【正文】 、政治觀點(diǎn)來規(guī)范行為，嚴(yán)格遵守“六個(gè)決不允許”準(zhǔn)則，注重加強(qiáng)班子成員和黨員的政治紀(jì)律教育，切實(shí)提高全體黨員執(zhí)行黨紀(jì)、黨規(guī)的自覺性，確保了單位及自身的言論、行動(dòng)同黨中央保持高度一致，無任何與中央的決定、決議等相違背的行為發(fā)生。目前，全體黨員干部都能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)教育良好形象。通過進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色的社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大和總書記系列講話精神，努力把這次主題教育作為提高理論水平、理清發(fā)展思路、尋找存在差距、提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體水平和工作能力的重要平臺，嚴(yán)格按照中央和省市縣委的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐，對照檢查我們在黨性黨風(fēng)、宗旨意識、群眾路線、工作作風(fēng)等方面存在的問題，并剖析原因，提出整改措施和努力方向。對于一些不屬于“四風(fēng)”但與群眾切身利益相關(guān)的問題，我們也要認(rèn)真對照檢查，向職工做出交待，在整改方案中逐條落實(shí)，切實(shí)加以解決，讓職工滿意。推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動(dòng)等好習(xí)慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。（三）以落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)開展勤儉節(jié)約活動(dòng)，治理享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng)。在難題面前，要敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬；在風(fēng)險(xiǎn)面前，要敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部傾聽群眾訴求制度，傾聽群眾呼聲，廣泛關(guān)注職工的工作、生活和思想動(dòng)態(tài)，努力為職工辦實(shí)事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。開展求真務(wù)實(shí)大討論。強(qiáng)化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業(yè)精神。加強(qiáng)黨員世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，增強(qiáng)責(zé)任意識。結(jié)合維護(hù)所實(shí)際，不定期召開座談會(huì)、研討會(huì)等，讓群眾了解和掌握政策法規(guī)及全局動(dòng)態(tài)，針對群身建設(shè)的引導(dǎo)。建立集體學(xué)習(xí)制度。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫，切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問題，確保取得組織和群眾滿意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受上級黨委和全所職工的檢驗(yàn)。工作中，時(shí)常會(huì)至追求外顯的、量化的、上級要求的，這是形式主義、官僚主義等問題得以形成的根源所在。（五）政績觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離。（四）政治紀(jì)律有所松懈隨著改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，有些領(lǐng)導(dǎo)放松對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。二是工作質(zhì)量要求不實(shí)。一是工作目標(biāo)要求不高。“從群眾中來、到群眾中去，一切群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有衰退，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識有減弱。沒有切實(shí)從群眾的需求出發(fā)，共同謀劃提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度的滿足和服務(wù)群眾。沒有真正做到民主公開、決策透明。受各種思潮的侵入和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問題的存在。受社會(huì)普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊(duì)伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。一是理論學(xué)習(xí)虛化。（四）奢靡之風(fēng)奢靡之風(fēng)是指艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松，講排場，好面子，鋪張浪費(fèi)，淡忘節(jié)約。有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗(yàn)辦事，攻堅(jiān)克難意識不強(qiáng)，遇事不敢動(dòng)真碰硬。