【正文】 人情味又缺乏事業(yè)心。三要修煉“熱心”。如果你不誠實，耍小聰明，短時間內可能會得逞，但時間一長就會被人識破，其結果往往都是弄巧成拙，搬起石頭砸自己的腳。比方說現在我們生活在這個小圈子里，下一步又可能生活在其它圈子里。人與人相處，要以誠為本，不要自己認為自己很聰明，更不要耍小聰明。就是要說老實話，辦老實事，做老實人，對上和對下一致，人后和人前一致，行動和與言論一致?，F實生活中也有這樣的人和這樣的干部，他雖沒有大的創(chuàng)舉，但完全是靠自己的一種人格魅力征服了所有的人。誠心主要指一個人誠實守信。而真正成熟的人是能夠用自己的眼睛去看世界，用自己的腦袋去思考問題，不會隨波逐流，人云亦云；真正成熟的人能夠認識自己，發(fā)現自己，發(fā)展自己，不會在順境中忘乎所以，在逆境中垂頭喪氣，扭曲自我；真正成熟的人能夠與人和諧相處，理解別人，關心別人，幫助別人，與大家團結一致，共同進步。人成熟是有度的，過早的成熟就是圓滑，就會失去棱角和闖勁?，F在，經常聽到有人評價某某青年干部少年老成，比較“成熟”。特別是在是非面前，要一是一，二是二，決不模棱兩可，含糊其辭。公心是指一個人必須公道、公平、公正。年輕干部要成為德、才兼?zhèn)涞挠杏萌瞬牛捅仨毰π逕挕笆摹?。年輕干部作為事關黨和國家的前途命運和社會主義現代化建設的有生力量，如何健康成長為德、才兼?zhèn)涞挠杏弥拍?？筆者認為：既需要主觀努力，也需要客觀支撐。作為中青年干部，必須把磨練銳氣作為加強自身修養(yǎng)的重要一環(huán)，自覺抓緊抓好，確保能更好地做好各項工作，不辜負黨和人民的期望和重托。中青年干部進步的快慢，對事業(yè)貢獻的大小，能否實現自身價值，我想，很關鍵的一點，就是要有一種開拓創(chuàng)新、攻堅克難的銳氣。要立足本職、勤奮干事，真抓實干、力戒浮躁，但求事功、不事張揚，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的口號，不搞虛假浮夸的轟動效應，多做打基礎、利長遠的事，多做惠民生、促和諧的事，努力把實事辦好，把好事辦實。一個干部如果心浮氣躁，急功近利，搞形式主義，做表面文章，不踏實干事，那是肯定沒有希望的。四是真抓實干不浮夸。青年干部只有經過急難險重任務的實踐鍛煉，才能較快地成熟成長起來；只有經受住急難險重任務的重大考驗，才能成為領導各項事業(yè)發(fā)展的棟梁之材。這與科學發(fā)展觀背道而馳，也與干部道德要求格格不入，必須堅決杜絕、引以為戒。這比以往任何時候，更需要我們廣大中青年干部挑起重擔，奉獻才智，施展才華，在余姚新一輪改革發(fā)展的熱潮中建功立業(yè)。三是勇挑重擔不低頭。如何直面這些“硬骨頭”，是克難奮進、戰(zhàn)而勝之，還是畏難不前、退而避之，這是對我們中青年干部工作態(tài)度、工作能力和工作作風的重大考驗和檢閱。要擇善而交，多同群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友。交友不僅反映個人的興趣愛好，也反映一個人的人生觀、價值觀。三要慎交友。青年干部要正確識“微”，高度警惕“小節(jié)”問題，防止微恙成大疾，避免小問題演化成大問題。二要慎微。秉公用權、為民用權，可以造福社會，贏得人民的擁戴；以權謀私，必然身敗名裂，淪為人民的罪人。一要慎用權。第六，要著力培養(yǎng)拒腐防變的自律意識。青年干部要有爭創(chuàng)一流的精神。起草文件和講話，文風要樸實；做事情、搞活動，要務實；處理問題解決問題要唯實；為人處世要老實、誠實。想干好工作，想多做些事，這無可非議。青年干部要想成就一番事業(yè)，必須有求真務實的作風，做到“不唯書，不唯上，只唯實”。要提倡廣大青年干部到改革和建設的第一線去，到基層去，到艱苦和困難多的地方去，經風雨、見世面，在實踐鍛煉中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。實踐出真知，實干出成績。辦事情、作決策，要善于把上級指示精神同本地實際結合起來，勇于革除因循守舊、故步自封的落后意識，敢于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。要培養(yǎng)敏捷的思維能力，善于多角度思考問題，出思路解決問題，敢于突破，勇于創(chuàng)新。青年干部要始終保持蓬勃的朝氣，不斷錘煉昂揚的正氣，時時處處彰顯創(chuàng)新的銳氣。第四，要著力培養(yǎng)與時俱進的創(chuàng)新理念。必須無條件地服從組織的安排，時時講大局，處處講奉獻，決不能只想個人進退得失，或者“這山望著那山高”，心浮氣躁。