【正文】 。與市安監(jiān)局、煤監(jiān)局召開了三方聯(lián)系會議，通報了煤炭安全生產形勢，就整體聯(lián)動推動非公煤炭企業(yè)建會工作、構建群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡體系，強化安全知識宣傳培訓、聯(lián)合開展安全生產執(zhí)法檢查等問題形成了共識。今年來，我們在省總工會的指導下，積極在企業(yè)中廣泛開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，轉發(fā)了省總工會等X家單位《關于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的通知》，轉發(fā)了《關于加強XX省公司制企業(yè)職工民主管理的意見》，嚴格要求，狠抓檢查和督促。通過征訂、翻印《工會法》和《某省省工會法實施辦法》，組織XX萬多職工參加四五普法知識競賽，使廣大職工廣泛受到法制教育。、政府支持、工會運作、各方配合的整體聯(lián)動維權機制。今年市總工會聯(lián)合市直工委、市教育局發(fā)出了《關于認真開展XXXX年金秋助學活動的通知》，動員社會各方力量為困難職工子女捐資助學。提合理化建議XXX多條，被采納XXX多條。順利完成了市總工會的換屆選舉工作。下面是小編為您推薦的工會全年自檢自查報告，供您查閱。經(jīng)與財務科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計 核實 XX 年度工人工資總額為 元計撥工會經(jīng)費 元實際撥入數(shù)為 元，干部工資總額為 元計撥經(jīng)費為 元，實際上撥入數(shù)為 元。完成情況。全年共上繳經(jīng)費xx元；xx集團工會收到省總反撥經(jīng)費共xx元，其中：產業(yè)留成xx元；截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額xx元，剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務工作薄弱(六)人員素質不高，會計基礎工作薄弱有些區(qū)、縣工會財務人員不具備相應專業(yè)知識，業(yè)務水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。據(jù)調查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%。(五)加強與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費的實效。(一)部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設，不建賬設戶，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費。20xx年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，全年應計提2%，實際計撥2%，收繳率22%，全年應上解40%(含10%、5%部分)，上繳率29%，年末財政供養(yǎng)人數(shù)7025人，年人均工資22061元，財政應計撥2%，實際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費、幫扶款等)。根據(jù)我市工會財務實際情況下發(fā)了《潞西市總工會關于開展全市工會財務工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號)，文件對此次工會財務大檢查的目的，范圍、內容、方法、步驟、時間作了嚴格規(guī)定和詳細說明，強調各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。牽涉到職工切身利益的事。為此學校女職工委員會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動，促使教職工養(yǎng)成終生學習的人生態(tài)度，努力成為新時代科研型、學者型的人民教師，并為營造學校書香校園建設及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學、快速地發(fā)展作一份應有的貢獻。加強和改進工會信息的宣傳、報道工作，認真辦好“教工之家”網(wǎng)頁，利用網(wǎng)絡，向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài)，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報道，宣傳我校工會工作，提高學校知名度，本年度超額完成上級工會要求的投稿任務。廣大教師參政議政，民主管理學校，提高了教職工的主人翁地位。通過多種形式、創(chuàng)造各種條件對青年教師加以培養(yǎng)，打造一支青年教師骨干隊伍。在全體女職工委員會的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的計劃，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)將本年度女職工委員會自檢自查報如下：一、加強教職工隊伍建設，提高教職工整體素質女職工委員會積極配合學校黨支部工作，加強教職工政治學習和師德教育活動，努力提高教職工的政治素質，學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，促進了學校物質文明、政治文明和精神文明的協(xié)調發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質有了較大提高。八、學校對于學校的資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。全部使用省財政部門統(tǒng)一印制的財政收據(jù)。