【正文】 以任何形式復(fù)制本條第1款中的商業(yè)秘密，并不得將任何相關(guān)的原件或復(fù)制品帶出工作場所。五、保密責(zé)任及競業(yè)限制、客戶資料、技術(shù)資料、產(chǎn)品圖樣、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；非經(jīng)甲方事前書面同意，乙方不得以任何方式泄漏、告知、交付或移轉(zhuǎn)給第三人，或?qū)ν獍l(fā)表或?yàn)樽约?第三人使用。（1）協(xié)議期滿；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（4）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。（1）甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。，甲方可以立即解除本協(xié)議，無需支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、協(xié)議解除、終止，可以解除本協(xié)議。（3）乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向甲方高級(jí)管理人員或行政管理部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（4）其它福利待遇，按照甲方相關(guān)管理制度執(zhí)行。若本協(xié)議提前解除或終止的，相應(yīng)保險(xiǎn)合同隨之停保。（2）現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方為乙方投保 公司 商業(yè)保險(xiǎn)（□雇主責(zé)任險(xiǎn) □團(tuán)體意外險(xiǎn)/□個(gè)人意外險(xiǎn)），保單編號(hào)為：。（1）在乙方任職期間，甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以選擇為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)。（6）甲方定于每月 日為勞務(wù)報(bào)酬支付日，甲方于支付日前代扣代繳乙方應(yīng)繳項(xiàng)目金額后向乙方支付實(shí)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬。（4）因工作需要加班時(shí)，乙方須按公司考勤管理制度相關(guān)流程要求填寫加班審批表并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后加班，否則將不計(jì)算加班費(fèi)或安排調(diào)休；計(jì)算加班費(fèi)的，按正常工作時(shí)間工資（基本工資）計(jì)算，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照《勞動(dòng)法》第四十四條執(zhí)行。（2）轉(zhuǎn)正后：乙方正常工作時(shí)間的基本工資為 元/月，百分之百的績效工資為 元/月，綜合補(bǔ)貼為 元/月，合計(jì) 元/月。（3）乙方知悉甲方采取電子考勤制度，并對(duì)此予以認(rèn)可。（1）甲方對(duì)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，即每天工作8小時(shí)，每周工作五天。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽章）年 月 日 年 月 日第三篇：退休返聘協(xié)議退休返聘協(xié)議甲方（公司）名地稱 ：址 ：法定代表人 ：聯(lián)系電話 ：乙方（返聘人員）姓名 ：身份證號(hào) ：戶籍地址 ：通訊地址 ：聯(lián)系電話 ：乙方為已達(dá)法定退休年齡人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)執(zhí)行。（五）乙方未辦理解除協(xié)議手續(xù)擅自離職的，屬于違法解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同約首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方應(yīng)予遵守。雙方應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議的約定。（五）有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：本協(xié)議期滿的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；乙方因身體或其他原因不能勝任工作的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）甲方單方面解除本協(xié)議的，無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）乙方離職的，應(yīng)提前通知并按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。（五）甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。（四）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得參與任何損害甲方利益的行為。本協(xié)議履行過程中，甲方依法對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行修改或制定新的規(guī)章，乙方也同樣應(yīng)當(dāng)予以遵守。六、公司規(guī)章制度及紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司及上級(jí)指令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。（四）由于乙方已經(jīng)正式退休，乙方的醫(yī)療保障由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)。（三）甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、入司培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的義務(wù)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行。其它工資性收入根據(jù)公司薪酬制度確定。甲方發(fā)薪日期為每月 日之前，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。（三）乙方在協(xié)議期內(nèi)的各種節(jié)假日、公休假等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除法