環(huán)境越是艱苦，越是困難重重，青年干部越要振奮精神，永不自滿，要始終有戰(zhàn)勝困難的勇氣，解決問題的決心，迎接挑戰(zhàn)的氣概。“艱難困苦，玉汝于成”。要從身邊事做起，從平凡小事做起，在平凡的崗位干出不平凡的業(yè)績。因此，青年干部要立足本職。第三，要著力培養(yǎng)恪盡職守的敬業(yè)精神。要端正學習態(tài)度、明確學習目的，確立學習目標，做到持之以恒。要把理論學習與自己的思想和工作實際結合起來，做到學以致用、用以促學、學用結合。青年干部要勤讀有字之書，夯實自身基礎；善讀無字之書，提升自身素質。學習是一個人進步成長的階梯。既要盡最大的努力成就事業(yè)，又要順其自然，心平氣和，坦然面對一切。得意淡然、失意坦然。因此，青年干部要切實加強品德修養(yǎng)，嚴格把握自己，走出浮躁，安于寂寞，靜下心來發(fā)奮學習，踏踏實實干實事。青年干部要力戒浮躁，安于平凡。青年干部要立志做大事，對待一切功名利祿，要有淡泊之心。要堅定理想信念和政治信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺運用馬克思主義立場觀點方法認識問題、分析問題、解決問題；堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定；增強大局意識，自覺做到在大局下考慮問題，謀劃工作，促進經濟社會發(fā)展。因此，青年干部必須強化“講政治”的意識。青年干部是黨的干部隊伍中最年輕、最活躍、最有朝氣、最具創(chuàng)造精神的一支力量，確保青年干部健康成長是黨的建設新的偉大工程的重大任務。遇到困難作為一名青年干部，如何在學習與實踐中鍛煉自己、提高自己，更好地適應社會發(fā)展和時代的要求，我認為，應在六個方面狠下功夫。工作中創(chuàng)新意識不強。追求事業(yè)自得其樂，物質生活知足常樂，這是年輕干部應樹立的最基本的人生觀。奧斯特洛夫斯基說過，人的一生可能燃燒，也可能腐朽。年輕干部要率先模范履行江總書記提出的“三個代表”的要求，樹立正確的世界觀和人生觀，努力加強自身修養(yǎng)，堅持做到自重、自省、自警、自勵。要講真話、要講實話、講公道話。良好的口才是一個合格有為的年輕干部的基本素質。作為新時期的基層干部，更應抓緊時間學習理論知識、科技知識、法律知識、業(yè)務知識和管理知識，成為懂政策、懂法制、懂科技的合格干部。理論水平的高低，在很大程度上決定著領導水平的高低。不搞親親疏疏，拉幫結派和小圈子，要能聽得進不同意見，容得下不同意見的人，求同存異、和衷共濟。盡量做到對上對下一致；人前人后一致；當官前與當官后一致，講的與做的一致。四是表里如一?！暗谌杷北M快“洗洗腳”，以利于輕裝上陣，深入基層?！暗谝慌杷焙煤谩跋磦€頭”，始終保持清醒的頭腦。三是為人清正。正確對待人情，不能為了親情放棄原則，為了情感放棄理智。正確對待金錢，自己的錢用起來心安理得，別人的錢用起來提心吊膽。做到五個“正確對待”：正確對待名位，要懂得名位不是靠爭來的，而是靠自己的實績換來的，沒有通過努力拿到的名位是蒼白無力的，也是會很快消失的。年輕干部要“做一個高尚的人，做一個純粹的人，做一個有道德的人，做一個脫離低級趣味的人，做一個有益于人民的人”。要時刻牢記權力是人民給的，只能無條件地為人民服務，從而自覺地養(yǎng)成“奉公為德、謀私為恥，清廉為榮，利己為羞”的從政風范。年輕干部選擇了事業(yè)，也就選擇了收獲；選擇了奉獻，也就選擇了高尚。年輕干部的優(yōu)勢在于精力充沛、思想活躍、觀念新穎、勇于創(chuàng)新。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實踐和自身成長的經歷，我認為領導干部的人品修養(yǎng)要從四個方面做起。然而，領導者權威的樹立除了組織賦予的職位影響力外，關鍵取決于領導干部的人品修養(yǎng)。正派高尚的人格品行是年輕干部健康成長的根本年輕干部往往年少氣盛，急于求成。身處順境不驕傲，面臨困境沉著、冷靜，尋找對策，走出低谷。如果沒有旺盛的斗志和堅韌不拔的毅力，就難以戰(zhàn)勝困難、戰(zhàn)勝自我。三是具有健康的心理素質。較強的工作能力不是一蹴而就的。把全心全意為人民作為根本宗旨，正確行使權力，在干事創(chuàng)業(yè)的過程中體現和實現人生價值。年輕干部要善于從政治上觀察和處理問題，把講政治的要求貫徹落實到工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，始終與黨中央保持高度一致。文章來源于文都國際教育：