【摘要】金牌面試官GoldenRuleofRecruitmentInterview招聘面試及甄選技巧Recruitmentinterviewandselectingskills招聘甄選?五個(gè)維度的人職匹配(Job-person-fit)1.職業(yè)匹配?社會(huì)人:心理素質(zhì)與社會(huì)要求相匹配?職業(yè)人:勝任素質(zhì)與職業(yè)
2025-01-29 13:35
【摘要】CEO劉浩現(xiàn)任智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官。耶魯大學(xué)(YaleUniversity)的法學(xué)博士。從紐約跨國(guó)律師事務(wù)所DavisPolkWardwell的律師到蘭馨亞洲的風(fēng)險(xiǎn)投資人。成功帶領(lǐng)智聯(lián)招聘團(tuán)隊(duì)穩(wěn)步發(fā)展,躋身全國(guó)行業(yè)前列。大型媒體合作智聯(lián)招聘曾經(jīng)作為中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道
2025-01-08 01:34
【摘要】集多種媒介資源優(yōu)勢(shì),提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)成立于1997年的智聯(lián)招聘()是國(guó)內(nèi)最早、最專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián)()公司。獨(dú)特的歷史為今天智聯(lián)招聘的專(zhuān)業(yè)品質(zhì)奠定了基石。智聯(lián)招聘提供一站式專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù),并在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣
2025-01-08 01:39
【摘要】1主講:李澄塵1研討主題?企業(yè)人事管理的主要工作和人事管理的角色扮演–企業(yè)人事工作全局鳥(niǎo)瞰–歸根結(jié)底要做的兩件基礎(chǔ)工作–從角色認(rèn)知到角色扮演21-工作全局鳥(niǎo)瞰組織的目標(biāo):使命、目標(biāo)、戰(zhàn)略人力資源管理:哲學(xué)、制度、技術(shù)政策選擇人崗
2025-01-08 01:40
【摘要】目錄一、智聯(lián)的概況及網(wǎng)站基本框架二、智聯(lián)招聘的商業(yè)模式三、智聯(lián)招聘的經(jīng)營(yíng)模式四、智聯(lián)招聘的營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)五、智聯(lián)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的亮點(diǎn)分析六、結(jié)論與建議智聯(lián)的概況及網(wǎng)站基本框架?成立于1997年的智聯(lián)招聘是國(guó)內(nèi)最早、最專(zhuān)業(yè)的人力資源[1]服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的
2025-01-08 01:41
【摘要】網(wǎng)聘(RD)3.0操作說(shuō)明,系統(tǒng)簡(jiǎn)介,網(wǎng)聘3.0(Recruiter’sDesktop3.0)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶(hù)提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件,該系統(tǒng)支持公司各項(xiàng)的招聘業(yè)務(wù)模式,能夠幫助企業(yè)提高招...
2024-10-28 14:03
【摘要】管信0901智聯(lián)招聘大街網(wǎng)智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開(kāi)篇?dú)v史分析未來(lái)新技術(shù)問(wèn)題、機(jī)遇與挑戰(zhàn)招聘會(huì)是什么樣的呢?請(qǐng)看:智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開(kāi)篇?dú)v史分析未來(lái)新技術(shù)問(wèn)題、機(jī)遇與挑戰(zhàn)智聯(lián)招聘公司成立應(yīng)用服務(wù)媒體平臺(tái)成立于1997年的智
【摘要】網(wǎng)聘(RD)操作說(shuō)明系統(tǒng)簡(jiǎn)介?網(wǎng)聘(Recruiter’s)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶(hù)提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件,該系統(tǒng)支持公司各項(xiàng)的招聘業(yè)務(wù)模式,能夠幫助企業(yè)提高招聘效率、簡(jiǎn)化招聘程序和全方位對(duì)招聘流程的監(jiān)控和管理。用戶(hù)登錄主
2025-01-06 19:08
【摘要】智聯(lián)招聘人才測(cè)評(píng)介紹2023年1、作為專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu),我們提供最專(zhuān)業(yè)的服務(wù),6年人才測(cè)評(píng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),55萬(wàn)常模、樣本庫(kù),為2023多家客戶(hù)提供測(cè)評(píng)工具及服務(wù)。2、作為專(zhuān)業(yè)網(wǎng)聘機(jī)構(gòu),我們提供更全面的服務(wù),從招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、量表測(cè)試、評(píng)價(jià)中心技術(shù)到人才推薦,一站式服務(wù)。3、我們擁有33種心理測(cè)驗(yàn)量表及209類(lèi)崗位適配性測(cè)試工具。4
【摘要】1/31..........................................................................................................................................................2手冊(cè)的目的..............................
2025-07-05 02:17
【摘要】智聯(lián)招聘-為企業(yè)提供人才解決方案目錄?關(guān)于我們?智聯(lián)招聘簡(jiǎn)介?我們的價(jià)值觀?我們的優(yōu)勢(shì)?我們的成績(jī)?部分優(yōu)秀客戶(hù)?我們的產(chǎn)品?網(wǎng)絡(luò)招聘?校園招聘?獵頭服務(wù)?招聘外包?智聯(lián)培訓(xùn)?《首席人才官》雜志?強(qiáng)勢(shì)媒體平臺(tái)關(guān)于我們智聯(lián)招聘簡(jiǎn)介:我們
【摘要】如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘和電話邀約課程目標(biāo):課程大綱:理解網(wǎng)絡(luò)招聘的重要性掌握電話邀約的流程和要點(diǎn)對(duì)電話邀約技能進(jìn)行角色演練電話邀約的目的電話邀約前的準(zhǔn)備電話邀約的關(guān)鍵步驟電話邀約的異議處理角色演練課程簡(jiǎn)介為什么要選擇網(wǎng)絡(luò)招聘從來(lái)沒(méi)有過(guò)可以如此容易的獲
2025-02-14 21:19
【摘要】廣東省廣告有限公司北京分公司·智聯(lián)組15秒完成品牌升級(jí)能否實(shí)現(xiàn)品牌戰(zhàn)略目標(biāo),是衡量廣告?zhèn)鞑サ奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn),也是省廣創(chuàng)作本案的至高出發(fā)點(diǎn)?!V·智聯(lián)組目錄?戰(zhàn)略性品牌分析?品牌戰(zhàn)略升級(jí)?品牌傳播升級(jí)?15秒創(chuàng)意(4支)
2025-01-08 01:35
【摘要】如何進(jìn)行招聘管理創(chuàng)新STEP-1目前的招聘分析STEP-2案例分析:招聘失誤的代價(jià)STEP-3雇主品牌塑造STEP-4招聘渠道評(píng)估STEP-5招聘頻道建設(shè)STEP-6校園招聘STEP-7課程總結(jié)招聘原因分析:?現(xiàn)有員工離職被動(dòng)招聘?組織發(fā)展與人才優(yōu)化(人才不能適合未來(lái)需要)
2025-01-16 18:06
【摘要】姓名性別:男/女出生年月:民族:xx政治面貌:xxxxXX大學(xué)平面廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)20XX屆XX方向XX學(xué)士聯(lián)系方式:139-xxxx-xxxx電子郵件:求職意向及自我評(píng)價(jià)期望從事職業(yè):美術(shù)編輯、廣告制作、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)(點(diǎn)擊來(lái)智聯(lián)招聘搜索想
2025-01-30 08:47