【正文】 度，無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)。分工合作不是搞平均主義，而要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力。講究分工合作，分工合理，工作程序詳細(xì)具體，講究條理。其實(shí)不光是在人事部，在單位的任何部門(mén)都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”。7實(shí)習(xí)心得實(shí)習(xí)是一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，是展示自己能力的舞臺(tái)。以企業(yè)需要與個(gè)人需要相結(jié)合為原則，建立工作設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制。以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，建立薪酬分配激勵(lì)機(jī)制，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律、現(xiàn)代企業(yè)制度要求，設(shè)計(jì)薪酬體系，做到尊重人力資本價(jià)值、體現(xiàn)績(jī)效差異、反映勞動(dòng)成果，與企業(yè)效益掛鉤，與市場(chǎng)價(jià)格相適，與勞動(dòng)成果相應(yīng)，效率優(yōu)先、兼顧公平。用長(zhǎng)期培訓(xùn)戰(zhàn)略計(jì)劃去引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，去轉(zhuǎn)變企業(yè)存在的培訓(xùn)無(wú)計(jì)劃，憑經(jīng)驗(yàn)、趕時(shí)髦的做法，讓培訓(xùn)去促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。提高員工培訓(xùn)意識(shí)，企業(yè)受訓(xùn)員工可以與其他員工分享培訓(xùn)結(jié)果而且可以帶動(dòng)一種學(xué)習(xí)氣氛，員工認(rèn)真接受培訓(xùn)將培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用的工作中，并帶動(dòng)其他員工。公司要制定良好的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃要與公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)匹配，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，提高增加組織的核心能力與創(chuàng)造力。完善公司的規(guī)章制度，使公司管理有序化，工作職責(zé)明確?？记谥贫纫敿?xì)，要包含工作時(shí)間、遲到早退、事病假，曠工等內(nèi)容的詳細(xì)說(shuō)明及負(fù)責(zé)部門(mén)，出勤統(tǒng)計(jì)人員，考勤依據(jù)，這些方面都要在考勤制度里詳細(xì)規(guī)定。單一的獎(jiǎng)金激勵(lì)只能對(duì)一小部分員工產(chǎn)生激勵(lì)，對(duì)絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用，如有些員工希望能通過(guò)自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位，但公司就是沒(méi)有這個(gè)激勵(lì)機(jī)制，員工看不到晉升的希望，做與不做、完不完成任務(wù)，得到的結(jié)果都是一樣，員工工作就沒(méi)有干勁了。*****公司的員工激勵(lì)機(jī)制無(wú)非是工資加獎(jiǎng)金，輔之以各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了精神激勵(lì)對(duì)員上的激勵(lì)作用，同時(shí)，員工的晉升空間也小，在一定程度上壓抑了員工的積極性。員工流動(dòng)性強(qiáng)。有些老員工的管理思想還停留在上個(gè)世紀(jì)，辦公軟件不熟悉，應(yīng)用不熟練，這將使公司的競(jìng)爭(zhēng)力下降，最終可能被市場(chǎng)淘汰。公司缺乏有效的員工培訓(xùn)制度，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在崗培訓(xùn)，由老前輩手把手指導(dǎo)教會(huì)新員工。請(qǐng)假條、加班單都沒(méi)有及時(shí)匯總上交，以致每月的工資計(jì)算總是會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，降低了工作效率，增加了財(cái)務(wù)部的工作。確定程序文件內(nèi)容時(shí)，還需要各方面的溝通交流。程序文件初稿寫(xiě)好后，要拿給各部門(mén)主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。通過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)，我對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。在學(xué)校里，我從未接觸過(guò)ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的39。篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過(guò)程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類(lèi)型的人才，是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開(kāi)始我都無(wú)法判斷。、篩選簡(jiǎn)歷，通知合適的人來(lái)面試還沒(méi)開(kāi)始接觸這項(xiàng)工作時(shí)，我一直覺(jué)得網(wǎng)上發(fā)布招聘信息是項(xiàng)很簡(jiǎn)單的事情，結(jié)果沒(méi)有我想象中的容易。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時(shí)，我很緊張，復(fù)印機(jī)也不會(huì)用，還是同事在旁邊教我如何操作復(fù)印機(jī)，也忘了詢(xún)問(wèn)新員工是否在食堂就餐，顯得很毛毛躁躁，不過(guò)慢慢地也就駕輕就熟了。、離職手續(xù)每一位新員工來(lái)公司上班，我們都需要為其辦理入職手續(xù)，復(fù)印身份證，并讓其填寫(xiě)入職登記表及上交一寸證件照2張。