被評為系統(tǒng)業(yè)務(wù)能手，6名干部入選市局人才庫。三是完善人才梯隊建設(shè)。二是突出中層干部建設(shè)。六、以人為本，加強干部隊伍建設(shè)一是強化思想政治工作。四是做好信用評定。三是嚴格訴求辦理。二是規(guī)范基礎(chǔ)建設(shè)。堅持編好《地稅收入月刊》，定期向政府匯報組織收入情況。創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，實行個人積分管理，提升稽查技能；參與稽查案例庫平臺建設(shè)，發(fā)揮決策輔助效能；扎實開展房地產(chǎn)業(yè)、建筑安裝業(yè)等行業(yè)專項檢查，申請法院強制執(zhí)行、深化積案處理，全年檢查戶數(shù)40戶，結(jié)案40戶，其中查處百萬元以上案件4起，%，入庫率100%，高風險應(yīng)對面100%。搭建組織架構(gòu)，完善制度體系，建立督審工作機制；做好業(yè)務(wù)梳理，改進培訓方式，提高督審工作技能；堅持常態(tài)管理，突出重點和專項督審，發(fā)揮督審保障作用，狠抓整改落實，規(guī)范執(zhí)法行為，防范執(zhí)法風險。組織召開與物價、財政部門聯(lián)席會議，落實存量房一體化評估系統(tǒng)爭議解決機制，共交易二手房1298套，比去年增加464套，%；申報價格調(diào)整376戶，%，調(diào)增稅款201萬元。做好土地增值稅清算，入庫稅款1012萬元。做好新企業(yè)所得稅申報表培訓，2014所得稅匯繳面100%。二是強化稅種管理。采取集中評查和分局互查方式，開展案卷評查，提高案卷質(zhì)量。加強與區(qū)法院協(xié)調(diào)，建立司法與稅收聯(lián)席會議和司法涉稅信息共享交換機制，初步構(gòu)建起司法對地稅的執(zhí)法保障體系。四、鞏固提高，深入推進依法治稅一是推進依法行政。針對征管改革、“三證合一”等重大改革事項，提前介入，分析數(shù)據(jù)修改可能產(chǎn)生的問題，做好數(shù)據(jù)審計防范。五是提升數(shù)據(jù)管理水平。四是做好登記制度改革。截止目前，申報類、認定類、登記類、發(fā)票類等26個基礎(chǔ)指標均達100%。三是強化稅源監(jiān)控管理。全面落實《省局風險應(yīng)對管理辦法》和市局新規(guī)程，做好與國土、國稅、房管等第三方17個批次26000多條交換數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用，提高風險應(yīng)對質(zhì)效。按照市局征管改革總體要求,我局7月1日起建立“1+2”稅源管理格局,全面落實稅源管理事項清單，即一分局為稅源基礎(chǔ)管理局；二、三分局為中等風險應(yīng)對局，負責管轄范圍內(nèi)的中等風險應(yīng)對事項，其中二分局為重點稅源中等風險應(yīng)對局，專司年納稅額30萬元以上494戶中等風險應(yīng)對。班子成員深入基層分局調(diào)研，與干部交流談心，做好25戶重點企業(yè)大走訪，到和鳳鎮(zhèn)孫家巷村走村入戶，召開外部“兩員”座談會，廣泛征求納稅人和市民的意見及建議，深入查找“不嚴不實”的問題，形成問題和責任清單，切實做好整改。結(jié)合實際實施專題黨課分層授課模式，區(qū)局黨組書記帶頭，班子成員開講專題黨課，各支部展開“安全履職，責任鑄稅大家談”系列微型黨課，區(qū)局集中評選展示，編印3期教育活動簡報，實現(xiàn)“三嚴三實”大家談、互動談。二是建立分層模式，深入廣泛推動。二、盡心盡力，扎實開展“三嚴三實”專題教育一是制定計劃體系，細致全面部署。五是落實稅收優(yōu)惠政策。