文體局治庸簡(jiǎn)報(bào)1共五則范文-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 13:24本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)：辦理舉報(bào)投訴工作，要堅(jiān)持以下原則：（一）主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)原則；（二）實(shí)事求是，客觀公正原則；（三）注重證據(jù)，程序規(guī)范原則；（四）誰(shuí)受理，誰(shuí)辦理，誰(shuí)反饋原則；（五）調(diào)查與問(wèn)責(zé)相結(jié)合原則；（六）依法依紀(jì)辦理原則。這一舉措是充分發(fā)揚(yáng)民主、了解群眾訴求、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要途徑，是暢通信息渠道、治理“庸懶散軟”問(wèn)題、加強(qiáng)治庸問(wèn)責(zé)的基礎(chǔ)工作。圍繞“庸、懶、散”現(xiàn)象狠抓嚴(yán)辦，各部門(mén)認(rèn)真查找本部門(mén)管理和員工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題，提出了本單位改進(jìn)工作作風(fēng)的具體整改措施，并進(jìn)行公示。對(duì)于員工舉報(bào)投訴件，明確辦理時(shí)間及受理責(zé)任單位和辦結(jié)回復(fù)時(shí)限，做到“投訴有記載、處理有措施、辦畢有回音”。以總經(jīng)理劉星為首的治庸問(wèn)責(zé)小組成員，對(duì)部門(mén)的“庸、懶、散”行為和決策落實(shí)、執(zhí)行情況等進(jìn)行不定期查訪，形成多層面的立體監(jiān)督體系。要以提高效率、狠抓落實(shí)為重點(diǎn)，健全民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)制度，完善考核評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲體系，激發(fā)員工的工作熱情，激勵(lì)員工打破“少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)”的混日子思想，要勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在真抓實(shí)干中實(shí)踐，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。要認(rèn)真落實(shí)，切實(shí)加大對(duì)庸懶散干部的調(diào)整和處理力度。治理庸、懶、散，就要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的管理監(jiān)督。要深化制度改革，建立治庸問(wèn)責(zé)獎(jiǎng)懲方案。在會(huì)上總經(jīng)理劉星指出，治庸問(wèn)責(zé)工作貫徹落實(shí)首要是健全治庸問(wèn)責(zé)的制度方案。9月13日，公司召開(kāi)了治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員會(huì)，會(huì)議由劉星總經(jīng)理主持，全體員工參加。我辦主任胡長(zhǎng)松強(qiáng)調(diào)：實(shí)行農(nóng)民群眾來(lái)訪日制度,可以及時(shí)了解當(dāng)前農(nóng)民群眾反映的突出問(wèn)題,同時(shí),通過(guò)這種工作方法,也促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的改進(jìn),密切了領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)與農(nóng)民群眾的關(guān)系。大箕鋪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)種植戶石叢林咨詢貸款政策；幫助協(xié)調(diào)還地橋吳家莊鴨苗養(yǎng)殖問(wèn)題；解決金湖街辦水稻種植戶，因碎石場(chǎng)堵塞水田無(wú)法灌溉等問(wèn)題。四是跟蹤督辦，對(duì)接待的每一起來(lái)訪事項(xiàng),我辦都會(huì)及時(shí)與有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系、及時(shí)銜接,并適時(shí)進(jìn)行督查督辦。二是周密安排,由綜合科負(fù)責(zé)提前聯(lián)絡(luò)，排出次序。二〇一一年六月十七日第三篇：治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)農(nóng)辦堅(jiān)持“開(kāi)門(mén)接訪”，提高群眾滿意度治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)為了強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作,農(nóng)辦開(kāi)始實(shí)行信訪制度, 重點(diǎn)推出了五項(xiàng)舉措,并有計(jì)劃地安排我辦工作人員接待來(lái)訪群眾。與“七一”表彰活動(dòng)相結(jié)合，我單位自薦為優(yōu)秀基層黨支部，并推出1名優(yōu)秀黨員，同時(shí)將該同志作為我單位的治庸問(wèn)責(zé)先進(jìn)典型上報(bào)到局治庸辦。各部門(mén)以及每個(gè)職工都以不同的方式，在不同的場(chǎng)合針對(duì)“治庸”工作進(jìn)行了承諾、表態(tài)，這對(duì)其今后的表現(xiàn)起到一定的監(jiān)督作用。班子成員對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析，分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，有針對(duì)性地提出對(duì)策措施，有的已整改到位。共收集到意見(jiàn)8條。在這近1個(gè)月的時(shí)間里，根據(jù)市文化局的工作安排，我單位結(jié)合實(shí)際，主要做了以下一些工作：查找問(wèn)題，廣泛征求意見(jiàn)。特別在當(dāng)前各行各業(yè)都在搶抓“十二五”機(jī)遇、大干快上、主動(dòng)作為的新形勢(shì)下，必須通過(guò)建立完善“治庸問(wèn)責(zé)”的約束機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，使文體干部“不愿庸”、“不敢庸”、“不能庸”，實(shí)現(xiàn)“治庸問(wèn)責(zé)”工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，以優(yōu)良的干部素質(zhì)、工作作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)全市文體事業(yè)跨越式發(fā)展。當(dāng)前，文體工作面臨著前所未有的機(jī)遇，也面臨著許多挑戰(zhàn)，能不能抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，乘勢(shì)而上，加快發(fā)展，取決于我們是否有一個(gè)良好的精神狀態(tài)。這些庸、懶、散、軟的思想和行為，在部分干部身上都或多或少存在，如果任其發(fā)展必然影響個(gè)人成長(zhǎng)，影響文體系統(tǒng)
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