建制度轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)服務(wù)樹形象-文庫吧資料
2024-10-28 12:55本頁面
【正文】 明職責(zé)強(qiáng)素質(zhì)。多歷練強(qiáng)素質(zhì)。二、強(qiáng)素質(zhì)學(xué)知識(shí)強(qiáng)素質(zhì)。第五篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 樹形象“轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 樹形象”大討論發(fā)言材料思想認(rèn)識(shí)高研討內(nèi)容新 載體形式活 組織安排嚴(yán)云岡礦 吳罡一月份以來，云岡礦根據(jù)集團(tuán)公司在全體領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論活動(dòng)要求，早動(dòng)手、早安排，把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 樹形象”大討論當(dāng)做一項(xiàng)政治任務(wù)，迅速在全礦分階層展開，經(jīng)過四個(gè)月的研討實(shí)踐，我們把全礦黨員干部的思想統(tǒng)一到了集團(tuán)公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的決策和部署中來，打造出了一支團(tuán)結(jié)有力，干部過硬，忠于企業(yè)的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了全礦黨員干部思想行為等多個(gè)方面的轉(zhuǎn)變。五是抓考勤、會(huì)議紀(jì)律和衛(wèi)生制度等，加強(qiáng)辦公秩序管理。礦領(lǐng)導(dǎo)加大了對(duì)制度落實(shí)情況的督查，經(jīng)常深入企業(yè)和全局各科所，了解苗頭傾向，予以警告。關(guān)于嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”等行為的規(guī)定，并對(duì)礦各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步充實(shí)完善，實(shí)現(xiàn)了以制度管事管人。組織開展了學(xué)習(xí)礦黨代會(huì)，紀(jì)律作風(fēng)集中整頓、廉潔從政等教育活動(dòng)，并以本系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件實(shí)例時(shí)刻警示大家筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)層層分解，把黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到每個(gè)崗位，做到與業(yè)務(wù)工作同部署，同落實(shí)，同檢查，同考核?？傊ㄟ^“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論活動(dòng)，讓我看到了自身的不足，為今后工作指明了方向。建設(shè)新同煤，打造新生活”代表了同煤人在科學(xué) 發(fā)展，轉(zhuǎn)型跨越中矢志不渝，孜孜以求的精神面貌，建設(shè)煤電一體化國際能源大集團(tuán)昭示了同煤人自強(qiáng)不息，卓越奮進(jìn)的不竭動(dòng)力。不以善小而不為,不以惡小而為之,注重自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個(gè) 人形象。三是進(jìn)一步戒驕戒躁，慎言慎行，自覺樹立良好的個(gè)人形象。加強(qiáng)工運(yùn)理論研究、運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，作為提高工會(huì)干部素質(zhì)、提升工會(huì)工作水平的切入點(diǎn)和突破口，積極探索工會(huì)工作的新思路、新途徑、新方法，為推動(dòng)新形勢下黨的工運(yùn)事業(yè)不斷發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，讓自己具有較強(qiáng)的政治性，能經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；能把集團(tuán)公司的方針、政策同本部門的工作實(shí)際相結(jié)合，既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心，又要對(duì)組織，對(duì)人、對(duì)事負(fù)責(zé)。在今后工作中，我要?jiǎng)?chuàng)新工作思路、工作 方法，不斷拓展工作新途徑，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，繼續(xù)做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景奮力拼搏、建功立業(yè)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會(huì)工作。通過這次大討論更加讓我認(rèn)識(shí)到自身工作的重要 性和緊迫性。針對(duì)這一情況，機(jī)關(guān)各級(jí)管理人員應(yīng)該更加嚴(yán)格要求自己，慎言慎行，注重細(xì)節(jié)，“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”，自覺維護(hù)良好形象。在他們眼里機(jī)關(guān)人就是坐辦公室，喝茶水，看報(bào)紙，按時(shí)上下班，無所適事。開展好這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)于機(jī)關(guān)上下更好地助推集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要的意義。2012年是集團(tuán)公司在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中積極進(jìn)取的一年。下面我從 三個(gè)方面談一談自己的一些體會(huì)。總之，領(lǐng)導(dǎo)人員要始終把安全穩(wěn)定作為第一責(zé)任，始終把轉(zhuǎn)型發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，及時(shí)改正自身的不足，找出今后工作努力的方向，真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)、做好本職工作，爭取在自己的崗位上創(chuàng)造更好的業(yè)績，在“建設(shè)新同煤，打造新生活”的熱潮中推動(dòng)本單位工作又好又快發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實(shí)工作與生活中。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，規(guī)范自己的服務(wù)言行，腳踏實(shí)地做好自己的本職工作。5月2日我隊(duì)在廠大門宣傳欄上張貼交通安全宣傳標(biāo)語，為員工講解交通安全知識(shí)，旨在通過廣泛宣傳使人們自己遵守交通法律法規(guī)，倡導(dǎo)文明交通行為，共同營造一個(gè)安全暢通的道路交通環(huán)境。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失，要克服華而不實(shí)，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。大討論活動(dòng)旨在進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，打造一支“思想素質(zhì)高、工作作風(fēng)好、履職能力強(qiáng)”的員工隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作氛圍，開展好這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)于機(jī)關(guān)上下更好地助推集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有十分重要的意義。它與同煤60年發(fā)展思想一脈相承，是企業(yè)發(fā)展思路的延續(xù)和拓展，是在轉(zhuǎn)型跨越新形勢下集團(tuán)公司黨政審時(shí)度勢提出的新的戰(zhàn)略體系。十是社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展，群眾安居樂業(yè)。八是農(nóng)業(yè)開發(fā)、水庫移民后期扶持、鞏固退耕還林成果、人畜飲水改造、高效節(jié)水示范、老哈河防洪堤維修加固、農(nóng)牧業(yè)機(jī)械化耕作、玉米種子改良等涉農(nóng)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展順利。七是大力發(fā)展了設(shè)施農(nóng)業(yè)，總面積達(dá)到了20040畝。五是扎實(shí)開展了后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作，效果顯著。三是全面推開了鎮(zhèn)村事務(wù)契約化管理，規(guī)范了基層工作。一是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員干部為
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