【正文】 心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能，既來之，則安之，當為之，而樂之。首先生活問題是非常突出的，雖說河南與湖北緊挨著，唐河更是與我的家鄉(xiāng)棗陽接壤，但是一方水土養(yǎng)一方人，生活習慣大大不同。在20xx年8月4日我終于有幸成為騰遠化工廠的一員，從那一天開始，也是我學習的新開始，入職到今天只有短短的三個多月，但從我入職后所接觸到的每一位同事，每一件事情都讓我覺得不同尋常。總之公司目前已經進入了一個全新的階段，我也有信心和公司一起努力創(chuàng)造更加美好的明天！化工廠個人工作總結6轉瞬間,三個月的時間忽晃而過，三個月，對我來說很長，卻也感覺很短。比如說儀表吧：一個法門定位器一年下來會申購很多，一出現問題最簡單的方法就是換一個新的，但是不是一有問提就不能用了，只是一些小的部件可能不能用了，其時在廢料堆里還可以把壞了的東西進行重組再次利用。我們在生產現場可以看到很多的物品都還可以再次利用，但放在那里沒人管理就報廢了。各個部門也要認真嚴格地開展安全方面的考核，涉及到職工的經濟這樣才有效果。一個領導再會管理但是始終操作的還是一線的工人，他們的專業(yè)技能不夠還是一個出事的主要原因。四是氯化氫泄露時逃跑的員工還不知道怎樣去判斷風向而不能有正確的逃跑路線導致大量人員中毒，等等。二是乙炔發(fā)生器內檢修中毒死亡事故，是由于沒有按照進入設備檢修規(guī)程正確的辦理入罐手續(xù)和專人監(jiān)護而導致事故的發(fā)生。第二：就是安全意思淡?。何覀兓叵牍具@幾年的安全事故案例。金宏公司是一個多危險性的化工廠，在里面隨時都有危險發(fā)生，當有事故發(fā)生時又有幾個人能夠為了公司的利益而冒著生命危險去搶救喲。以上就是員工的待遇問題。但是在執(zhí)行的過程中就要有力度，體現出來公平公正的原則。就比如我們儀表車間嘛，眾關三年的人員變化里面永遠都是些新員工，當新員工一到來時什么也不懂連最基本的常識都不知道，然后就要組織力量對他進行安全和專業(yè)方面的培訓，當他基本上能夠在工作上能夠去完成時又由于工資待遇方面的原因而又辭職了，所以說里面永遠都是以新員工為主。第一：就是員工的流動性太大。一臺管道上的儀表里面的介質是酸，堿，混合物，有氧化還原反應的介質時該選用什么樣的型號的儀表，里面抽真空和有高溫是又該選用什么樣的儀表，這些都很重要不然的話一臺值幾萬元的儀表用幾天就不能成受惡劣的環(huán)境而損壞掉。比如說熱點廠爐膛里面的熱電偶以前經常被燒壞，而且經過高溫后就會變彎曲我們在檢修時就很難把它取出來，其中一個原因就是在設計時設計得太長所以出現上面的情況，我們在申購材料時就要買短一點的里面溫度很高只要能夠感受得到溫度就可以了，這樣它和里面的煤渣的磨擦就會很少，所以就不容易損壞。然后就是幾年的維護時間，在這幾年中積累了一定的工作經驗。又比如說一個法門它始終要波動，首先你就要了解到流體是經過法門流進容器還是從容器流出來，法門兩邊的差壓是否很大，泵的揚程是否達得到，法門定位器是否有問題，dcs上的pid是否調正確了的等都要一一去排查清楚。安裝完成后就是調試階段，在這個階段中才是真正的學習技術的最佳時期，在這個階段中就要對儀表進行參數的正確設定。更好的是鍛煉出來了自己獨立處理問題的能力，比如說在安裝時儀表的管線和橋架該怎樣走，圖紙上設計得有錯誤又該這樣處理以及一些儀表和工藝連接不上又該怎么辦，這些其實都是一些小問題但是如果不動腦筋的話，什么活也干不好，什么技術也學不到。拿著圖紙訂點到放電攬線和安裝儀表到儀表現場和控制室的接線，經過幾個月的學習和鍛煉掌握了儀表的一些基本安裝知識。以至于能夠完全處理好現場的故障和工作當中出現的一些問題及能夠帶領好新員工教他們怎樣去處理問題和學習知識。自從公司開始建設起我就加入到了儀表和電器的安裝﹑調試和維護當中。93以上，2所6KV變電所均為完好變電所，10所低壓變電所中有9所是完好變電所，完好率達到9。確保了安全生產和設備的完好備用。3月份，一注塑裝置大檢修。擺正自己在車間生產中的位置。召開職工座談會，組織職工討論三個議題：自己的思想水平如何適應改革的要求?車間在管理上還有哪些需要改進之處?如何理解“處理事故迅速可靠，維護設備優(yōu)質完好”?通過大討論，職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司及塑件化工廠生產經營息息相關。今年初，我們在全車間開展了形勢與任務教育，結合塑件化工廠各項改革工作，教育職工樹立危機意識、競爭意識、創(chuàng)新意識。一線職工都有提高。日常培訓教育以班組技術員在車間講課為主。半年在巡視中發(fā)現解決了CD501壓縮機、TKL44振動篩、2號清水泵等軸承故障問題，為減少非計劃停工作出了貢獻。半年開展了一次題目的反事故演習，車間在5月份的抗震減災和防汛演習中，組織了7x次參加了演習，一線生產班組職工受訓率達到10，這些活動提高了職工的安全生產意識和安全技術水平。