【正文】 定進入體檢、考核范圍的人員。如果筆試成績?nèi)韵嗤w檢、考核合格，經(jīng)研究批準后一并聘用。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。(3)面試時間、地點另行通知。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。山東事業(yè)單位考試知名品牌(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達、舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。筆試成績及進入面試范圍人員名單在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。筆試地點見準考證。面試考官全部從高密市以外聘請。筆試實行標準化命題。憑準考證與身份證參加筆試。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其它崗位。報名成功后，請下載打印《高密市2014年事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，個人妥善保存，供現(xiàn)場資格審查時使用。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。在規(guī)定時間未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。網(wǎng)上繳費：通過網(wǎng)上初審的人員，應(yīng)于9月17日8：30—9月19日17：00登陸報名網(wǎng)站繳納筆試費，筆試考務(wù)費40元。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前1天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。服務(wù)基層工作相關(guān)證明材料主要包括：選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機構(gòu)認定的證明材料。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。(2)現(xiàn)場審查：進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料和《高密市2014年事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片2張)。(1)網(wǎng)上初審：工作人員在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。報考人員必須使用二代身份證報名，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報考人員必須使用二代身份證報名個人報名：報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名時間：9月17 日8：30— 9月19日17：00 報名網(wǎng)站：“高密市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站 具體辦法是：個人報名：報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。二、招聘程序和方法此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實施。(5)我市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員。(三)有下列情形之一的，不得報考:山東事業(yè)單位考試知名品牌(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。體能測評依據(jù)《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)文件執(zhí)行。體能測評為達標性測評，測評成績不計入考生總成績，未達標的，取消錄取資格。公安類崗位須在體檢考核前進行體能測評。身體健康。(二)報考人員應(yīng)具備以下基本條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義。應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷人員不限戶籍和生源地。根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)高密市委、市政府研究同意，公開招聘65名工作人員，充實到高密市事業(yè)單位工作。筆試地點見準考證。報名時間：9月17 日8：30— 9月19日17：00。十三、本《招考簡章》由余慶縣事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項，送請市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分；對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，一年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。十二、紀律監(jiān)督招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。拒不報到的，取消聘用資格。十一、聘用及有關(guān)政策、待遇事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照職位簽訂聘用合同。公示期間有異議的且查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。考察（政審）時還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察（政審）組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察（政審）材料。九、考察（政審）考察（政審）工作由招聘單位或主管部門具體負責(zé)實施。體檢以后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認體檢結(jié)論后，將告知初次體檢不合格的人員，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面向縣招考辦提出復(fù)檢申請，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。報考相同職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象；若筆試成績也相 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料同，則由招聘單位及其主管部門重新組織面試，以新面試成績高者進入體檢。面試成績當(dāng)場告知考生，面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將筆試、面試成績和總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單等在余慶縣人民政府網(wǎng)站進行為期7天的公示。中公貴州事業(yè)單位為你提供貴州事業(yè)單位面試培訓(xùn)（二）成績計算總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算（總成績=筆試成績的60%＋面試成績的40%）。面試方案在余慶縣政府網(wǎng)上公布后實施。面試方式根據(jù)招聘崗位特點采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、專業(yè)測試等方式（幼兒教師需測試歌舞表演技能），由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定一種方式進行。同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績，結(jié)合資格復(fù)審情況，資格復(fù)審合格人員按從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時進入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。六、資格復(fù)審資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦組織實施。專業(yè)知識考試的范圍主要包括：本崗位必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識（其中I0I0I08職位及J組職位專業(yè)知識為臨床知識，H職位為小學(xué)語文教師知識）。公共基礎(chǔ)知識按30%、專業(yè)知識按70%計算（其中A、B、K組職位筆試全部為公共基礎(chǔ)知識），滿分100分。筆試按100分計算成績。筆試時間為2015年6月27日（上午9：00—11：30）。報考人員請于2015年6月25日26日（上午8:3011:30，下午14:3017:30）憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)到報名點領(lǐng)取準考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。資格審查合格的報考人員須繳納100元考務(wù)費。（二）資格審查報名工作人員根據(jù)本《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若因資格審查不嚴或失誤導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。招聘職位調(diào)減或取消的情況在余慶縣人民政府網(wǎng)站上向社會公布。A、B、D、E、K組職位報考人數(shù)與職位計劃招聘人數(shù)須達3:1的開考比例，其他職位報考人數(shù)與職位計劃招聘人數(shù)不受3:1開考比例限制。按照《招考簡章》公布的各招聘職位需具備的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、資格證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。報考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招考簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。專業(yè)目錄可通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站事業(yè)單位人事管理中的“資料下載”專欄進行查詢對照。報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間：2015年6月15日—6月19日。（三）以下人員不得報考： 2012以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的公務(wù)員；截止2015年6月15日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的；在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；違反國家計劃生育政策規(guī)定超生子女的；在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書）；1新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；1本縣機關(guān)事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員；1法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。最新貴州事業(yè)單位招考請關(guān)注：貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)。二、招聘單位及職位計劃招聘事業(yè)單位人員168名，具體招聘單位、職位、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件見《余慶縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表》（附件）。招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）、公示、聘用的程序進行。一、工作原則及程序堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考