西點執(zhí)行力心得體會5篇-文庫吧資料
2024-10-28 15:23本頁面
【正文】 益匪淺。作為精神科的醫(yī)生，救贖心靈的我們，在看到我們的患者在我們的精心治療下一天天康復，展現(xiàn)在臉上的是他們發(fā)自內(nèi)心的和他的情感活動協(xié)調(diào)的笑容的時候，我們的價值也就體現(xiàn)了。?有情的領(lǐng)導、無情的管理、絕情的制度?，我們要把這種執(zhí)行力精神當做一種素養(yǎng)，滲透到我們的工作之中，更好的為病人服務。作為臨床科室工作的我們更應該不折不扣的去執(zhí)行。鄧老師告訴我們，?執(zhí)行就是把目標變成結(jié)果的行動?。我們要做一個對自己對醫(yī)院對患者100%負責的人，那么我們帶給患者的是安全和信任。結(jié)果，他就成了團隊的淘汰者?。‘這件事情我不會’?！@件事情我頂著’。?‘這件事情我負責’。在我們的工作中總有兢兢業(yè)業(yè)、不計個人得失做好本職工作的人，但也有斤斤計較、相互推諉、出現(xiàn)問題總是找客觀原因推卸責任的人，有的一碰到醫(yī)院布置下來的學習任務總是說?病歷都寫不贏還有時間干這個?，而實則卻是上班有時間聊天、玩游戲、無所事事。?責任到此為止?，這是美國前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著的一個牌子。作為科室管理者，我們沒有理由不做醫(yī)院的資產(chǎn)型人力資源。不再是別人口中的?四醫(yī)院的精神病?。?我在四醫(yī)院上班?，這句話是我經(jīng)常跟朋友說的。在到四醫(yī)院工作這短短幾年的時間里，是醫(yī)[西點執(zhí)行力心得體會(共2篇)]院給了我一個學習和發(fā)揮自己的平臺。聽完鄧老師的精彩演說，感受頗深，剖析自己，才知道離自己的目標還有一段距離。我們永遠要牢記：“校園無小事，教師無小節(jié)”，我們的一言一行都在給學生做榜樣，我們在每一個階段、每一個環(huán)節(jié)都要力求完美，切實執(zhí)行，為學校下一階段的戰(zhàn)略發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。一個學校，要有競爭力，必須提高執(zhí)行力。過程是結(jié)果走向成功的橋梁,沒有做好過程，就無法獲得好的結(jié)果；③決不放棄：在面對困難和挫折時，迎難而上，永不放棄；在面對批評和指責時，更要擺正心態(tài)，虛心接受，查漏補缺，爭取以后工作中不犯或少犯類似錯誤。責任有三大標準：①堅守承諾：做人要誠實守信,一諾千金,做事要盡職盡責；②結(jié)果導向：無論是做人還是做事,一旦鎖定目標就要不達目的誓不罷休。這才是真正的執(zhí)行力結(jié)果！三、“目標一致，利益一致”的啟發(fā)。一所學校，從最高領(lǐng)導到基層員工，只要人人都有一顆良好的心態(tài)，人人立足本職盡心盡力做好自己的事，每件事都從學校的根本立場出發(fā)，在學校發(fā)展中的每個環(huán)節(jié)都團結(jié)協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，學校必然會更加茁壯地成長。按質(zhì)、按量、按時，是完成任務的三大要素，缺其一則事不成。雖然聽起來很深刻，但這是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事。所以我們每一個黨員干部都要重新審視自己的工作態(tài)度，發(fā)揚迎評精神，保持和提升執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變多年來形成的傳統(tǒng)工作理念，要與發(fā)達國家比較，要有危機感。值得注意的事，很多人對中國人的評價是非常聰明，但很少有人說我們的工作態(tài)度好，有一個例子很說明問題，德國人在工作中，認為講“差不多”、“還可以”、“說得過去”、“馬馬虎虎”是讓人感到羞恥的語言，而我們卻常掛在嘴邊也不以為然，中國是大國，和德國、日本、韓國等相比，恐怕最大的區(qū)別就是工作態(tài)度，也就是說我們的執(zhí)行力與他們相比還有很大差距。[西點執(zhí)行力心得體會(共2篇)]篇一：西點執(zhí)行力學習心得體會西點執(zhí)行力學習心得體會今天學習了“西點執(zhí)行力”，下面我就其中幾點淺談一下自己的理解和感受。給領(lǐng)導報送資料并不是結(jié)果，給領(lǐng)導想要的資料才是結(jié)果。結(jié)果最好有量化的東西。比如炒菜是任務，但得到職工認同才是結(jié)果。a 挖土 b 放樹 c 培土 挖土有人負責，放樹沒人負責，培土有人負責，大家都對崗位負責，但最終沒有對結(jié)果負責；任務不等于結(jié)果。態(tài)度再好，沒有結(jié)果等于零?！叭藗儾粫瞿阆Ｍ氖?，只會做你檢查和監(jiān)督的事”結(jié)果的定義：一對一的責任，沒有借口的前提是一對一責任，一對多的情況下沒有責任，愿意承擔責任在于沒有借口。對我們個人而言，只有結(jié)果才能改變命運；對于我們企業(yè)來說，做結(jié)果是企業(yè)的商業(yè)底線。結(jié)果是可以用來交換的，是一種能滿足客戶價值的東西。另外根據(jù)冶電伙食管理委員會，反饋回得職工建議及時給予的調(diào)整，以滿足廣大職工為最終結(jié)果。不過，知識不等于為企業(yè)創(chuàng)造了價值，只有知識訓練成能力，變成結(jié)果，結(jié)果才有價值。認真是執(zhí)行之魂！。一、什么是西點的執(zhí)行力什么叫執(zhí)行？執(zhí)行就是有結(jié)果的行動！什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力是將公司的目標變成現(xiàn)實的核心能力！執(zhí)行力就是從上到下按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務的一種能力！什么是團隊執(zhí)行力？團隊執(zhí)行力就是把公司戰(zhàn)略決策在最快的速度、以最高的質(zhì)量，得到最佳的結(jié)果的能力。通過這次學習，我從中學到了許多東西。讓我
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