【正文】 問題”進行了討論。通過活動，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。開展豐富的娛樂活動，增強教師活力。配合園內(nèi)開展了語言教學比武、《幼兒良好行為習慣的研究》活動觀摩、五項全能基本功比賽等活動，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。一年來，組織教師深入學習了“黨的十七大精神”、“科學發(fā)展觀”等,并結(jié)合自己的教育體驗進行反思，使每位教師對十八精神和科學發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價值觀，紀律不散、工作不松、堅忍不拔、團結(jié)拼搏。以《綱要》為行動指南，指導工作實際，根據(jù)我愿園本教研課題《》和教師自身特點，引導教師投身教改、研究實踐。通過學習，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。工會自檢自查報告9一年來,我園工會在上級教育工會和園務(wù)會、黨支部的正確領(lǐng)導關(guān)心下，始終堅持以“科學發(fā)展觀”精神為指導，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力維護教職工合法權(quán)益，認真全面地履行了工會的基本職能。年內(nèi)按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，對所屬的市工會干校人事制度進行了改革。較好地促進了本級及下屬工會經(jīng)費的收支和管理。市總經(jīng)審機構(gòu)健全，人員落實，開展了對本級工會的XXXX年工會經(jīng)費收支預(yù)算的審計工作，并提出了審計意見，并對XXXX年預(yù)算執(zhí)行情況進行了審計。健全了工會資產(chǎn)管理的各項制度，有購物登記，有使用責任人，并及時準確、完整地編制上報各類資產(chǎn)統(tǒng)計報表，保證了工會資產(chǎn)的安全完整和保值增值。市總工會獲全省工會財務(wù)工作特等獎。截止XX月底，已按比例上解工會經(jīng)費XXX,XXX元，預(yù)計XX月底能夠完成省總核定任務(wù)。針對企業(yè)改制、民營企業(yè)迅速發(fā)展、工會經(jīng)費收繳難的實際，我們強化組織領(lǐng)導，加大工作力度，積極應(yīng)對困難?？平?、文衛(wèi)等事業(yè)單位建立職代會、事務(wù)公開占XX%。市總工會會同市教育工會對全市教育系統(tǒng)的校務(wù)公開工作進行了檢查評比，市教育局、市教育工會還聯(lián)合制發(fā)了《關(guān)于在檢查推進校務(wù)公開中落實責任追究制度的通知》，有力地促進了全市教育系統(tǒng)校務(wù)公開的深入開展。我們借召開全省廠務(wù)公開電視電話之機，召開了全市的廠務(wù)公開電視電話會議，通報了全市廠務(wù)公開工作情況，市委常務(wù)副書記XX作了重要講話，推動了廠務(wù)公開、民主管理工作的深入開展。四是抓檢查評比。二是抓制度建設(shè)。具體抓好了五項工作。、職代會制度，深化民主管理工作。與市安監(jiān)局、煤監(jiān)局召開了三方聯(lián)系會議，通報了煤炭安全生產(chǎn)形勢，就整體聯(lián)動推動非公煤炭企業(yè)建會工作、構(gòu)建群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系，強化安全知識宣傳培訓、聯(lián)合開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查等問題形成了共識。在大中型企業(yè)和煤炭企業(yè)中組織參與全省安康杯競賽活動，在全市煤炭企業(yè)中聘請了安全生產(chǎn)群監(jiān)員XXXX名，會同有關(guān)部門加強督查，落實了群監(jiān)員的業(yè)務(wù)培訓。、安全生產(chǎn)等法律法規(guī)和政策，積極開展群眾性監(jiān)督檢查活動和安康杯競賽活動。勞動合同的普及率達XX%以上。今年來，我們在省總工會的指導下，積極在企業(yè)中廣泛開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會等X家單位《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于加強XX省公司制企業(yè)職工民主管理的意見》，嚴格要求，狠抓檢查和督促。據(jù)統(tǒng)計，全年接待職工來信來訪XX件次，政策咨詢XXX余人次，做到了件件有著落，事事有回音。職工法律援助中心開通了XX職工維權(quán)熱線電話，堅持值班制度。市總工會高度重視源頭參與，在企業(yè)改制過程中充分發(fā)揮了工會組織的作用，堅持未經(jīng)職代會審議的改制方案政府不予審批，未經(jīng)職代會討論通過的職工安置方案視為無效。通過征訂、翻印《工會法》和《某省省工會法實施辦法》，組織XX萬多職工參加四五普法知識競賽，使廣大職工廣泛受到法制教育。市人大就財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費由財政代扣并及時撥入市總工會帳戶作了專門批復(fù)，組織開展了《勞動法》執(zhí)法檢查，市政協(xié)組織開展了《工會法》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)執(zhí)法視察，市總工會與市級有關(guān)部門聯(lián)合出臺了XX個涉及職工切身利益的文件，與市司法局聯(lián)合建立了禁毒定點包片制度，力保職工身心健康和社會穩(wěn)定。在即將召開的市政府與市總工會聯(lián)席會議上，將就制定《勞模評選管理辦法》、幫扶工作有關(guān)問題的落實等問題進行認真研究。今年市委在三次常委會議上專題研究工會工作，就勞模評選表彰、市、縣(市、區(qū))工會班子建設(shè)、市屬行業(yè)工會主席配備、成立XX市職工勞動關(guān)系協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組、解決廠務(wù)公開工作辦公經(jīng)費等問題作出了X項決定，對做好新時期工會工作提出了明確要求。、政府支持、工會運作、各方配合的整體聯(lián)動維權(quán)機制。