文體局治庸簡(jiǎn)報(bào)1共五則范文(編輯修改稿)
2024-10-28 13:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 督辦。五是反饋結(jié)果。大箕鋪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)種植戶石叢林咨詢貸款政策；幫助協(xié)調(diào)還地橋吳家莊鴨苗養(yǎng)殖問題；解決金湖街辦水稻種植戶，因碎石場(chǎng)堵塞水田無法灌溉等問題。我辦也會(huì)將信訪工作堅(jiān)持下來,我辦人員都要認(rèn)真接待來訪群眾,協(xié)調(diào)處理信訪事項(xiàng),并對(duì)信訪工作進(jìn)行深入分析研究，幫助農(nóng)民群眾排憂解難。我辦主任胡長(zhǎng)松強(qiáng)調(diào)：實(shí)行農(nóng)民群眾來訪日制度,可以及時(shí)了解當(dāng)前農(nóng)民群眾反映的突出問題,同時(shí),通過這種工作方法,也促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的改進(jìn),密切了領(lǐng)導(dǎo)部門與農(nóng)民群眾的關(guān)系。大冶市委農(nóng)辦第四篇：治庸問責(zé)簡(jiǎn)報(bào)綠通公司治庸問責(zé)簡(jiǎn)報(bào)根據(jù)局文件指示精神，我單位從9月初開始深入實(shí)施強(qiáng)力推進(jìn)“治庸問責(zé)”工作實(shí)施方案。9月13日，公司召開了治庸問責(zé)工作動(dòng)員會(huì)，會(huì)議由劉星總經(jīng)理主持，全體員工參加。此次會(huì)議的目的是就局領(lǐng)導(dǎo)在治庸問責(zé)推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言做傳達(dá)，讓員工明確了解治庸問責(zé)工作目的、意義、成效。在會(huì)上總經(jīng)理劉星指出，治庸問責(zé)工作貫徹落實(shí)首要是健全治庸問責(zé)的制度方案。制度方案是第一依靠：治理庸、懶、散，可以進(jìn)一步提升工作效率。要深化制度改革，建立治庸問責(zé)獎(jiǎng)懲方案。從源頭上治理庸、懶、散問題。治理庸、懶、散，就要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的管理監(jiān)督。目前，單位辦公室少，辦公環(huán)境擁擠，是造成紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫，一個(gè)重要原因。要認(rèn)真落實(shí)，切實(shí)加大對(duì)庸懶散干部的調(diào)整和處理力度。公司經(jīng)理袁利翔發(fā)言，要積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段強(qiáng)化監(jiān)管，確保制度落實(shí)，防止問題發(fā)生。要以提高效率、狠抓落實(shí)為重點(diǎn)，健全民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)制度，完善考核評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲體系，激發(fā)員工的工作熱情，激勵(lì)員工打破“少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)”的混日子思想，要勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在真抓實(shí)干中實(shí)踐，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。二〇一一年九月十九日綠通公司治庸問責(zé)簡(jiǎn)報(bào)（第2期）狠抓督促檢查，確保工作落到實(shí)處9月下旬，綠通公司督查小組，對(duì)全體干部員工“庸、懶、散”行為效能等情況開展監(jiān)督檢查。以總經(jīng)理劉星為首的治庸問責(zé)小組成員，對(duì)部門的“庸、懶、散”行為和決策落實(shí)、執(zhí)行情況等進(jìn)行不定期查訪，形成多層面的立體監(jiān)督體系。加強(qiáng)治庸投訴信息暢通，開通了電話舉報(bào)平臺(tái)，設(shè)立了治庸問責(zé)舉報(bào)箱，接受員工舉報(bào)，反映效果較好。對(duì)于員工舉報(bào)投訴件，明確辦理時(shí)間及受理責(zé)任單位和辦結(jié)回復(fù)時(shí)限，做到“投訴有記載、處理有措施、辦畢有回音”。所有舉報(bào)投訴信息，經(jīng)匯總整理，轉(zhuǎn)到相關(guān)部門處理，已經(jīng)處理完畢的及時(shí)向投訴人回復(fù)，力爭(zhēng)辦理結(jié)果公平公正及時(shí)。圍繞“庸、懶、散”現(xiàn)象狠抓嚴(yán)辦，各部門認(rèn)真查找本部門管理和員工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，提出了本單位改進(jìn)工作作風(fēng)的具體整改措施，并進(jìn)行公示。二〇一一年九月二十六日綠通公司治庸問責(zé)簡(jiǎn)報(bào)（第3期）為扎實(shí)推動(dòng)治庸問責(zé)工作有序開展，切實(shí)加大治庸問責(zé)力度，規(guī)范和加強(qiáng)舉報(bào)投訴工作，綠通公司在顯要位置設(shè)立舉報(bào)投訴信箱。這一舉措是充分發(fā)揚(yáng)民主、了解群眾訴求、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要途徑，是暢通信息渠道、治理“庸懶散軟”問題、加強(qiáng)治庸問責(zé)的基礎(chǔ)工作。廣大干部群眾可以通過電話、信函等途徑反映在工作中存在的“庸懶散軟”問題。在舉報(bào)信箱設(shè)立小型啟動(dòng)儀式上，總經(jīng)理劉星提出了以下幾條原則，受到員工熱烈響應(yīng)：辦理舉報(bào)投訴工作，要堅(jiān)持以下原則：（一）主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)原則；（二）實(shí)事求是，客觀公正原則；（三）注重證據(jù)，程序規(guī)范原則；（四）誰受理，誰辦理，誰反饋原則；（五）調(diào)查與問責(zé)相結(jié)合原則；（六）依法依紀(jì)辦理原則。并指定我單位陳曉龍同志專人負(fù)
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