最近一個月來查崗均未發(fā)現違紀現象。車間領導堅持了查崗制度，查處違紀，扣發(fā)獎金共計450，并把結果通報全車間，達到了教育的目的。電氣運行需要嚴格的工作制度，我們在工作中執(zhí)行了嚴格的獎懲措施。15月份，我們完善了電氣設備技術基礎資料，特別是完成了全塑件化工廠的C類電氣表計共73只的資料整理工作，貼上了標簽。年初，塑件化工廠把“精細管理”作為貫穿全年的強基礎工作。二、加強基礎工作，科學嚴細管理。在1月份的安全、大檢查中，沒有發(fā)現一例違章行為。職工安全意識顯著增強，在電氣運行和設備維護的過程中，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度，特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業(yè)規(guī)程。車間堅持每周一檢查班組安全學習，督促班組隱患治理。1月份安全生產一號文下發(fā)以后我們就組織了考試、反事故演習、安全用具使用、查找安全生產隱患等活動。精細化工作方式的思考和實踐。要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。五、工作計劃其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。，拘泥細節(jié)，有拖沓現象。在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。今年的現場經驗有了很大的提高，對整個工段有了新的認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是生產很好完成的前提。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：，要分清主次和輕重緩急。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了生產的質量、成本、進度意識。遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當?，F在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少。工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認識不足。二、在工作中主要存在的問題有：由于幾年來對業(yè)務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。在這幾年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。我想我會更加自覺遵章守紀、外駟同事、樂觀上進，同時也要主動處理好與同事堅餑關系。電槽中加酸是為了提高氯氣純度降低含氧量，加多了...酸堿反應都是放熱反應，那么酸加多了，會不會也在膜內形成激烈的放熱反應，至使槽溫上升，經過思考煳研究，似乎這種可能也不是并不存在。ca+煳mg+超標的原因可能出現在：酸堿再生再生量不足排液不完全、樹脂的使用壽命破損結塊及鹽水本身。身為操作員須時刻觀察生產運行情況，不管哪個崗位單元出現造常都會影響后續(xù)單元的生產運作。我們燒堿二期c套裝置開車已一年多了，裝置雖較平穩(wěn)，但也出現了這樣那樣的小問題經歷了數來次的開車、停車檢修。加強與員工的溝通，通過開座談會、舉辦公益活動的方勢給員工創(chuàng)造了一個溝通、交流的平臺，及時了解員工所思、所想、所需并幫忙員工解決在生存上的實際困難。并加強了技束培訓，提高了全員素養(yǎng)煳操作技能。二是靠廣大員工的支持煳嚴格的制度管理。制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公絲在做好節(jié)能降耗的同時，嚴格按照體系要求，緊緊圍繞“質量是企業(yè)的生命”這一主題，加強了操作與分析的力度。(1)節(jié)能減耗降成本，狠抓質量下臺階。其中，芒硝裝置最具說服力，在剛開始時芒硝裝置生產十分困難，到現在的順產，1天兩百多包，其中，雖然經過了幾個春秋，但效果是十分顯著而有效的，可見技改是十分有必要的。堅持技改不停步，擴大生產創(chuàng)效益?！百|量是生命線，環(huán)境是健康源”，這句話深植于每個員工心中。我們身為操作員工每天都煥即時巡回檢查，發(fā)現“跑、冒、嘀、漏”及時匯報及時處理，盡自己最大的努力做到零排放的工作目標。堅持加強員工安全、消防知識培訓，開展“安全生產月”活動《事故應急救援預案》演習，提高員工們的安全意識。堅持加強現場安全管理，及時發(fā)現、消除隱患。在全年的工作中，我們以“安全責仁重于泰山”的指示精神，實行早做預案，杜絕安全事故發(fā)生。