堅持“稅費并重”原則，傾心做好社保全面覆蓋征繳，%；聯(lián)合人社、公安、法院等部門，積極探索完善社保催繳程序，％。結(jié)合“撤縣建區(qū)”城市化進程，梳理保障性住房稅收政策，擬定拆遷安置房稅收征管意見，編寫稅收服務(wù)指南。運用稅收預(yù)測及收入質(zhì)量監(jiān)控平臺，做好重點納稅人收入監(jiān)控，加強對建筑、房地產(chǎn)、證券等行業(yè)稅收征管，規(guī)范大額稅款申報。%，增長15%，%，順利完成區(qū)政府人代會收入目標。一、盡心履責，依法組織稅收收入一是加強稅源預(yù)測征繳。第二篇：地稅局工作總結(jié)地稅局工作總結(jié)2015年，局在市局黨組和區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部，認真貫徹黨的十八屆四中、五中全會及中央經(jīng)濟工作會議精神和上級決策部署，以依法組織收入為中心，以改革創(chuàng)新為主題，積極適應(yīng)地稅發(fā)展新常態(tài)，聚焦主業(yè)，聚精會神，唯實唯穩(wěn)，穩(wěn)慎前行，持續(xù)推進“三大工程”建設(shè)，加強隊伍建設(shè)，優(yōu)化納稅服務(wù)，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。認真開展廉政風險防范建設(shè)工作，做好廉政風險防范任務(wù)分解和崗位廉政風險排查，為我局的制度體系清理和建設(shè)工作打下良好基礎(chǔ)。成功實現(xiàn)廣東省地稅系統(tǒng)懲防體系信息管理系統(tǒng)在我市的上線運作，健全和完善了一套與14懲防體系建設(shè)相適應(yīng)、緊密結(jié)合的信息系統(tǒng)。同時，對局機關(guān)的固定資產(chǎn)重新進行了登記，規(guī)范了固定資產(chǎn)的管理和使用。四是抓好內(nèi)部審計工作，加強對行政管理權(quán)的監(jiān)督。三是抓好“行風熱線”工作，延伸外部監(jiān)督平臺。二是開展對全市各縣（市、區(qū)）的稅收執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察暨巡視督查工作，并對檢查人員進行了專項培訓，確保檢查質(zhì)量，切實降低執(zhí)法風險，做到防患于未然。一是開展以稅收票證、征管發(fā)票清理和稅費征收的“三項”聯(lián)合專項檢查工作，成立以一把手為組長的綜合行動領(lǐng)導小組，制定了《**市地方稅務(wù)系統(tǒng)稅收票證、征管發(fā)票清理和稅費征收聯(lián)合專項檢查工作方案》，并從各部門和各縣（市、區(qū)）抽調(diào)人員組成了5個檢查小組和一個督查組進行交叉檢查和督導，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行認真研究和整改，消除稅務(wù)執(zhí)法風險隱患。利用河源“”案件的教育契機，圍繞該案件所暴露的教訓，通過召開專題性黨組會議、局務(wù)會議、干部職工大會等不同類別會議傳達河源“”案會議精神，并圍繞案件教訓進行大討論；召開學習貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》輔導講座，聽取省局廉政講師團的廉政專題演講，有針對性地開展稅務(wù)風險廉政警示教育，筑牢反腐倡廉的道德防線；組織市、區(qū)全體干部職工觀看《廣東省機關(guān)作風建設(shè)暗訪錄像之一》等作風專題教育片，認清當前機關(guān)作風建設(shè)的嚴峻形勢和存在問題，在工作中引以為鑒。