今年以來，全市各級工會建立健全工作機制，把學習好、宣傳好、落實好黨的十六屆四中、五中全會和市二次黨代會精神作為職工思想教育的重要任務(wù)來抓，以此深化創(chuàng)爭活動內(nèi)容，構(gòu)建學習型團隊，培養(yǎng)知識型技能型人才，進一步增強了廣大職工的歷史使命感、時代緊迫感、主人翁責任感。女職工大病互助保險工作取得新進展，全市新增XX名女職工參保，為X位患病女職工理賠XX萬元。同時，還爭取省總工會和機場集團公司資助XX名貧困學子XX萬元。今年市總工會聯(lián)合市直工委、市教育局發(fā)出了《關(guān)于認真開展XXXX年金秋助學活動的通知》，動員社會各方力量為困難職工子女捐資助學。在勞動節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日，我們還深入企事業(yè)單位慰問了困難職工、困難勞模、貧困兒童、貧困黨員以及軍轉(zhuǎn)干部達XX余人次，送慰問金達XX多萬元。XX總工會在全省工會幫扶中心工作現(xiàn)場會上交流了工作經(jīng)驗。市縣兩級工會均建立了特困職工幫扶中心，幫扶作用更加突出。同時我們以關(guān)心勞模生活，落實勞模待遇為已任，今年共為XX名省以上特困勞模發(fā)放困難補助金XX萬元。通過廣播、電視、報紙等媒體及街頭廚窗等形式廣泛宣傳勞模事跡，在全社會興起學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。提合理化建議XXX多條，被采納XXX多條。全市職工緊緊圍繞促進技術(shù)進步，加強內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益，廣泛開展形式多樣的勞動競賽和提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，發(fā)動職工XX萬人次，開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，參與企業(yè)面達到XX。堅持請進來與走出去相結(jié)合，以會代訓與專題培訓相結(jié)合，共培訓工會干部XXX余人次，基層工會主席培訓率達XX以上，超額完成了省總下達的工會干部培訓任務(wù)。積極督促基層工會按期換屆，協(xié)助各級黨組織配備好工會領(lǐng)導班子，注重選舉程序，依法選舉產(chǎn)生工會領(lǐng)導班子。順利完成了市總工會的換屆選舉工作。今年全市建成全國模范職工之家X個、全國模范職工小家X個、省模范職工之家X個、省模范職工小家X個、市級模范職工之家XX個，XXX總工會抓基層工會工作的經(jīng)驗在某省省工會基層組織建設(shè)現(xiàn)場會上進行了交流。在基層工會廣泛開展創(chuàng)建職工之家活動、關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏活動，不斷賦予建家活動新內(nèi)容。先后制發(fā)了《XX市產(chǎn)業(yè)工會工作暫行辦法》、《XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作暫行辦法》、《關(guān)于進一步加強新建企業(yè)工會工作的意見》、《關(guān)于進一步加強改制企業(yè)工會組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建立總工會的試點工作意見》(征求意見稿)，規(guī)范指導各級工會工作。下面是小編為您推薦的工會全年自檢自查報告，供您查閱。工會自檢自查報告8工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。送溫暖款、專項補助款都嚴格按照 規(guī)定?？顚Ｓ?。二、工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計 核實 XX 年度工人工資總額為 元計撥工會經(jīng)費 元實際撥入數(shù)為 元，干部工資總額為 元計撥經(jīng)費為 元，實際上撥入數(shù)為 元。今后，xx集團工會應(yīng)結(jié)合自己的實際情況，不斷建立健全完善的財務(wù)管理制度體系。（二）制度建設(shè)方面在會計核算和財務(wù)管理方面，xx集團工會嚴格執(zhí)行《工會會計制度》、《xx集團工會財務(wù)會計管理規(guī)范》，規(guī)范財務(wù)會計管理工作。但在經(jīng)費征繳過程中，由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費上繳不及時，從而導致該部分企業(yè)工會經(jīng)費反撥滯后延期的現(xiàn)象。完成情況。下級工會上報預(yù)算時，xx集團工會嚴格進行審查監(jiān)督，重點審查費用支出的合理性，以控制成本費用開支，提高經(jīng)費資金使用效率。各級工會按照新會計制度的規(guī)定進行會計核算，并做到會計賬簿設(shè)置齊全、會計記賬準確合規(guī)、資金定期核對等。做到管好、用好工會經(jīng)費，保證資金使用符合法律規(guī)定；做到?？顚Ｓ茫?jīng)費使用合理。全年共上繳經(jīng)費xx元；xx集團工會收到省總反撥經(jīng)費共xx元，其中：產(chǎn)業(yè)留成xx元；截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額xx元，剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋，F(xiàn)報告如下：一、財務(wù)工作情況（一）經(jīng)費收繳xx集團工會高度重視工會經(jīng)費收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強經(jīng)費的收繳工作。縣級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓，無法適應(yīng)財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)工作薄弱(六)人員素質(zhì)不高，會計基礎(chǔ)工作薄弱有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴，存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔任，不符合會計核算規(guī)定，財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。