【正文】 單位整體合力不強的問題。全面建立基層黨建工作領(lǐng)導責任落實制度。完善重大決策議事規(guī)則、基層黨組織抓黨建工作責任制、黨委中心組專題學習、領(lǐng)導班子述職述廉等制度建設(shè)，加強監(jiān)督指導，使各項規(guī)章制度落到實處。三、著力解決黨建工作制度建設(shè)不夠全面，貫徹執(zhí)行力度不夠的問題。組織開展各類主題教育。依托交通黨校教育培訓陣地，邀請市委黨校老師，對全系統(tǒng)入黨積極分子進行培訓，增強黨史知識，提高思想認識。礦區(qū)執(zhí)法隊支部 2012年4月15日一、著力解決缺少建黨積極分子統(tǒng)一培訓，影響黨員發(fā)展工作的問題。四、今后打算在今后的階段，我將帶領(lǐng)礦區(qū)執(zhí)法隊全體成員進一步深入學習，鞏固學習成果。在業(yè)務(wù)水平提升上應(yīng)秉承學無止境，更上一層樓的精神。作為黨員同志必須帶頭竭盡全力，傾力前行，有一份熱發(fā)一分光。提升業(yè)務(wù)水平，爭創(chuàng)重點因循守舊，墨守成規(guī)，對礦區(qū)執(zhí)法隊支部的發(fā)展是不利的。堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。從思想、政治、工作作風、工作能力等方面進行考察，確保黨員整體素質(zhì)，加強黨員隊伍建設(shè)。三、整改措施注重培養(yǎng)入黨積極分子，吸收新黨員。尤其，暫時失去了業(yè)務(wù)水平提升新的目標，加之各種原因，造成了在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有回避心態(tài)。二是理論與實踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學習只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，缺乏用馬列主義的立場和觀點分析問題，缺乏用鄧小平理論和“三個代表”重要思想認識問題、解決問題的能力。業(yè)務(wù)失去追尋目標，提升滯緩。第三篇：基層組織建設(shè)年整改提高方案礦區(qū)執(zhí)法隊基層組織建設(shè)年整改提高方案為進一步深入推進基層組織建設(shè)年活動，扎實開展好整改提高、晉位升級階段工作，根據(jù)文件精神，結(jié)合礦區(qū)執(zhí)法隊實際情況，針對調(diào)查摸底、分類定級階段查找的突出問題，找出存在的不足，并加以分析原因，制定措施，明確未來發(fā)展方向，特擬定如下整改方案：一、存在不足：入黨積極性不高政治理論學習不夠深入。強化宣傳引導。強化督查指導。會機關(guān)各黨組織要切實把基層組織建設(shè)年工列入重要議事日程，認真謀劃，精心部署。時限要求：2012年底責任領(lǐng)導：莊懷忠責任人：王運飛四、工作要求各支部要把加強基層組織建設(shè)作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重中之重，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，全面落實基層組織建設(shè)年各項任務(wù)，真正把基層組織建設(shè)年活動開展成為強基固本工程、黨員滿意工程、群眾受惠工程。時限要求：2012年底責任領(lǐng)導：廖貽東責任人：郭立新黨風廉政建設(shè)方面整改措施：嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，廉潔自律、干凈干事，建立和完善有關(guān)規(guī)章制度，進一步明確工作職責，理順關(guān)系，各司其職，各負其責，領(lǐng)導率先垂范做好表率，在工商聯(lián)機關(guān)努力實現(xiàn)辦事高效，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的長效機制。進一步完善用車管理、公務(wù)接待、財務(wù)管理、工作紀律等內(nèi)部管理制度，探索建立效能建設(shè)的長效機制，推動機關(guān)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化、科學化。三是堅持領(lǐng)導班子成員與非公代表人士的聯(lián)系制度，幫助解決在工作中碰到的一些實際困難，努力把“充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強團結(jié)、熱情幫助、積極引導”的二十字方針落到實處。二是制定領(lǐng)導班子和業(yè)務(wù)部門深入地市、縣級工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會（商會）和會員企業(yè)調(diào)研計劃。時限要求：長期責任領(lǐng)導：莊懷忠責任人：王運飛、邊巴工作作風方面整改措施：一是注重聽取基層意見和建議。一年辦一二件實事，提高工商聯(lián)知名度，增強對非公有制經(jīng)濟人士的凝聚力和號召力。強化以“兩個健康”為中心的工作意識，克服消極畏難情緒，增強工作的主動性，自加壓力，開拓進取，增強做好工商聯(lián)工作的光榮感、使命感和責任感。通過努力整改，切實改變學習制度不完善、學習方法較單一、學習效果不理想等問題，努力在思想上、理論上、業(yè)務(wù)上提高一步。黨風廉政建設(shè)和黨員干部的紀律教育進一步加強，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進“一把手”負總責和“一崗雙制”制度化。圍繞機關(guān)工作中心，加強黨建工作，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。二、整改目標通過努力整改，創(chuàng)新學習方式方法，建立健全學習制度，使學習教育成為黨員干部的自覺行動并取得實實在在是效果。建立了較為嚴格的廉潔自律制度及財務(wù)管理制度，實行黨政一把手負責制，無以權(quán)謀私，吃拿卡要行為，無奢侈浪費現(xiàn)象。當前，需要進一步按照機關(guān)效能建設(shè)的要求完善各項規(guī)章制度的建設(shè)，建立長效機制，提升工作效能。制度建設(shè)方面。廣大會員企業(yè)充分肯定區(qū)工商聯(lián)機關(guān)的工作作風，不存在門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象。但少數(shù)干部職工對工商聯(lián)工作的重要性認識不夠，尤其是對新形勢下黨委政府賦予工商聯(lián)的新職能和對工商聯(lián)工作的新要求認識不夠，進取精神和創(chuàng)新意識不強。