起初，我是一個(gè)個(gè)問(wèn)同事的電話(huà)號(hào)碼，由于我是新來(lái)的，人又都還不認(rèn)識(shí)，有時(shí)都會(huì)重復(fù)問(wèn)，公司里跑來(lái)跑去也才記錄幾個(gè)人的電話(huà)，后來(lái)在各部長(zhǎng)和車(chē)間主任地幫助下，不到10分鐘，各個(gè)部門(mén)各個(gè)車(chē)間的電話(huà)號(hào)碼都匯總了。這些事情雖然比較簡(jiǎn)單，但需要細(xì)心及與各部門(mén)的溝通、協(xié)作。年初，公司員工流動(dòng)較大，員工電話(huà)號(hào)碼也有更新。實(shí)習(xí)初期，同事給我介紹了公司的基本情況。在實(shí)習(xí)初期，我的工作主要是整理和收集員工資料，其中涉及到員工照片的采集，公司通訊錄的更新。在指導(dǎo)老師和同事的幫助下，我學(xué)會(huì)了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的。在實(shí)習(xí)期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)、碎紙機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等，掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。2實(shí)習(xí)單位***有限公司3實(shí)習(xí)時(shí)間4實(shí)習(xí)概況在***公司的實(shí)習(xí)讓我受益匪淺。行政管理畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告21實(shí)習(xí)目的通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，我們可以把理論和實(shí)踐更好地結(jié)合在一起，加深對(duì)理論知識(shí)的理解，并鞏固所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，加強(qiáng)與人溝通交流的能力，為今后走向社會(huì)、服務(wù)社會(huì)做好心理準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，做好從一個(gè)在校學(xué)生過(guò)渡到社會(huì)工作者的蛻變。知道了該怎么樣與社會(huì)上的人交往。這一個(gè)月作為我們這些大學(xué)生走出大學(xué)的第一課，不管是考研的、還是找工作的，都有長(zhǎng)足的影響。而是要深入地探索，為自己的未來(lái)打好基礎(chǔ)，在學(xué)校學(xué)會(huì)更多的書(shū)面專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在實(shí)踐中好好利用知識(shí)進(jìn)行運(yùn)作。而已在社會(huì)的人都寧愿回校讀書(shū)。每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對(duì)于人才的要求就會(huì)越來(lái)越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自已，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自已，表現(xiàn)自已。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人，而沒(méi)有自學(xué)能力的人遲早要被社會(huì)所淘汰。在這次政府部門(mén)實(shí)習(xí)中我掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。這次實(shí)習(xí)后才能深刻體會(huì)這句話(huà)的含義。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次實(shí)習(xí)的目的了。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問(wèn)。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺(jué)得，要是沒(méi)有書(shū)本知識(shí)作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬(wàn)變的社會(huì)呢?經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，雖然時(shí)間很短。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我對(duì)以后的學(xué)習(xí)工作有了新的理解：課本知識(shí)、理論知識(shí)的基礎(chǔ)一定要打牢。3個(gè)多月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務(wù)技能的提高,更多是一種精神的同化和感召。因?yàn)槲矣X(jué)得業(yè)務(wù)可以學(xué),但性格是需要慢慢培養(yǎng)和塑造的。剛開(kāi)始時(shí),幾乎每一天每做一件事都要犯錯(cuò),但是漸漸的在各位同事的幫助和指導(dǎo)下,我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)?！贝_實(shí)如此,財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心。但漸漸的隨著熟練程度的增加,錯(cuò)誤減少了,從中也得出了自己的心得。雖然看似一句話(huà)就能講清的流程,但實(shí)際操作起來(lái)卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問(wèn)題也決不是可以草草了之的。開(kāi)始安排我在財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)。同時(shí),學(xué)習(xí)聯(lián)行往來(lái)業(yè)務(wù)。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中,我開(kāi)始記住了“客戶(hù)”這個(gè)詞,因?yàn)槲疑钪蛻?hù)是我們的服務(wù)對(duì)象,我開(kāi)始體味“微笑服務(wù)”詮釋的真諦。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。感謝陸葉麗老師的辛苦聯(lián)絡(luò)；感謝高郵區(qū)黨政辦劉科第五篇：行政管理畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告行政管理畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告1在短短的3個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法，但這些對(duì)于我是非常重要的。