機關(guān)黨建、保密、外事、老干等工作抓出了成效。如我局機關(guān)服務(wù)中心聯(lián)系4S店及消防部門，為我局的干部職工進行車輛維護保養(yǎng)現(xiàn)場講座和消防演習活動，進一步提高了干部職工的安全防范意識和安全知識，提升了后勤保障能力和服務(wù)水平。認真做好2007年度檔案整理準備工作，并順利全面完成歸檔工作。市局機關(guān)草擬了干部職工績效考核、稅收執(zhí)法過錯責任追究等辦法的初稿，對重大事項報告制度和后勤接待、車輛管理、大宗物品采購等制度辦法進行了進一步的修訂和完善，使全局工作有章可循，地稅系統(tǒng)的執(zhí)行力和工作質(zhì)效不斷提高。加大督查督辦力度，完成《**市地方稅務(wù)局督查督辦工作管理辦法（征求意見稿）》。從2008年8月起，在全市地稅系統(tǒng)實施每月重點工作安排及落實反饋制度，通過制度形式將工作責任落實到個人，促進上級的工作部署和上下級之間、部門之間、干部職工之間在工作上的相互交流學習，干部職工的事業(yè)心和責任感大大增強。貫徹系統(tǒng)經(jīng)費管理辦法，統(tǒng)籌資金分配劃撥，確保重點工作順利實施，并根據(jù)形勢發(fā)展，修訂完善市本級經(jīng)費管理辦法，并于4月1日起執(zhí)行。開展注重征求基層單位意見，傾聽納稅人呼聲，推進決策科學化民主化。（五）內(nèi)部行政管理進一步完善。2008年，我市地稅系統(tǒng)又獲得省級以上榮譽七項，其中，我局榮獲“全國文明單位”稱號，是**市唯一獲此殊榮的市直單位；云城區(qū)地方稅務(wù)局計劃征收股被全國婦聯(lián)評為“全國三八紅旗集體”；市局被省委組織部授予“軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安臵工作先進單位”稱號；云安縣地方稅務(wù)局被廣東省委、省政府授予“廣東省文明單位”稱號；市局機關(guān)服務(wù)中心被省婦聯(lián)評為“廣東省巾幗文明崗”；黃恒軍榮獲省“十百千萬”優(yōu)秀駐村干部，黃煜杰被省委組織部授予“年輕干部到農(nóng)村任職鍛煉先進個人”稱號。（四）精神文明建設(shè)繼續(xù)推進。五是為期三年的“十百千萬”駐村工作取得了圓滿成功。相繼為高峰鎮(zhèn)敬老院、雪災(zāi)冰凍災(zāi)區(qū)、西藏“中國稅務(wù)林”、汶川大地震等捐款，廣大黨員積極交納特殊黨費45193元。三是實施關(guān)愛行動，結(jié)合各類節(jié)日活動，關(guān)心干部職工，特別是離退休老同志的生活。一是繼續(xù)舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會、生日聚會，舉辦了“講奉獻、重務(wù)實、求發(fā)展”主題演講比賽和“賀神七，迎國慶”登山比賽，增進廣大干部職工之間的相互交流，提高隊伍的凝聚力和向心力。據(jù)統(tǒng)計，112月，全市地稅系統(tǒng)共組織參加各類培訓班57期，共有2，752多人次參加了培訓。其中，新興縣局堅持“走出去”的培訓戰(zhàn)略，2008年以來派出業(yè)務(wù)骨干到廣州、湛江、梅州、鶴山、陽春等地區(qū)學習稅收業(yè)務(wù)知識，敢于向發(fā)達地區(qū)尋找差距，不斷開闊視野，將學到的先進理念、經(jīng)驗、知識推動稅收工作的開展。9月，組織全系統(tǒng)分局（股）長到廣東省稅務(wù)干部學院進行全面系統(tǒng)的更新知識培訓。2008年，結(jié)合新企業(yè)所得稅法的出臺、納稅評估工作的推行，把崗位培訓，業(yè)務(wù)培訓作為2008年培訓工作的重點來抓，全方位、大幅度、多形式的參加和開展各類培訓