論文2開展轉(zhuǎn)作風強素質(zhì)樹形象-文庫吧資料
2024-10-06 10:21本頁面
【正文】 、與時俱進的精神風貌投入到工作中。針對工會工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織力量，深入調(diào)研，深刻分析，搞好政策性、應用性和對策性研究，形成一批對集團公司各級黨政和工會領導班子有決策參考依據(jù)、有可操作性的調(diào)研報告，為集團公司黨政科學決策和工會工作的順利開展提供重要依據(jù)。要不斷地加強業(yè)務學習。培養(yǎng)工會機關干部對黨和國家忠誠，為了國家的尊嚴和人民的利益勇于獻身精神；培養(yǎng)工會機關干部對集團公 司事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神；培養(yǎng)干部嚴以律己、樸實真誠、身先士卒、敬業(yè)奉獻的道德修養(yǎng)，做集團公司廣大干部群眾和機關管理人員的表率。一是進一步提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。我感到責任重大，誠惶誠恐。工會工作是集團公司非常重要的工作，體現(xiàn)了集團公司始終堅持全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針和認真踐行“關愛員工、惠及民生”的根本宗旨。二、繼續(xù)做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”，充分發(fā)揮集團公司黨政的參謀助手作用。然而，他們看到的只是個別現(xiàn)象。長期以來，有些二級單位和員工家屬對集團公司機關存在一些誤解。大討論活動旨在進一步增強機關工作人員的責任感和使命感，全面提升機關工作人員的思想素質(zhì) 和履職能力，打造一支“思想素質(zhì)高，工作作風好、履職能力強”的員工隊伍，營造風清氣正、務實創(chuàng)新的工作氛圍。一、進一步轉(zhuǎn)變思想，充分認識“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象”的重要意義。機關車隊侯耀二0一二年五月轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象討 論 稿機關車隊侯耀 二0一二年五月第三篇：轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象” 活動心得體會“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象”活動是認真貫徹、落實集團公司《關于在集團公司領導人員中開展“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動的通知》精神，全面落實“五個一”總體要求 和“三個三”工作思路，開創(chuàng)機關工作新局面的重要舉措，對助推集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要意義 作為一名工會工作者，我從自身做起，按照機關 黨委要求，深刻剖析原因，全面查找不足，強化自身素質(zhì)，樹立工會機關高效務實的良好形象。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。三、樹立形象要從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。二、提高素質(zhì)要培養(yǎng)黨員干部對黨和國家的忠誠，為了國家的尊嚴和人民的利益勇于獻身，對從事的工作有執(zhí)著的追求，堅持講學習，講政治，講正氣，能把黨的方針、政策同本部門的實際工作結(jié)合起來，強化三種意識：創(chuàng)新意識、責任意識和大局意識，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤改，廉潔的表率，要加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”工作。一、轉(zhuǎn)變作風要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。我們要牢牢把握“建設新同煤，打造新生活”這一主題，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司和我廠的決策部署上來。我們一定要按照朔州煤電公司、集團公司的部署要求，進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，增強信心，明確責任，以高度的責任感和使命感，以昂揚向上的精神狀態(tài)，為建設和諧幸福新朔煤作出新的更大貢獻！第二篇：轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象集團公司提出的“建設新同煤，打造新生活”的發(fā)展目標及“五個一”總體要求和“三個三”工作思路，是集團公司立足企業(yè)實際，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題的需要，反映了廣大員工家屬渴望企業(yè)做強，生活幸福的美好愿望。自覺接受監(jiān)督，主動適應監(jiān)督，努力做到清正廉潔、干凈干事。要自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地以黨性原則要求自己，以黨紀政紀和法律法規(guī)約束自己，時刻保持清醒的頭腦，時刻繃緊廉潔自律這根弦，穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗。三是清正廉潔，不斷提高免疫力。對朔州煤電公司、集團公司定下來的事情，必須堅決執(zhí)行，不能推諉扯皮。二是真抓實干，不斷提高執(zhí)行力。勤于學習、勤于讀書，不僅不會耽誤和影響工作，而且往往會幫助我們認清形勢、明確方向，找到解決問題的辦法，找到攻克難關的突破口。學習和工作是相互促進、相得益彰的關系。三、要提高素質(zhì)，構(gòu)筑保障實現(xiàn)朔煤公司的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，關鍵在人，關鍵在于建設一支勇于擔當重任、勇立風頭浪尖的高素質(zhì)干部隊伍。要在全公司廣大干部中叫響“謀事高起點、做事高標準、辦事高質(zhì)量、成事高水平”的四高要求，努力做到干就干好、創(chuàng)就創(chuàng)先、爭就爭優(yōu)，努力開創(chuàng)各項工作新局面。但越是在這種情況下，我們的廣大干部越要有一種迎難而上、攻堅克難的勇氣。三是要破除畏難怕險的思想，大力弘揚攻堅克難、拼搏進取的作風。當前是朔煤“十二五”規(guī)劃的關鍵階段，我們必須破除“唯書、唯上、不唯實”，求穩(wěn)怕亂、不敢越雷池半步的保守思想。主要領導要率先垂范、實干在先，尤其對疑難問題、重點工作要親自抓、具體抓，確保各項工作任務圓滿高效完成。一是要破除浮夸飄浮的思想，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的作風。干部作風建設，事關事業(yè)成敗。各級領
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