二、我校根據(jù)縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規(guī)公示。場地方面共12分，自查得12分。但是由于學校工作的特殊性，我鎮(zhèn)暫沒有建立勞動法律監(jiān)督委員會和勞動保護監(jiān)督委員會以及勞動爭議調解委員會，今后我們將參照兄弟單位的做法盡快建立完善。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。 學校工會根據(jù)上級部門“校務公開”的意見精神，通過會議公開、校務公開欄公開等形式，在學期初、各季度、學期末對學校財務工作進行公開。二是組織學習、凝心聚力。圍繞校長室提出四月份為課堂教學推進月的要求，開展了一系列活動：一是繼續(xù)實施“青藍工程”開展傳、幫、帶、促活動，推動師徒結對并制定有合同、有計劃、有目標、有過程反映、有成果的“五有”評價內容和展示成果的評價方法；二是結合“我與新課改同行”開展課改教案設計活動，引領教師學習新課標、理解新課標、實踐新課標，為提高課堂教學藝術與質量鋪路架橋；三是開展聽課評課活動，落實校長室課堂教學推進月的要求，并以此為展示的平臺。是什么原因使得師德教育與空洞乏味之間劃上等號？是什么原因使得師德規(guī)范在老師們的眼里僅僅是外在行為束縛而不是源于內心的追求？我校的師德教育在形式和內容上出了哪些問題？如何才能重建有魅力的師德教育？特別是青年教師的困惑更為突出：到底怎樣才算奉獻？我付出了那么多努力，甚至犧牲了個人的空間和生活，為什么還得不到學生的理解和認可？凡此種種，困擾著學校的管理層、管理者。工會組織為教職工服務，為教學服務，本年度工會工作自查報告如下：一、基本情況我?，F(xiàn)有教職工56人，其中女職工38人，職工入會率100%。20xx年10月，我鎮(zhèn)小學推出10位先進教師、榜樣示范發(fā)揮了巨大的作用，10位先進教師的敬業(yè)愛生精神被全鎮(zhèn)教師認可、接納。這是工會的首要任務。我們除了進行常規(guī)的師德學習外，結合時政，學習黨的群眾路線教育實踐活動，把為人民服務轉化為推動校園建設的巨大精神動力；結合“神八”上天，學習特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻的載人航天精神；另外，針對在發(fā)展中出現(xiàn)的各種利益沖突和運行欠妥不盡人意之處，教育教師別人先富了不眼熱，自己過日子倡勤儉，濁流漫過勿濕鞋，雷池之側慎沾邊，雞鳴狗盜游戲拒之千里，英雄模范人物頂禮拜。五、維護教職工合法權益，大力開展送溫暖活動關心教師及其家屬。五月份組織校師生向身患重病的教師捐款5千多元。制度方面此項共24分，自查得18分。工會計劃總結、會員檔案名冊、會議制度、幫困扶貧、崗位競賽、安全生產、文體活動、女工保護、唯一不足的是沒有統(tǒng)一發(fā)放工會會員證。按文件只收空白作業(yè)本費，其標準向社會公示。對于大額款項支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。學校高度重視青年教師的成長，鼓勵教師進修培訓，以不斷提高他們的學歷和綜合素質。通過“文明辦公室”、“文明寢室”評比，各辦公室和寢室創(chuàng)設了一個更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.，形成團結、協(xié)作的工作作風和良好的人際關系，提高了教師綜合素質。校園內和校門口專門設立了校長信箱，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議，以及咨詢和投訴。本次系列活動以“什么是幸?！?，“尋找幸福”，“體驗幸?！?，“傳播幸福”為主題，通過談心、聊天等形式關注教職工心理健康，并給予心理疏導，減輕生活、工作帶來的各種壓力，從而增進對職業(yè)幸福感的理解和感悟。開展送溫暖，辦實事活動。開展女職工建功立業(yè)和巾幗文明崗等活動，保護女職工的特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在學校中的作用。二、基本情況潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。20xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。(四)會計基礎工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設置和應用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。部分區(qū)、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務費超支達200%，有的經(jīng)費支出不足預算的5%。收經(jīng)費時每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。（三）會計管理新工會會計制度實施以來，xx集團工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接工作，目前xx集團工會已全部執(zhí)行新的會計制度。20xx年xx集團工會將在各個征期內及時督促集團所屬企業(yè)上繳經(jīng)費，保證經(jīng)費及時上繳和反撥。三、系統(tǒng)工會對下補助的39。認真落實組織起來、切實維權的工作思路，狠抓了《關于加強基層工會建設的意見》的貫徹落實，促進工會的規(guī)范化、制度化建設。注重工會干部的培訓，增強服務能力。五一前夕，在市委、市政府的領導下，召開了XXX第二屆勞模表彰大會，大張旗鼓地表彰市勞模XX名，推薦表彰全國勞模X名，省勞模XX名。今年各級幫扶中心共為XXX人(次)特困職工給予生活幫扶，為XXXX余名職工提供法律咨詢、寫作法律文書等法律援助，為下崗職工提供職業(yè)介紹XXX人次，幫助XX余名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)，培訓下崗失業(yè)人員XXX余人。