【正文】 度，無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)。分工合作不是搞平均主義，而要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力。講究分工合作，分工合理，工作程序詳細(xì)具體，講究條理。其實(shí)不光是在人事部，在單位的任何部門都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”。7實(shí)習(xí)心得實(shí)習(xí)是一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，是展示自己能力的舞臺(tái)。以企業(yè)需要與個(gè)人需要相結(jié)合為原則，建立工作設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制。以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，建立薪酬分配激勵(lì)機(jī)制，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律、現(xiàn)代企業(yè)制度要求，設(shè)計(jì)薪酬體系，做到尊重人力資本價(jià)值、體現(xiàn)績(jī)效差異、反映勞動(dòng)成果，與企業(yè)效益掛鉤，與市場(chǎng)價(jià)格相適，與勞動(dòng)成果相應(yīng)，效率優(yōu)先、兼顧公平。用長(zhǎng)期培訓(xùn)戰(zhàn)略計(jì)劃去引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，去轉(zhuǎn)變企業(yè)存在的培訓(xùn)無(wú)計(jì)劃，憑經(jīng)驗(yàn)、趕時(shí)髦的做法，讓培訓(xùn)去促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。提高員工培訓(xùn)意識(shí)，企業(yè)受訓(xùn)員工可以與其他員工分享培訓(xùn)結(jié)果而且可以帶動(dòng)一種學(xué)習(xí)氣氛，員工認(rèn)真接受培訓(xùn)將培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用的工作中，并帶動(dòng)其他員工。公司要制定良好的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃要與公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)匹配，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，提高增加組織的核心能力與創(chuàng)造力。完善公司的規(guī)章制度，使公司管理有序化，工作職責(zé)明確?？记谥贫纫敿?xì)，要包含工作時(shí)間、遲到早退、事病假，曠工等內(nèi)容的詳細(xì)說(shuō)明及負(fù)責(zé)部門，出勤統(tǒng)計(jì)人員，考勤依據(jù)，這些方面都要在考勤制度里詳細(xì)規(guī)定。單一的獎(jiǎng)金激勵(lì)只能對(duì)一小部分員工產(chǎn)生激勵(lì)，對(duì)絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用，如有些員工希望能通過(guò)自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位，但公司就是沒(méi)有這個(gè)激勵(lì)機(jī)制，員工看不到晉升的希望，做與不做、完不完成任務(wù)，得到的結(jié)果都是一樣，員工工作就沒(méi)有干勁了。*****公司的員工激勵(lì)機(jī)制無(wú)非是工資加獎(jiǎng)金，輔之以各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了精神激勵(lì)對(duì)員上的激勵(lì)作用，同時(shí)，員工的晉升空間也小，在一定程度上壓抑了員工的積極性。員工流動(dòng)性強(qiáng)。有些老員工的管理思想還停留在上個(gè)世紀(jì)，辦公軟件不熟悉，應(yīng)用不熟練，這將使公司的競(jìng)爭(zhēng)力下降，最終可能被市場(chǎng)淘汰。公司缺乏有效的員工培訓(xùn)制度，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在崗培訓(xùn)，由老前輩手把手指導(dǎo)教會(huì)新員工。請(qǐng)假條、加班單都沒(méi)有及時(shí)匯總上交，以致每月的工資計(jì)算總是會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，降低了工作效率，增加了財(cái)務(wù)部的工作。確定程序文件內(nèi)容時(shí)，還需要各方面的溝通交流。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。通過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)，我對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。在學(xué)校里，我從未接觸過(guò)ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的39。篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過(guò)程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開(kāi)始我都無(wú)法判斷。、篩選簡(jiǎn)歷，通知合適的人來(lái)面試還沒(méi)開(kāi)始接觸這項(xiàng)工作時(shí)，我一直覺(jué)得網(wǎng)上發(fā)布招聘信息是項(xiàng)很簡(jiǎn)單的事情，結(jié)果沒(méi)有我想象中的容易。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時(shí)，我很緊張，復(fù)印機(jī)也不會(huì)用，還是同事在旁邊教我如何操作復(fù)印機(jī)，也忘了詢問(wèn)新員工是否在食堂就餐，顯得很毛毛躁躁，不過(guò)慢慢地也就駕輕就熟了。、離職手續(xù)每一位新員工來(lái)公司上班，我們都需要為其辦理入職手續(xù)，復(fù)印身份證，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張。