短短6個(gè)月的時(shí)間將成為我們大學(xué)三年生活中最為精彩的部分之一。此次實(shí)習(xí)我對(duì)銷(xiāo)售型公司的基本工作流程有了一個(gè)初步的了解，對(duì)后勤管理工作有了一個(gè)較為深刻的認(rèn)識(shí)，我不僅學(xué)習(xí)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且增強(qiáng)了我們實(shí)際的運(yùn)用能力，更培養(yǎng)了我們職業(yè)道德精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。五、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)為期6個(gè)月的實(shí)習(xí)告一段落。在自身的工作態(tài)度上有一些不足，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)，也是自己的第一份工作，剛開(kāi)始的時(shí)候?qū)Υぷ魃嫌行┰S懶散，很被動(dòng)的的去完成公司的工作任務(wù)，慢慢的我開(kāi)始反省，從態(tài)度上轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)接受到主動(dòng)，不等別人來(lái)教我，主動(dòng)請(qǐng)教，無(wú)論做任何事情，都用心對(duì)待，從自身的轉(zhuǎn)變開(kāi)始，慢慢調(diào)整自己的狀態(tài)?！笔购笄诠ぷ饔蟹梢溃姓驴裳?，并使后勤各方面的工作和各崗位人員置于統(tǒng)一規(guī)范和要求之下，從而提升后勤工作人員的整體素質(zhì)，高度認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，明確工作責(zé)任，端正服務(wù)態(tài)度，讓后勤管理為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。在工作中要統(tǒng)籌兼顧，保重點(diǎn)，顧一般。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我謹(jǐn)遵老師教誨——“手要勤、嘴要甜、少說(shuō)話(huà)、多辦事”，認(rèn)真學(xué)習(xí)了很多文件，熟悉并掌握了多項(xiàng)事務(wù)的辦事流程，這些與企業(yè)息息相關(guān)的事務(wù)，如果不是通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，我想對(duì)于我來(lái)說(shuō)現(xiàn)在還是很陌生的，再有就是“多辦事”。第一、是及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫(kù)存管理系統(tǒng)，確保倉(cāng)庫(kù)物品的帳、卡、物三者一致，倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分明確，貨品標(biāo)識(shí)清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清楚；第二、做好倉(cāng)庫(kù)物品的收發(fā)存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)貨品，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物品的發(fā)送；第三、與銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)密切配合，做好貨品的調(diào)度工作，切實(shí)履行貨品的儲(chǔ)備和配送的物流職能，并及時(shí)向銷(xiāo)售部和采購(gòu)部反饋貨品短缺或過(guò)量等異常情況；第四、對(duì)貨品管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對(duì)貨品的實(shí)行分區(qū)存放管理，確保庫(kù)容庫(kù)貌；定期或不定期向財(cái)務(wù)部報(bào)告貨品存貨質(zhì)量及呆滯積壓貨品的分布，按要求定期填制提交過(guò)期物品的處理申請(qǐng)表；第五、做好倉(cāng)庫(kù)各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；第六、確保公司倉(cāng)庫(kù)管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實(shí)施。在物流部，我的工作崗位是物流調(diào)度員，主要負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)進(jìn)出貨品車(chē)輛安排的安排，負(fù)責(zé)貨運(yùn)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)和支付并建立相應(yīng)的臺(tái)帳；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并完成貨品汽車(chē)運(yùn)輸，負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理；負(fù)責(zé)編制汽車(chē)的運(yùn)輸計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體實(shí)施，負(fù)責(zé)自備車(chē)輛的管理；負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度和車(chē)輛的安全工作，負(fù)責(zé)車(chē)輛的保養(yǎng)管理工作及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作；負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制；完成經(jīng)理安排的其他工作。二、實(shí)習(xí)單位的基本情況高郵市華麗商貿(mào)有限公司注冊(cè)于2002年，注冊(cè)資本500萬(wàn)，主要經(jīng)營(yíng)酒水業(yè)務(wù)，是安徽迎駕貢酒，哈爾冰啤酒，長(zhǎng)城干紅高郵地區(qū)的總代理，通過(guò)14年的發(fā)展，已是高郵酒水貿(mào)易最大的公司，在高郵市區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已擁有800多戶(hù)分銷(xiāo)商，員工人數(shù)從十幾人發(fā)展到現(xiàn)在的幾百人，多次被市政府評(píng)選為優(yōu)秀企業(yè)。