捐資助學活動已成為我市工會工作的一個精品工程。二是政府全力提供物質保障。今年，市、縣兩級工會還積極配合同級勞動、建設部門深入非公有制建筑企業(yè)開展了農民工欠薪檢查，規(guī)范了企業(yè)分配辦法，維護了農民工的合法權益。在推進全市廠務公開工作中，今年我們注重規(guī)范化和制度化建設，嚴格按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》精神，狠抓落實，大力推進非公有制企業(yè)建立廠務公開，民主管理制度，積極發(fā)揮廠務公開。同時我們還加強了督促檢查，表彰廠務公開工作先進集體XX個，先進個人XX名。同時，嚴格執(zhí)行省總工會確定的年度支出預算和一支筆審簽制度，合理安排經(jīng)費支出，確保了抗洪救災資金、工會自身建設補助金等省總專項資金的?？顚Ｓ?。開展師德活動，努力提高教師修養(yǎng)。三、堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能我園工會注重增強教師的主人翁精神，鼓勵工會會員參與學校的民主管理。一月份，工會走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過年物資及慰問金。一年的工會工作即將結束，對照評分細則，自查自評為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局落實好“三條保障線”、“兩個確?！钡木唧w工作，監(jiān)督企業(yè)按照國家關于社會保障的有關政策法規(guī)和集團公司的有關規(guī)定，按時足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險費，抓好關系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。注重提高職工業(yè)務素質，實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，圍繞縣局的各項經(jīng)濟技術指標，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實施職工培訓。做到?？顚Ｓ茫?jīng)費使用合理。20xx年集團工會將在各個征期內及時督促集團所屬企業(yè)上繳經(jīng)費，保證經(jīng)費及時上繳和反撥。20xx年6月18日，看望生病老師李翠芳支出150元。自工會成立了各管理所工會分會后，又先后成立了分公司機關工會分會及服務區(qū)工會分會，并吸納新會員100余人進一步健全組織機構，完善各級工會職能機構，有力地促進分公司工會工作的深入開展。使分公司領導班子能把全局職工緊緊地團結在一起，保證了公司各項工作的順利進行。通過這一系列文體活動的開展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。并將提案工作由定期向日常轉變，逐漸實現(xiàn)提案征集工作的動態(tài)管理；三是進一步建立健全民主管理機制，建立并推行了廠務公開和事務公開制度、職代會民主評議領導干部制度，增加了透明度，擴大了知情權，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。為認真落實中共牟定縣教育局委員會牟教黨通【20x39。由校長任組長，成員有黨支部書記、副校長、工會主席、完小校長、普通教師。三推進教代會制度化。這也是造成隨意性的一個原因。在元旦、教師節(jié)、兒童節(jié)都把老教師請到所轄的完小進行座談。與此同時，教職工的經(jīng)濟權益也得到了有效的保障。（二）堅持政務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。每當職工生病或受傷時，工會及時上門慰問，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時，工會主動前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會派人員協(xié)調；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導大家共伸援手，并號召職工為貧困地區(qū)捐款捐物；積極組織臨聘工參加了補充醫(yī)療保險，按時足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，有效維護了職工的各項權利；定期組織職工進行了體檢，高度重視職工身體健康問題。政務公開工作要做深做細，對于關系職工切身利益的事情要及時公開；組織職工代表深入開展民主評議領導干部工作，對領導干部在“德、能、勤、績”等方面進行全面考評。今年全市建成全國模范職工之家X個、全國模范職工小家X個、省模范職工之家X個、省模范職工小家X個、市級模范職工之家XX個，XXX總工會抓基層工會工作的經(jīng)驗在某省省工會基層組織建設現(xiàn)場會上進行了交流。全市職工緊緊圍繞促進技術進步，加強內部管理，提高經(jīng)濟效益，廣泛開展形式多樣的勞動競賽和提合理化建議、技術創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，發(fā)動職工XX萬人次，開展崗位練兵、技術比武活動，參與企業(yè)面達到XX。同時我們以關心勞模生活，落實勞模待遇為已任，今年共為XX名省以上特困勞模發(fā)放困難補助金XX萬元。在勞動節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日，我們還深入企事業(yè)單位慰問了困難職工、困難勞模、貧困兒童、貧困黨員以及軍轉干部達XX余人次，送慰問金達XX多萬元。今年以來，全市各級工會建立健全工作機制，把學習好、宣傳好、落實好黨的十六屆四中、五中全會和市二次黨代會精神作為職工思想教育的重要任務來抓，以此深化創(chuàng)爭活動內容，構建學習型團隊，培養(yǎng)知識型技能型人才，進一步增強了