【摘要】 教師績效考核方案 科學(xué)、可測性原則。遵循高等職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律和教師工作特點,教師教學(xué)質(zhì)量考核與評價內(nèi)容反映教師教學(xué)和教科研績效的客觀狀況,指標(biāo)含義準(zhǔn)確且有量化標(biāo)準(zhǔn)。以下是和大家分享教師績效考核方案資料,歡迎參閱,希望對你有所幫助?! 〗處熆冃Э己朔桨敢弧 榱巳婕訌?qiáng)教學(xué)質(zhì)量管理,提高教師師德素質(zhì)和教科研水平,科學(xué)公正地考核與評價教師教學(xué)質(zhì)量。落實教學(xué)工作中心地位,強(qiáng)化教學(xué)過程
2025-02-16 05:28
【摘要】第一篇:舍務(wù)教師工作職責(zé) 科爾沁小學(xué)學(xué)生宿舍舍務(wù)教師工作職責(zé) 舍務(wù)教師主要負(fù)責(zé)住宿學(xué)生良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成教育。良好的生活習(xí)慣主要包括按時起居,整理內(nèi)務(wù),認(rèn)真值日,文明禮貌,維護(hù)公共衛(wèi)生,愛護(hù)公共設(shè)...
2024-10-28 15:24
【摘要】第一篇:舍務(wù)教師管理職責(zé) 舍務(wù)教師管理職責(zé) 舍務(wù)教師有權(quán)如實記錄違反以下規(guī)定的學(xué)生姓名、所在班級和宿舍,及時交給舍務(wù)主任,并報到學(xué)校做出相應(yīng)的處理。 (1)未按時起床。 (2)未按學(xué)校要求整理...
2024-10-28 15:01
【摘要】紹興縣夏履鎮(zhèn)中學(xué)教師績效工資考核實施辦法為深化學(xué)校人事制度改革,加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),推進(jìn)學(xué)??冃ЧべY制度順利實施,促進(jìn)教育工作科學(xué)和諧發(fā)展,根據(jù)《紹興縣義務(wù)教育學(xué)??冃Э己酥笇?dǎo)意見》,體現(xiàn)按勞分配、科學(xué)合理、民主決策、公正公平、注重實效、簡便易行的原則,結(jié)合我校實際,制定本實施辦法。一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資為契機(jī),建立起科學(xué)、規(guī)范、合理的收入分配機(jī)制,充分發(fā)揮績效工資
2025-05-20 04:13
【摘要】教師績效考核系統(tǒng)摘要伴隨著中國高校的教育改革,教職工的隊伍建設(shè)漸漸的受到重視。而信息技術(shù)在高??冃Э己酥械膽?yīng)用,將會有助于優(yōu)化高??冃Э己说臉I(yè)務(wù)流程,提高工作效率,改善服務(wù)質(zhì)量,從而建立起信息化、職業(yè)化的績效考核系統(tǒng)的管理平臺。教育是現(xiàn)代國民教育體系的重要組成部分,而教師的素質(zhì)直接決定了教育的質(zhì)量,因此,教師的績效考核變得極為重要。建立和完善教師績效考核體系,是學(xué)校管理工作中的當(dāng)
2025-04-23 00:03
【摘要】白鶴小學(xué)教師績效工資月考核細(xì)則(修訂稿)一、師德獎考核1.熱愛教育事業(yè),自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,全面貫徹黨的教育方針。如發(fā)現(xiàn)師德問題導(dǎo)致學(xué)生家長到學(xué)校或上級有關(guān)部門上訪,經(jīng)調(diào)查核實的,扣發(fā)當(dāng)月全部師德考核獎。2.熱愛關(guān)心全體學(xué)生,尤其是學(xué)困生,不體罰或變相體罰學(xué)生。如發(fā)現(xiàn)體罰和變相體罰學(xué)生的,扣發(fā)當(dāng)月全部師德考核獎。3.熱愛學(xué)校,關(guān)心集體,顧全大局,服從分配,努力完成本
2025-05-04 18:30
【摘要】教師年度考核教師年度考核是鞭策教師提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì),推進(jìn)教學(xué)改革,為教師晉升職務(wù)和兌現(xiàn)教師中相關(guān)待遇奠定基礎(chǔ)的一項重要工作。特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法(暫行)。教學(xué)評價是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工作,難度較大,本標(biāo)準(zhǔn)同樣難以做到盡善盡美,只有在執(zhí)行中不斷補(bǔ)充,修改和完善。第一章總則教師考核分學(xué)生評教考核、同行測評考核和教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核辦法是教學(xué)督導(dǎo)考核。本
2025-04-23 00:00
【摘要】績效考核方案實際的工作結(jié)果績效評分54321附錄:總體評分(根據(jù)所有的工作目標(biāo),根據(jù)下面的定義,評價個體的績效水平):5分代表被考
2025-05-11 23:12
【摘要】年終教師績效考核方案 教師考核是高校按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對教師的教學(xué)、科研等工作進(jìn)行評判的活動。下面是有年終教師績 效考核方案,歡迎參閱。 年終教師績效考核方案范文1 推行教師季度目標(biāo)管理,量化考核...
2024-09-19 14:14
【摘要】附件10:天龍數(shù)理化輔導(dǎo)學(xué)校在職教師績效考核量化表(試行)教師姓名:考核時間:年月被考核人簽字:.教師績效考核量化簡表序號指標(biāo)及權(quán)重各項分指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)評分辦法加分總分考評等級(打√)
2025-05-17 23:37
【摘要】第一篇:教師績效考核制度 官橋九年制學(xué)校教師績效考核制度 按照《關(guān)于下達(dá)2008年教育系統(tǒng)績效考核經(jīng)費的通知》精神,為了體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、鼓勵先進(jìn)、鞭策落后的原則,結(jié)合我校原有的目標(biāo)考核獎、...
2024-11-16 22:29
【摘要】第一篇:教師績效考核制度 教師績效工資考核分配方案 為充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,激勵廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實工作,開拓進(jìn)取,積極主動地完成各項工作任務(wù)目標(biāo),努力推進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。根據(jù)...
2024-10-06 04:53
【摘要】第一篇:教師績效考核制度 教師績效工資考核制度 為充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,激勵廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實工作,開拓進(jìn)取,積極主動地完成各項工作任務(wù)目標(biāo),努力推進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。根據(jù)《義...
2024-10-25 10:12
【摘要】第一篇:教師月績效考核方案 遂寧實驗外國語學(xué)校教師月績效考核方案(第二次修訂稿) 建立科學(xué)、客觀、公正的教師激勵評價機(jī)制,有利于激發(fā)教師工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性;有利于引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè),樂于奉...
2024-11-09 22:11
【摘要】第一篇:舍務(wù)教師工作總結(jié) 篇一:舍務(wù)工作總結(jié)舍務(wù)工作總結(jié) 2007至2008年下學(xué)期擔(dān)任舍務(wù)教師,管理宿舍。住宿生146人:女生78人,男生68人。二名舍務(wù)教師管理146名住宿生。二人輪流倒班,值...
2024-10-28 15:34