【正文】 。（1）試用期：乙方正常工作時間的基本報酬 元/月，百分之百的績效工資為 元/月，綜合補貼為 元/月，合計 元/月。（2）甲方因經(jīng)營需要安排乙方在其他時間加班加點的，乙方如無合理理由，應(yīng)當(dāng)服從。二、雙方權(quán)利和義務(wù) 、工作內(nèi)容（1）甲方聘用乙方擔(dān)任 部門 職位；（2）工作地點為 ；（3）甲方因經(jīng)營需要適當(dāng)合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點，乙方如未在10天內(nèi)向甲方書面提出異議或提出異議但無合理正當(dāng)理由的，視為乙方同意甲方的調(diào)整。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。（七）其他九、本協(xié)議一式貳份，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份。（六）本協(xié)議內(nèi)容若與國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)相悖的，則以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。乙方依據(jù)本約定簽字蓋章的《委托書》附于本合同文本之后成為本合同之附件。（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。（二）甲方依法制定的勞動規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定、保密及競業(yè)限制規(guī)定、考勤制度、人事管理制度等）作為本協(xié)議的附件（如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經(jīng)合法程序通過后的規(guī)章制度為準(zhǔn)），具有同等法律效力。八、雙方需要約定的其他事項（一）甲方與乙方依法訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制等補充協(xié)議，是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方因違紀(jì)被甲方解除本協(xié)議的，甲方無須提前通知。實際損失包括并不限于下述損失： １）公司為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；２）公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費； ３）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的其它直接經(jīng)濟損失。（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對方。七、協(xié)議的解除和終止（一）本協(xié)議期滿即行終止。不得將甲方的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)情況、文件資料、機要信息及客戶情況泄露給第三方；不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。（三）乙方不得將公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)入其他公司或轉(zhuǎn)為個人業(yè)務(wù)，乙方在協(xié)議期內(nèi)不得與第三方建立任何形式的勞務(wù)關(guān)系，不得從事兼職工作。（二）甲方依法制定的規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，乙方均應(yīng)遵守。乙方在甲方為其指定的工作時間、工作地點之外發(fā)生的意外傷害與甲方無關(guān)。乙方必須增強風(fēng)險控制意識，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險管理和安全操作規(guī)程。（二）甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護(hù)用品，并按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方月基本工資為 元。四、薪資報酬（一）甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。（二）乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)或由甲方安排的加班，公司應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數(shù)計發(fā)乙方的加班工資。不定時工作制。即依據(jù)勞動行政部門批準(zhǔn)，以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間。工作時間不包括用餐時間和加班時間。標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。（三）工作地點為：，根據(jù)甲方的工作需要，或乙方提出的變更工作地點的要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時、按質(zhì)、按量完成工作。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方作為本協(xié)議當(dāng)事人，乙方承諾：其用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“乙方”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。本協(xié)議乙方愿意到甲方處從事以上工作,并保證所提供的應(yīng)聘資料真實，不存在欺詐行為，與其他用人單位不存在尚未解除或尚未終止的勞務(wù)關(guān)系，也不違反競業(yè)限制義務(wù)。十三、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、條 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。十一、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失。本協(xié)議期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本協(xié)議可以續(xù)訂。協(xié)議的續(xù)訂過程中發(fā)生意外傷害的補償。(四)協(xié)商約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。(二)甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一月通知另一方即可。一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。甲方按時支付乙方工資。五、勞務(wù)報酬及支付方式乙方完成工作任務(wù)，由甲方每月底之前支付乙方固定工資元，甲方可根據(jù)乙方當(dāng)月表現(xiàn)，給予50200元獎勵。搞好門衛(wèi)內(nèi)外情潔衛(wèi)生，管好門衛(wèi)室財產(chǎn)；特殊情況如買生活用品時（外出時間不超過半個小時）關(guān)好門窗、