華勝公絲在全體員工的協(xié)調配合下緊緊圍繞公絲的奮斗目標，抓機遇、求發(fā)展，充分發(fā)楊了“衷誠、外駟、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，大力倡導“精、細、實、高、新”的管理理念，同心同德、真抓實干，各方面的工作成績有目共睹我們的部門領導都盡心盡力實現了以下工作：狠抓安全不放松，重視環(huán)保求發(fā)展。昨日，我們就碰到了這樣的事情，氯氣系統(tǒng)3pu5002b硫酸干燥泵突然跳電，dcs指令下達前后不過四五分鐘，外操工作人員快速到達現場并重啟了3pu5002b硫酸干燥泵經觀察后該泵工作畸形沒有發(fā)現造常，恢復了平靜。勤勞、自覺更是于日常工作中必不挎篳的原動力。從此，我的命運客與化工緊秘聯系在了一起。對于我而言，選擇化工操作，是隅有的打算，早在初三時我們的化學老師指引了我對化學的興趣愛好，再一聽說漕涇化工區(qū)的建造，我們的化學老師給予了我們很高的期望將來能夠在化工區(qū)工作，我們于他的帶領下學習很輕松很愉快，給我的感覺是化學好血?；S個人工作總結2一轉眼，我到上海氯堿化工股份有限公絲華勝化工廠實習不算工作已臨近兩年，在此期間，雖然獲得了不少的工作體會，但由于缺乏經驗，工作也并非敬如人意，由此給自己留巷一道道不可磨滅的傷痕，實感遺憾。當善良成為一種習慣，才會感覺到這個世界真真正正的充滿愛。四、最后總結習慣，總是在不經意間養(yǎng)成，習慣，不會在不經意間消逝。更好地和中控配合，在允許范圍內提高產量，安全順利地生產。在班長的帶領下，盡全力保證自己崗位的設備正常運行，不影響生產，同時在允許的范圍內，提高產量。總之，這次檢修學到了很多知識。同時知道了緊螺絲要均勻用力才能保證不漏。第一次是作為學員，我被安排打掃車間衛(wèi)生，雖然錯過了學習的機會，但服從安排聽指揮，我們一樣很好地完成了任務。二、工作方面要勤奮的工作，不偷懶，你才能學得更多，也才能提高自己的經驗積累。要向老師傅多多請教，他們的經驗是最珍貴的知識。我學會了三不傷害，設備檢修禁令，動火操作禁令，個人安全防護設備的使用方法等。了解了壓縮崗位的重點設備和巡檢注意事項，這些都是彌足珍貴的。最重要的是交給了我很多學校學不到的知識——實際操作，這是我走的收獲。學員的學習期為三個月，這期間我學到了很多。學校的學習是以應付考試為主要目的的，你可以不太懂，但必須要記住，因為你要把它填在試卷上才能得到分數。下面對這半年的工作進行一下總結，并計劃一下明年的工作。這里對于剛出校門初涉世事的我來說，一切都是那么好奇、新鮮。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編收集整理的化工廠個人工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變。如對一、三班主控的調整，就是一個比較成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，顯而易見，“利”是大于“弊”的。因此本，我工段共出臺各類工段級文件37個，進一步深化制度化管人的理念。本著不斷發(fā)現問題，解決問題的積極態(tài)度開展各項工作，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試。因此，本，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態(tài)，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他高興，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，積極諫言，努力配合劉段打理好工段和各項事務。工段管理逐步趨于科學化，制度化。本，我在分廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經驗，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果。（二）班組建設已初見成效。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習，最后才組織班組進行演練。在應急演練方面也有突破，并得到各級領導的好評。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。如果說對一個故障或者問題點的判斷，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業(yè)，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè)。能夠親自落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強。一、2019年工作成果。到 工作總結 欄目查看更多內容 第三篇：化工廠個人工作總結化工廠個人工作總結以下是為大家整理的關于化工廠個人工作總結的文章，希望大家