殘疾人就業(yè)保障金管理情況調(diào)查報告-文庫吧資料
2024-10-28 12:54本頁面
【正文】 業(yè)，%，且在職職工總數(shù)在20人以下（含20人）的，自工商登記注冊之日起免征3年殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申報審核安排殘疾人就業(yè)情況流程參見《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報審核實施辦法（暫行）》（京殘發(fā)〔2016〕45號）（詳見北京市殘聯(lián)網(wǎng)站）。殘疾人就業(yè)保障金的申報繳納地點應當與用人單位個人所得稅的申報繳納地點相同。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結果為準，可以不是整數(shù)。2015年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。2015年用人單位在職職工人數(shù)，按2015年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結果須為整數(shù)。一、殘疾人就業(yè)保障金計算方法殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。第五篇：北京市殘疾人就業(yè)保障金北京市殘疾人就業(yè)保障金征 繳 指 南2016年7月殘疾人就業(yè)保障金是國家為促進殘疾人就業(yè)而設立的政府性基金。五、處罰未按時繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)，根據(jù)《規(guī)定》可處以500元以上1000元以下的罰款；從每年10月1日起，按日加收5‰的滯納金。各級主管地稅機關對應繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)按現(xiàn)行稅收征收管轄范圍進行征收、管理。二、征收標準根據(jù)《山西省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府令第137號)，企業(yè)應繳殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)額，按照企業(yè)本差額人數(shù)和所在縣(市、區(qū))上平均工資總額計算，%與本企業(yè)安排殘疾人數(shù)的差額，其中本企業(yè)安排殘疾人數(shù)以企業(yè)本安排殘疾人全年平均數(shù)計，所在縣(市、區(qū))上平均工資以統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)計。2001年11月，山西省人民政府辦公廳下發(fā)通知，決定我省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的殘疾人就業(yè)保障金由各級地稅部門代征。第四篇：殘疾人就業(yè)保障金征收管理殘疾人就業(yè)保障金征收管理1995年1月14日，財政部公布了《殘疾就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，規(guī)范和加強對殘疾人就業(yè)保障金的征收和管理。htt繳納保障金計算公式如下：應繳保障金數(shù)額=（本單位200512月份在職職工總數(shù)征收比例在崗殘疾人數(shù)）本市上年職工年人均工資（2005）。相應可以計算出錄用本地殘疾人交鎮(zhèn)保、城保的支出及節(jié)約的成本。%=）06上海市殘疾人最低工資標準為300元/月（05年是230元/月）如果公司員工平均工資是1500元/人，則如果繳納殘疾人保證金：1500元12月％＝18000元上述支出即作為不錄用殘疾人必須繳納的殘疾人保證金。上海市有關規(guī)定，%的殘疾人就業(yè)。三、企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，借記“營業(yè)外支出”科目、貸記“銀行存款”科目。二、企業(yè)按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。第三篇：殘疾人就業(yè)保障金企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金通過“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”核算，根據(jù)《關于企業(yè)補貼收入征稅等問題的通知》（財稅[1995]81號）規(guī)定，納稅人根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一規(guī)定繳納的殘疾人就業(yè)保障金，可在企業(yè)所得稅稅前扣除。用人單位非因不可抗力、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓等原因，逾期不撥繳或者未足額撥繳工會經(jīng)費和工會籌備金的，應當催繳并按欠繳金額每日千分之二加收滯納金。對于賬務不健全的企事業(yè)單位，按照政府
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