(三)財務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%。(一)財政劃撥工會經(jīng)費不到位目前在我市十三個區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎(chǔ)工作薄弱等。近年來，各區(qū)、縣工會在加強財務(wù)管理工作方面進行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費尚未全部到位。(五)加強與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費的實效。(三)加強工會財務(wù)人員培訓，完善會計基礎(chǔ)工作。五、下一步工作打算(一)進一步加大依法撥繳工會經(jīng)費的力度，規(guī)范撥繳程序。(三)工會經(jīng)費委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實踐、邊總結(jié)、邊完善。(一)部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費。通過制度建設(shè)，強化財務(wù)管理，嚴肅財務(wù)紀律，嚴格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實處。中央財政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學”。依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費，開設(shè)了經(jīng)費集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費。20xx年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，全年應(yīng)計提2%，實際計撥2%，收繳率22%，全年應(yīng)上解40%(含10%、5%部分)，上繳率29%，年末財政供養(yǎng)人數(shù)7025人，年人均工資22061元，財政應(yīng)計撥2%，實際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費、幫扶款等)。全年財政供養(yǎng)人數(shù)6938人，年人均工資18424元，財政應(yīng)計撥2%，實際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費等)。經(jīng)過認真核實、匯總，全市基層工會20xx―20xx兩年基本情況分別是：20xx年全市年末職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，全年應(yīng)計提2%，收繳率22%。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的各項任務(wù)。根據(jù)我市工會財務(wù)實際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號)，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴格規(guī)定和詳細說明，強調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。以上是一年來我學校女職工委員會工作的總結(jié)，我校工會在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導下，立足學校實際，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，取得了一定成效，但是工作中也存在著不足，今后將揚長避短，努力進取，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)更好成績。指導廣大中年女職工正確認識更年期，提高自我保健意識和能力。工會認真做好職工醫(yī)療互助保障工作，為在職教師辦理了特種重病保險。牽涉到職工切身利益的事。職工結(jié)婚生子，工會前往祝賀。做到職工家屬有困難，工會登門看望。四、做好事，辦實事，開展“暖人心”工程，增強工會凝聚力學校女職工委員會認真學習貫徹《工會法》，進一步發(fā)揮聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，牢固樹立群眾利益無小事的思想，及時向?qū)W校反映民情民意，努力為教師辦實事、辦好事、送溫暖。為此學校女職工委員會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動，促使教職工養(yǎng)成終生學習的人生態(tài)度，努力成為新時代科研型、學者型的人民教師，并為營造學校書香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學、快速地發(fā)展作一份應(yīng)有的貢獻。一年來，女教職工參加打籃球體育鍛煉活動，大家積極參與，參與面達到95%以上，增強了女教職工的體質(zhì)。繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。本年度，校工會立足教師生活及工作實際，在全體教師中開展“舒心坊”談話沙龍的活動。加強和改進工會信息的宣傳、報道工作，認真辦好“教工之家”網(wǎng)頁，利用網(wǎng)絡(luò)，向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài)，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報道，宣傳我校工會工作，提高學校知名度，本年度超額完成上級工會要求的投稿任務(wù)。參與學校民主管理，積極為學校發(fā)展獻計獻策。每周每月的工作安排、每月工作小結(jié)、教學教育工作動態(tài)以及有關(guān)上級會議精神等及時向全體教職工開會通報并在校園網(wǎng)上發(fā)布?！靶?wù)公開”堅持做到制度化和規(guī)范化。廣大教師參政議政，民主管理學校，提高了教職工的主人翁地位。一年來召開了二次女職工委員會會議，3月份對中層以上干部進行民主測評。二、加強民主管理，推進民主建設(shè)落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