在單位面臨發(fā)展瓶頸、力求跨越的關(guān)鍵時(shí)期，責(zé)任意識、危機(jī)意識不強(qiáng)，創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神不夠，爭先進(jìn)位、跨越發(fā)展的沖勁不足。突出表現(xiàn)在：1．精神懈怠，動(dòng)力不足。在解決設(shè)備普遍老化、設(shè)備維護(hù)缺乏保障等問題上存在等、靠、要的思想。雖然有服務(wù)的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強(qiáng)烈和牢固，主動(dòng)關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難和問題不夠。有時(shí)不能耐心聽取別人的意見，聽到不同的聲音會(huì)有急躁情緒，不能虛心接受別人的建議。與職工的溝通交流不夠深入、持久，不夠主動(dòng)、廣泛。2．聽取意見流于表面化。深入一線調(diào)查研究不夠，存在走過場、程式化的傾向。（二）官僚主義官僚主義是指存在脫離實(shí)際、脫離群眾、高高在上的思想和工作傾向，回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾訴求抓得不緊。3．制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實(shí)。工作重布置、輕檢查。2．工作推進(jìn)不夠務(wù)實(shí)。雖然制定了理論中心組學(xué)習(xí)與專題理論學(xué)習(xí)制度，但存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，個(gè)人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時(shí)間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，常常應(yīng)付差事，沒有進(jìn)行深層次的思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)材料。一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義形式主義指的是一種只看事物的現(xiàn)象而不分析其本質(zhì)的思想方法和工作作風(fēng)，簡單來說就是在工作中只重形式，不求實(shí)效。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)出問題，反映的是思想問題。有的同志一心一意想著黨的事業(yè)和、人民的事業(yè)，但由于放松了學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力不足，在困難面前、在群眾面前無所適從、不知所措。但總的看，對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得較緊，對打牢理論基礎(chǔ)重視不夠，對提高思想政治水平抓得不緊，理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)，放松了對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，沒有牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，沒有真正做到黨的理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，自身理論武裝就跟進(jìn)一步。（三）主觀世界有待進(jìn)一步改造。有時(shí)候干工作摻雜著對個(gè)人形象、部門利益的考慮，內(nèi)心包含著迎合上級、贏得口碑的私心，導(dǎo)致有時(shí)忽視了群眾利益。和群眾交流溝通不夠，對群眾所需所思所想知之不深，了解的不透。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。從根本上講，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”沒有完全把好，理想信念有所淡化，缺少精神追求?？陀^上講，經(jīng)濟(jì)快速轉(zhuǎn)型和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，既給人們生活帶來巨大沖擊，也給人們思想帶來強(qiáng)烈振蕩?？偟膩碚f，林業(yè)局班子成員都是長期接受黨教育培養(yǎng)的干部，具有堅(jiān)定的馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義信念，對黨和人民是忠誠的，對林業(yè)事業(yè)的執(zhí)著的。比如公務(wù)接待陪客人數(shù)超標(biāo)、虛報(bào)來人人數(shù)的問題仍然存在。出于展示林業(yè)發(fā)展成就和知禮好客的目的，有時(shí)公務(wù)活動(dòng)存在超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格現(xiàn)象。單位用水、用油、用電、用紙等方面管控水平仍有待提高。有的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離時(shí)直接將車輛帶過去使用，影響不好。比如會(huì)議過多，過于追求規(guī)模和效應(yīng)，對會(huì)議活動(dòng)管理缺乏成本觀念。一是勤儉節(jié)約意識不足，辦事不能精打細(xì)算。（四）奢靡之風(fēng)方面享樂主義和奢靡之風(fēng)是互為表里，當(dāng)享樂主義外化成實(shí)際行動(dòng)，就成了奢靡之風(fēng)。但對于一些明顯違規(guī)的人和事，有時(shí)聽之任之，不敢管、不愿管，怕得罪人，存在好人主義。三是管理力度不夠，存在好人主義。