起初，我是一個(gè)個(gè)問(wèn)同事的電話號(hào)碼，由于我是新來(lái)的，人又都還不認(rèn)識(shí)，有時(shí)都會(huì)重復(fù)問(wèn)，公司里跑來(lái)跑去也才記錄幾個(gè)人的電話，后來(lái)在各部長(zhǎng)和車間主任地幫助下，不到10分鐘，各個(gè)部門各個(gè)車間的電話號(hào)碼都匯總了。這些事情雖然比較簡(jiǎn)單，但需要細(xì)心及與各部門的溝通、協(xié)作。年初，公司員工流動(dòng)較大，員工電話號(hào)碼也有更新。實(shí)習(xí)初期，同事給我介紹了公司的基本情況。在實(shí)習(xí)初期，我的工作主要是整理和收集員工資料，其中涉及到員工照片的采集，公司通訊錄的更新。在指導(dǎo)老師和同事的幫助下，我學(xué)會(huì)了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的。在實(shí)習(xí)期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)、碎紙機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等，掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。2實(shí)習(xí)單位***有限公司3實(shí)習(xí)時(shí)間4實(shí)習(xí)概況在***公司的實(shí)習(xí)讓我受益匪淺。行政管理畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告21實(shí)習(xí)目的通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，我們可以把理論和實(shí)踐更好地結(jié)合在一起，加深對(duì)理論知識(shí)的理解，并鞏固所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，加強(qiáng)與人溝通交流的能力，為今后走向社會(huì)、服務(wù)社會(huì)做好心理準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，做好從一個(gè)在校學(xué)生過(guò)渡到社會(huì)工作者的蛻變。知道了該怎么樣與社會(huì)上的人交往。這一個(gè)月作為我們這些大學(xué)生走出大學(xué)的第一課，不管是考研的、還是找工作的，都有長(zhǎng)足的影響。而是要深入地探索，為自己的未來(lái)打好基礎(chǔ)，在學(xué)校學(xué)會(huì)更多的書(shū)面專業(yè)知識(shí)，在實(shí)踐中好好利用知識(shí)進(jìn)行運(yùn)作。而已在社會(huì)的人都寧愿回校讀書(shū)。每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對(duì)于人才的要求就會(huì)越來(lái)越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自已，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自已，表現(xiàn)自已。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人，而沒(méi)有自學(xué)能力的人遲早要被社會(huì)所淘汰。在這次政府部門實(shí)習(xí)中我掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。這次實(shí)習(xí)后才能深刻體會(huì)這句話的含義。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次實(shí)習(xí)的目的了。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問(wèn)。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺(jué)得，要是沒(méi)有書(shū)本知識(shí)作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬(wàn)變的社會(huì)呢?經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，雖然時(shí)間很短。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我對(duì)以后的學(xué)習(xí)工作有了新的理解：課本知識(shí)、理論知識(shí)的基礎(chǔ)一定要打牢。3個(gè)多月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務(wù)技能的提高,更多是一種精神的同化和感召。因?yàn)槲矣X(jué)得業(yè)務(wù)可以學(xué),但性格是需要慢慢培養(yǎng)和塑造的。剛開(kāi)始時(shí),幾乎每一天每做一件事都要犯錯(cuò),但是漸漸的在各位同事的幫助和指導(dǎo)下,我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)?！贝_實(shí)如此,財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心。但漸漸的隨著熟練程度的增加,錯(cuò)誤減少了,從中也得出了自己的心得。雖然看似一句話就能講清的流程,但實(shí)際操作起來(lái)卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問(wèn)題也決不是可以草草了之的。開(kāi)始安排我在財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)。同時(shí),學(xué)習(xí)聯(lián)行往來(lái)業(yè)務(wù)。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中,我開(kāi)始記住了“客戶”這個(gè)詞,因?yàn)槲疑钪蛻羰俏覀兊姆?wù)對(duì)象,我開(kāi)始體味“微笑服務(wù)”詮釋的真諦。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。感謝陸葉麗老師的辛苦聯(lián)絡(luò)；感謝高郵區(qū)黨政辦劉科第五篇：行政管理畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告行政管理畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告1在短短的3個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法，但這些對(duì)于我是非常重要的。