車間質(zhì)量管理獎懲細(xì)則-文庫吧資料
2024-10-28 15:43本頁面
【正文】 查和批準(zhǔn)嚴(yán)禁開工。（7）本法經(jīng)院務(wù)會討論下發(fā)各科室后即執(zhí)行。（5）醫(yī)療質(zhì)量檢查考核的結(jié)果與科室、個人的效益工資、職稱晉升、考核、勞動聘用等掛鉤。（3）臨床路徑按規(guī)范完成好的科室每季度評獎。獎勵：（1）檢查中每月運行及歸檔病歷書寫質(zhì)量平均達(dá)到98分以上的科室和個人給予獎勵。查出乙級病歷罰責(zé)任人100元；丙級病歷罰責(zé)任人300元，上級醫(yī)師罰100元。確定的臨床路徑病種中未按50%納入或納入的未按70%完成的科室每次扣200元。科室發(fā)生院內(nèi)感染漏報每例扣30元。根據(jù)醫(yī)療缺陷評定標(biāo)準(zhǔn)，檢查出重度缺陷（主要診斷錯誤、未實施關(guān)鍵性檢查、用藥完全錯誤等）罰責(zé)任醫(yī)師每項扣30元；中度缺陷（未及時會診、用藥不當(dāng)、診斷依據(jù)不足等）罰責(zé)任醫(yī)師每項扣20元；如果病歷書寫質(zhì)量達(dá)到95分，輕度缺陷不予以處罰。根據(jù)醫(yī)療缺陷評定標(biāo)準(zhǔn)，病歷書寫不規(guī)范每項扣10元。與以往相關(guān)規(guī)定不一致的，以此辦法為準(zhǔn)。所有罰金均由質(zhì)控辦匯總經(jīng)由會計室從科室或個人相應(yīng)的績效工資 中扣除，留存在質(zhì)控辦用于獎勵個人或科室。每季度未漏報院內(nèi)感染的科室給予獎勵。年終獎勵病歷書寫優(yōu)勝科室。醫(yī)技科室抽查中根據(jù)缺陷評定標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)重度缺陷（報告錯發(fā)、部位錯照等）罰責(zé)任人400元，科室罰100元；發(fā)現(xiàn)中度缺陷（填錯結(jié)果、報告結(jié)果未登等）罰責(zé)任人200元。（詳見《轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強臨床路徑管理試點工作的通知》文件）二、終未質(zhì)量：入檔病案均要求甲級病案?？剖屹|(zhì)控工作未按規(guī)范完成，每次每項扣科室20元（詳見科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分表）。申請檢查單出現(xiàn)二處不規(guī)范或缺陷的，每張扣申請醫(yī)師20元。運行病歷：首次病程記錄未在8小時內(nèi)完成、住院病歷未在24小時內(nèi)完成扣責(zé)任醫(yī)師200元。組長： 巡檢員: 組員:第三篇：2014醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲辦法xxx醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲辦法為加強醫(yī)療質(zhì)量管理，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)對醫(yī)療管理各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制實行獎懲制度，獎優(yōu)罰劣，并制訂如下獎懲辦法：一、環(huán)節(jié)質(zhì)量：門診病歷：每月一次門診病歷檢查中，被評為乙級病歷的責(zé)任醫(yī)師扣50元，被評為丙級病歷的責(zé)任醫(yī)師扣100元（無寫病歷視為丙級病歷）。，用于公司公益公共活動，以及社會慈善公益事業(yè)等。罰款出具罰款單。先進(jìn)團(tuán)體：一月中平均分最高的團(tuán)體為先進(jìn)團(tuán)體，頒發(fā)流動紅旗，并對團(tuán)體分別發(fā)綠牌一張。每周優(yōu)勝獎：在每周中平均分最高的團(tuán)體為每周優(yōu)勝獎，頒發(fā)流動紅旗。 先進(jìn)個人：一周中得分排名前三的人員為先進(jìn)個人，相同分?jǐn)?shù)以得綠牌數(shù)多的為勝。（35）在集體活動中遲到。（33）進(jìn)入無塵室未風(fēng)淋者。（31）酒精、洗板液等易燃或腐蝕性物品的容器上無標(biāo)識。（29）抽屜內(nèi)擺放雜亂。（27）未按照規(guī)定佩戴好防靜電環(huán)和指頭帽。（25）各類文件、資料、檔案未分類或無標(biāo)識。（23）坐、靠、踩在工作臺擱板、氣管、靜電箱、夾具等設(shè)施或物品上。（21）外出公司大門未開因公外出單或請假條（調(diào)休單）者。（19）未按所在部門/車間的規(guī)定值日。（17）私自更改報表，或未經(jīng)允許轉(zhuǎn)移報表或隱藏報表，各種統(tǒng)計報表（倉庫、車間、考勤等報表）未按規(guī)定時間報送。（15）在工作時間內(nèi)，有消極怠工行為，做與工作無關(guān)的事，例如：看書報雜志、聊天、喧嘩、吃零食、當(dāng)班睡覺、照鏡子、梳頭、剪指甲等。下班不關(guān)閉個人負(fù)責(zé)的照明、空調(diào)、電腦等電源。（12）工作時間內(nèi)睡覺者。（10）在公司里侮辱人格，恐嚇危害他人，有不軌行為者。（8）編造虛假理由請假，騙取休假者，以及模仿領(lǐng)導(dǎo)字跡簽字者。（6）散布破壞公司正常生產(chǎn)秩序的謠言。（4）拉幫結(jié)派、不服從主管調(diào)度者；恣意妄為，不服從管理者。（2）
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