學生會外聯(lián)部規(guī)章制度-文庫吧資料
2024-10-25 17:59本頁面
【正文】 保持友好關系，互幫互助。嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠，善于請教學習，注重靈活創(chuàng)新。維護外聯(lián)部在學生會及其他場合的形象。遵守學生會外聯(lián)部管理條例。勤奮學習，刻苦鉆研，努力進取，認真完成學校規(guī)定的任務。對舉辦的外聯(lián)部有關活動享有知情權。享有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。干事要遵守學生會的各項規(guī)章制度，按條例辦事，開展工作要維護學生會的整體形象。在每次會議中，各成員應認真記錄會議內(nèi)容，明確自己的職責與 分工。在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關工作事宜。第五條 干事設立干事若干名。負責本部門、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協(xié)助部長開展工作。自覺參加各種學生活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起模范帶頭作用。合同擬定由系學生會主席團協(xié)助。統(tǒng)籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任，并計劃工作方案及起草合同書。負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。根據(jù)實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。努力加強學生會與外界的聯(lián)系，樹立系學生會的良好的形象,促進彼此間的交流與聯(lián)系。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。對內(nèi)協(xié)調(diào)好與各系部、各社團外部之間的關系。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。/ 10 / 10第三篇：學生會外聯(lián)部規(guī)章制度信息技術學院學生會外聯(lián)部規(guī)章制度第一章 總則第一條 總則外聯(lián)部主要以拓寬交流為工作主題，以增進各學院合作關系為工作重點，旨在向外展示我院學生的風采，努力提高我院學生會的知名度，同時外聯(lián)部也積極開展各項活動以服務于同學。第十一章附則一、《中華女子學院學生會外聯(lián)部規(guī)章制度》自發(fā)布之日起執(zhí)行。復核與二次申訴期間不停止原人事處理措施。2）積極參加校院各項活動獲得名次的。4）不遵守工作紀律，參加會議或者部門活動無正當理由累計遲到達到兩次的。2）部門成員違反校院各項規(guī)章制度，受到通報批評的。4）、違反考試紀律的、考試作弊或違反其它校紀校規(guī)者。2）一學期無故缺席部門會議和活動達到3次以上（含3次）。，可由部長提請主席團審核，做退出本部門處理。離職人員需做好交接工作，將自己的職權責任以表格形似報告部長或相關負責人。離職后不再享受學生干部的各項權利并不得提出復職申請。離職后不得提出復職申請。新入選的干事任期為一學年二、中期人事調(diào)動選拔及任用制度中期人事調(diào)動是指同一學年兩學期之間成員的離職及職責調(diào)動。外聯(lián)部選拔面試需外聯(lián)部的新一屆部長及新一屆全體副部長到場。有學生工作經(jīng)驗者予以優(yōu)先考慮。/ 10一、外聯(lián)部干事納新選拔及任用制度每學年第一學期校歷23周進行外聯(lián)部成員選拔及面試。外聯(lián)部成員的管理堅持監(jiān)督約束與獎懲分明的原則。第八章人事制度外聯(lián)部成員選拔堅持公正、公開、平等、擇優(yōu)的原則，依照規(guī)定的權限、條件和程序進行。報銷要嚴格執(zhí)行財務紀律。每一筆出入賬須在日記記賬上，財務報表中體現(xiàn)，并在月末進行結算，記賬應做到清晰明了以備審查。贊助資金（包括物品折現(xiàn)等），一經(jīng)到位，先由相關負責人進行登記。并將假條交部內(nèi)備案。在值勤、會議和活動前向部長和主席的口頭請假并值勤、會議、活動后補交書面假條，陳述請假事由。，按《獎懲制度》的有關處罰規(guī)定執(zhí)行。方予準假。，需本人持書面請假條當面交本部部長，本部部長審查后認為請假事由成立的，由本部部長簽字批準，/ 會議或活動前交組織部備案。請假分事前請假和事后請假，二者適用不同規(guī)定。開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關的任何事情，提高開會效率。若有緊急情況，可由部長或副部長召開臨時會議。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。由部長或副部長每周召開一次例會。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。需要報銷的項目要注意開好發(fā)票，把工作程序正規(guī)化。積極參與本部門各項工作，增強主動性，加強與部長、副部長的交流和溝通。干事：熟悉學生會外聯(lián)部的工作，與部門所有成員共同搞好本部門的工作；在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題，不斷提高工作能力。協(xié)調(diào)部長做好活動中工作人員的安排。主要負責定期組織內(nèi)部成員培訓，主要包括贊助策劃書，合同的擬訂培訓，以及談判技巧，公關禮儀知識培訓。負責外聯(lián)部內(nèi)部檔案存檔整理。/ 10副部長主要職責：負責外聯(lián)部各種例會的出席考勤以及會議記錄。協(xié)助部長處理相關工作，積極與部長討論工作及部門內(nèi)部存在問題。與學生會其它部門協(xié)調(diào)，每次外聯(lián)活動開展時與主席，辦
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