短短6個(gè)月的時(shí)間將成為我們大學(xué)三年生活中最為精彩的部分之一。此次實(shí)習(xí)我對(duì)銷售型公司的基本工作流程有了一個(gè)初步的了解，對(duì)后勤管理工作有了一個(gè)較為深刻的認(rèn)識(shí)，我不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)知識(shí)，而且增強(qiáng)了我們實(shí)際的運(yùn)用能力，更培養(yǎng)了我們職業(yè)道德精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。五、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)為期6個(gè)月的實(shí)習(xí)告一段落。在自身的工作態(tài)度上有一些不足，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)，也是自己的第一份工作，剛開(kāi)始的時(shí)候?qū)Υぷ魃嫌行┰S懶散，很被動(dòng)的的去完成公司的工作任務(wù)，慢慢的我開(kāi)始反省，從態(tài)度上轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)接受到主動(dòng)，不等別人來(lái)教我，主動(dòng)請(qǐng)教，無(wú)論做任何事情，都用心對(duì)待，從自身的轉(zhuǎn)變開(kāi)始，慢慢調(diào)整自己的狀態(tài)?！笔购笄诠ぷ饔蟹梢?，有章可循，并使后勤各方面的工作和各崗位人員置于統(tǒng)一規(guī)范和要求之下，從而提升后勤工作人員的整體素質(zhì)，高度認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，明確工作責(zé)任，端正服務(wù)態(tài)度，讓后勤管理為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。在工作中要統(tǒng)籌兼顧，保重點(diǎn)，顧一般。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我謹(jǐn)遵老師教誨——“手要勤、嘴要甜、少說(shuō)話、多辦事”，認(rèn)真學(xué)習(xí)了很多文件，熟悉并掌握了多項(xiàng)事務(wù)的辦事流程，這些與企業(yè)息息相關(guān)的事務(wù)，如果不是通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，我想對(duì)于我來(lái)說(shuō)現(xiàn)在還是很陌生的，再有就是“多辦事”。第一、是及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫(kù)存管理系統(tǒng)，確保倉(cāng)庫(kù)物品的帳、卡、物三者一致，倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分明確，貨品標(biāo)識(shí)清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清楚；第二、做好倉(cāng)庫(kù)物品的收發(fā)存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)貨品，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物品的發(fā)送；第三、與銷售部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)密切配合，做好貨品的調(diào)度工作，切實(shí)履行貨品的儲(chǔ)備和配送的物流職能，并及時(shí)向銷售部和采購(gòu)部反饋貨品短缺或過(guò)量等異常情況；第四、對(duì)貨品管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對(duì)貨品的實(shí)行分區(qū)存放管理，確保庫(kù)容庫(kù)貌；定期或不定期向財(cái)務(wù)部報(bào)告貨品存貨質(zhì)量及呆滯積壓貨品的分布，按要求定期填制提交過(guò)期物品的處理申請(qǐng)表；第五、做好倉(cāng)庫(kù)各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；第六、確保公司倉(cāng)庫(kù)管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實(shí)施。在物流部，我的工作崗位是物流調(diào)度員，主要負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)進(jìn)出貨品車輛安排的安排，負(fù)責(zé)貨運(yùn)費(fèi)用的報(bào)銷和支付并建立相應(yīng)的臺(tái)帳；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并完成貨品汽車運(yùn)輸，負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理；負(fù)責(zé)編制汽車的運(yùn)輸計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體實(shí)施，負(fù)責(zé)自備車輛的管理；負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)管理工作及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作；負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制；完成經(jīng)理安排的其他工作。二、實(shí)習(xí)單位的基本情況高郵市華麗商貿(mào)有限公司注冊(cè)于2002年，注冊(cè)資本500萬(wàn)，主要經(jīng)營(yíng)酒水業(yè)務(wù)，是安徽迎駕貢酒，哈爾冰啤酒，長(zhǎng)城干紅高郵地區(qū)的總代理，通過(guò)14年的發(fā)展，已是高郵酒水貿(mào)易最大的公司，在高郵市區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已擁有800多戶分銷商，員工人數(shù)從十幾人發(fā)展到現(xiàn)在的幾百人，多次被市政府評(píng)選為優(yōu)秀企業(yè)。