在國有林場改革等工作上，有的不敢觸及深層次矛盾，不愿涉足難題，事業(yè)不成怨條件，工作不利怨環(huán)境，在復(fù)雜的矛盾和局面面前，或回避，或扯皮，或不知所措，貽誤處理問題的最好時(shí)機(jī)。有的破解難題意識和能力不強(qiáng)，新思路、新舉措不多。缺乏主動(dòng)性創(chuàng)造性，集中精力議大事、抓大事能力有待提高。比如在薄殼山核桃、油茶等新品種推廣上有思路沒動(dòng)作，有想法沒措施等。解放思想、開拓進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展林業(yè)的精神不足，改革創(chuàng)新的銳氣不足，破解發(fā)展難題的動(dòng)力不強(qiáng)，小進(jìn)即滿，松勁懈怠，工作激情下降。聯(lián)系基層關(guān)注亮點(diǎn)和易出成績的地方，對困難和矛盾多、基礎(chǔ)薄弱單位幫扶的少。（三）享樂主義方面一是吃苦耐勞精神不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取意識。比如我們在推行采伐公開招拍試點(diǎn)的過程中，由于政策解釋不清，宣傳不夠到位，個(gè)別基層單位不顧實(shí)際和群眾要求，作為一項(xiàng)硬任務(wù)全面鋪開，群眾有抵觸情緒。五是“最后一公里”問題仍然存在。對于怎樣發(fā)展民生林業(yè)，讓林業(yè)惠及更多百姓，怎樣出臺好政策促進(jìn)民生林業(yè)發(fā)展沒有很好的研究，林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐不快。四是一些民生問題解決的不夠好。對基層指導(dǎo)服務(wù)不夠，提工作要求的多，幫助基層解決林業(yè)實(shí)際困難和問題的少；到基層往往不能很好地沉下來認(rèn)真研究，幫助基層做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事；安排部署工作有層層加碼，增加基層工作的負(fù)擔(dān)的情況；對基層落實(shí)各項(xiàng)政策監(jiān)督指導(dǎo)不力，落實(shí)到什么程度心中無數(shù)。有的重要決策出臺前，聽取群眾意見不夠充分，作決策、定政策存在一定的主觀性。有的有調(diào)查沒研究，有的有研究沒對策,親自執(zhí)筆撰寫調(diào)研報(bào)告的基本沒有。前期我們印發(fā)了《**市林業(yè)局班子成員聯(lián)系國有林場制度》，把調(diào)查研究作為一項(xiàng)制度納入進(jìn)去，但仍存在不少問題。對林業(yè)直屬單位教育管理不夠到位，少數(shù)林業(yè)總場、林場和基層干部組織紀(jì)律性較弱，本位主義、小團(tuán)體利益至上，大局意識不強(qiáng)，與改革發(fā)展形勢格格不入。在園林城市創(chuàng)建、美好鄉(xiāng)村建設(shè)和“三線三邊”環(huán)境整治工作中，林業(yè)始終處于從屬地位，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。如在貫徹省委生態(tài)強(qiáng)省戰(zhàn)略上，創(chuàng)造性地開展百萬畝森林增長工程建設(shè)力度還不夠，沒有達(dá)到預(yù)期效果。班子廉潔自律，成員和諧共事，權(quán)力運(yùn)行規(guī)范。現(xiàn)就對照檢查情況報(bào)告如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律情況近年來，市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，在思想上、政治上和行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，維護(hù)黨和國家的政治大局、改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)決貫徹中央和省、市委的決策部署，把黨的事業(yè)、人民利益置于部門利益之上，不搞“上有政策，下有對策”，反對本位主義和部門保護(hù)主義，確保政令暢通、令行禁止、執(zhí)行有力。深入學(xué)習(xí)《黨章》、《黨紀(jì)處分條例》和《廉潔從政準(zhǔn)則》，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定以及省委九條規(guī)定、黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”和生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”等規(guī)定，做到頭腦清醒，警鐘常鳴；領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則帶頭率先垂范，要求一般黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，領(lǐng)導(dǎo)首先要自己不做，切實(shí)做到令行禁止；加強(qiáng)對黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育，弘揚(yáng)正氣，根除邪氣，徹底鏟除腐敗滋生的土壤。通過落實(shí)制度，嚴(yán)格管理，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理制度化建設(shè)。加快全市供銷社系統(tǒng)電子政務(wù)平臺建設(shè)，提高文件傳輸和政務(wù)事宜處理速度，提高為基層服務(wù)的質(zhì)量和效率。（整改時(shí)限：2014年6月前責(zé)任人：領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員）主要領(lǐng)導(dǎo)積極主動(dòng)地到矛盾問題多、工作推動(dòng)困難的地方（包括推動(dòng)大院改造開發(fā)、大院物業(yè)