實(shí)踐也是我們每一個(gè)大學(xué)生從校園走上社會(huì)的必要經(jīng)歷，是對(duì)社會(huì)，對(duì)企業(yè)，對(duì)工作的初步認(rèn)識(shí)，是學(xué)生到社會(huì)工作者的過(guò)度，為今后走上社會(huì)，能夠很好的走上工作崗位，很好的與人溝通，很好的融合到社會(huì)，融合到企業(yè)當(dāng)中打下基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)這兩個(gè)月期間，我拓寬了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備。我是學(xué)管理的，在書(shū)本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過(guò)，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話(huà)”。生病時(shí)的輕輕一句慰問(wèn)，都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂(lè)融融的工作環(huán)境。影響一個(gè)人的工作態(tài)度。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。而且要開(kāi)始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力。一直以來(lái)，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢(qián)。象我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字，顯得枯燥乏味。由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車(chē)，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來(lái)，而在學(xué)?？梢运瘧杏X(jué)，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，自由許多。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。我負(fù)責(zé)的辦公室工作，平時(shí)在工作只是打打電話(huà)處理文件，幾乎沒(méi)用上自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。參加工作后才能深刻體會(huì)這句話(huà)的含義。我們應(yīng)該從小事做起，一步一個(gè)腳印，逐步積累起經(jīng)驗(yàn)。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng),無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。簽 字：（蓋 章）2013年8月5日第三篇：行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告一、實(shí)習(xí)目的在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)企事業(yè)單位工作的過(guò)程，通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)證，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書(shū)本知識(shí)的能力，并且學(xué)到許多書(shū)本上學(xué)不到的東西，增長(zhǎng)和擴(kuò)充知識(shí)面，增加對(duì)社會(huì)的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會(huì)打下基礎(chǔ)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校學(xué)到的知識(shí)靈活的運(yùn)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。對(duì)于別人提出的工作建議，能虛心聽(tīng)取?！傲记輷衲径鴹?，士為伯樂(lè)而榮”，勤奮的我將以不怕輸?shù)捻g勁融入社會(huì)，愿借您的慧眼，開(kāi)拓我人生旅程。在學(xué)習(xí)上，我圓滿(mǎn)地完成了本專(zhuān)業(yè)課程，對(duì)管理辦公軟件能熟練操作，平時(shí)我涉獵了大量管理學(xué)、文學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)，相信在以后理論與實(shí)際結(jié)合當(dāng)中，能有更大的提高。報(bào)告提交人：王錢(qián)利2013年8月5日自我鑒定回顧大學(xué)三年，通過(guò)良師的教育和自身的刻苦學(xué)習(xí)，我已經(jīng)初步掌握如何運(yùn)用管理知識(shí)，進(jìn)行一般政務(wù)活動(dòng)，也養(yǎng)成了認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)和工作的好習(xí)慣。感謝領(lǐng)導(dǎo)們的信任與厚愛(ài)，讓我擁有了寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。為將來(lái)自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備。實(shí)習(xí)這三個(gè)月期間，我拓寬了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，而的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，我相信，不論畢業(yè)以后從事什么樣的工作，學(xué)習(xí)力絕對(duì)是唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)力。我是學(xué)管理的，在書(shū)本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過(guò)，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，在辦公室里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話(huà)”。生病時(shí)的輕輕一句慰問(wèn)，都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂(lè)融融的工作環(huán)境。影響一個(gè)人的工作態(tài)度。由于存在著利益