實(shí)踐也是我們每一個(gè)大學(xué)生從校園走上社會(huì)的必要經(jīng)歷，是對(duì)社會(huì)，對(duì)企業(yè)，對(duì)工作的初步認(rèn)識(shí)，是學(xué)生到社會(huì)工作者的過(guò)度，為今后走上社會(huì)，能夠很好的走上工作崗位，很好的與人溝通，很好的融合到社會(huì)，融合到企業(yè)當(dāng)中打下基礎(chǔ)。感謝xx老師的辛苦聯(lián)絡(luò)；感謝x區(qū)黨政辦劉科長(zhǎng)的分配讓我們來(lái)到xxx街道辦事處度過(guò)一段難忘的時(shí)光；感謝xxx街道辦領(lǐng)導(dǎo)老師們的安頓；感謝領(lǐng)導(dǎo)信任“逼”我們?nèi)プ鼋?jīng)濟(jì)普查工作；感謝xxx街道辦食堂的廚師大叔，每天都讓我吃飯吃得舒心；感謝那么多陌生人對(duì)我們這些初入職場(chǎng)新人們的溫柔對(duì)待；更要感謝xx同學(xué)的關(guān)照，一起度過(guò)了本以為難熬卻不曾想到如此快樂(lè)的畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)光；當(dāng)然，也要感謝自己，經(jīng)歷過(guò)實(shí)習(xí)，所有的成長(zhǎng)也只有自己能夠體會(huì)。（八）其他這是和xx同學(xué)第二次搭檔一起實(shí)習(xí)，一起度過(guò)了很開(kāi)心的實(shí)習(xí)時(shí)光，一開(kāi)始我們就約定“兩個(gè)人也是一個(gè)隊(duì)伍，我們的隊(duì)伍旗幟屹立不倒”，值得高興和驕傲的是，我們彼此關(guān)照，一起努力，圓滿地完成了實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)任務(wù)，留給我們的都是美好的記憶。也非常感謝幾位工作人員教給我們的東西。（六）職場(chǎng)人際關(guān)系的處理實(shí)習(xí)剛開(kāi)始時(shí)，經(jīng)歷從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。（五）基層“節(jié)約”得落實(shí)在xxx街道辦的日子，每天都在機(jī)關(guān)食堂吃飯，對(duì)我意識(shí)方面再次造成沖擊的是，他們的伙食都是再普通不過(guò)的家常便飯，從來(lái)沒(méi)有過(guò)奢侈的菜品，并且每位工作人員每頓都能基本實(shí)現(xiàn)“光盤”，極少有浪費(fèi)糧食的現(xiàn)象。的多種應(yīng)用軟件也顯得日益重要。四、實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及建議在實(shí)習(xí)期間，雖然自己很喜歡工作單位和工作崗位，工作人員也都在努力做到最好，但是對(duì)于具體的事務(wù)結(jié)構(gòu)，我還是發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，不吐不快，希望能對(duì)以后的工作改進(jìn)有一定的借鑒意義。比如從群眾接待中學(xué)到如何應(yīng)對(duì)不同脾氣的辦事群眾，從收發(fā)物品中學(xué)到這個(gè)事情的流程如何，從錄入文件中感受到文件的嚴(yán)謹(jǐn)與準(zhǔn)確。在實(shí)習(xí)的前幾天，我們?cè)邳h政辦，主要是跟隨工作人員學(xué)習(xí)具體的辦事流程，⑤女方與孩子合影2寸三張（3）小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)：服務(wù)對(duì)象：申請(qǐng)人為西安市x區(qū)轄區(qū)內(nèi)，男60歲以下，女50歲以下，誠(chéng)實(shí)守信具備一定勞動(dòng)技能和創(chuàng)業(yè)能力的持有勞動(dòng)保障部門核發(fā)的《就業(yè)失業(yè)登記證的城鎮(zhèn)失業(yè)登記人員和被征地的農(nóng)民》工作流程：①本人提出貸款申請(qǐng)和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃 ②參加SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)③居住地社區(qū)和街道辦事處人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所在其申請(qǐng)表上蓋章確認(rèn) ④區(qū)小貸中心對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)符合條件的貸款申請(qǐng)材料：基本情況登記表、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證、SIYB培訓(xùn)證書(shū)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地租賃合同、其他相關(guān)材料受理部門、地點(diǎn)：區(qū)就業(yè)服務(wù)小貸中心，太華路北延伸線團(tuán)結(jié)四社當(dāng)然以上只是學(xué)習(xí)到的部分辦事流程，還有諸如如何申請(qǐng)保障性住房，如何辦理就業(yè)失業(yè)登記證等辦事流程?？傊?，我很喜歡自己實(shí)習(xí)的崗位，也很享受在自己的崗位上完成工作任務(wù)。在社區(qū)服務(wù)中心，接觸的都是轄區(qū)內(nèi)的群眾，這個(gè)科室也是負(fù)責(zé)項(xiàng)目最雜，最接地氣的科室，工作人員都很有親和力，我們主要負(fù)責(zé)群眾接待、信息錄入等工作。在城中村改造辦公室，主要了解其職責(zé)以及轄區(qū)內(nèi)城中村改造現(xiàn)狀。實(shí)習(xí)崗位介紹在xxx街道辦事處，我們先后經(jīng)歷了黨政辦、城中村改造辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展科、社區(qū)服務(wù)中心的工作。監(jiān)督管理城鄉(xiāng)居民區(qū)環(huán)境保護(hù)與環(huán)境污染防治；組織農(nóng)村、駐地單位和城鄉(xiāng)居民開(kāi)展農(nóng)村村容、城市社區(qū)建設(shè)，繁榮城鄉(xiāng)文化，發(fā)展城鄉(xiāng)教育、科技、衛(wèi)生、體育等服務(wù)事業(yè)；組織開(kāi)展好群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)以及開(kāi)展科普活動(dòng)；