勞動(dòng)仲裁須知及流程五篇材料-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 16:36本頁(yè)面
【正文】 對(duì)大家有所幫助。因受送達(dá)人自己提供或者確認(rèn)的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時(shí)告知本委、受送達(dá)人本人或者受送達(dá)人指定的代收人拒絕簽收，導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達(dá)人實(shí)際接收的，文書退回之日視為送達(dá)之日。當(dāng)事人申請(qǐng)其他人員旁聽仲裁庭審應(yīng)在開庭前三日內(nèi)書面向本委提出，逾期提出的，本委對(duì)旁聽申請(qǐng)不予接納。申請(qǐng)人增加仲裁請(qǐng)求、被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)，必須在收到本委受理通知書、應(yīng)訴通知書十日內(nèi)提出，逾期提出的，本委將對(duì)增加請(qǐng)求、反申請(qǐng)作另案處理。被申請(qǐng)人應(yīng)在收到應(yīng)訴通知書及仲裁申請(qǐng)書（副本）十日內(nèi)提交答辯書，并按申請(qǐng)人人數(shù)提交答辯書副本，逾期提交或不提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。用人單位訴勞動(dòng)者：（1）提交《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（副本）；（2）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書；（3）授權(quán)委托書；（4）被申請(qǐng)人《居民身份證》復(fù)印件。提交證據(jù)：包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)?。◤?fù)制）件及證據(jù)清單，證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按被申請(qǐng)人的人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書要由申請(qǐng)人本人簽名（如有代筆人需注明）。二、提交書面材料須知申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)人在遞交仲裁材料前應(yīng)先從下列幾方面自行審核：（1）申請(qǐng)人是否與本案有直接利害關(guān)系；（2）申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；（3）申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理內(nèi)容；（4）該勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于本仲裁委員會(huì)管轄；（5）申請(qǐng)書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求；（6）申訴時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定。（2000元/月*5個(gè)月）…………（有其他請(qǐng)求，應(yīng)一一列出，涉及金額的，應(yīng)有明確的數(shù)字，并將計(jì)算方式附上。本著互諒互讓的原則，在遵循法律的前提下，通過協(xié)商達(dá)成和解，平息紛爭(zhēng)，是雙方當(dāng)事人減少訴訟風(fēng)險(xiǎn)的較為理想的選擇。特別提示：勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁本身不可避免地需要雙方當(dāng)事人投入一定的精力和財(cái)力，會(huì)對(duì)當(dāng)事人的心理造成一定負(fù)擔(dān)，一方當(dāng)事人不服仲裁委員會(huì)的裁決于法定期限內(nèi)向人民法院起訴時(shí)，會(huì)將勞動(dòng)人事爭(zhēng)議帶入相對(duì)漫長(zhǎng)的司法程序，進(jìn)一步增加當(dāng)事人的訴訟成本。因申請(qǐng)人提供的對(duì)方當(dāng)事人地址不明確，導(dǎo)致文書無法送達(dá)的，申請(qǐng)人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)重新提供正確的地址。十一、不準(zhǔn)確提供送達(dá)地址仲裁委員會(huì)按照申請(qǐng)人自己提供的送達(dá)地址送達(dá)有關(guān)法律文書。十、證人不出庭作證除屬于法律和司法解釋規(guī)定的證人確有困難不能出庭作證的特殊情況外，當(dāng)事人提供證人證言的，證人應(yīng)當(dāng)出庭作證并接受質(zhì)詢。九、不提供原始證據(jù)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交證據(jù)的原始件或者原物，特殊情況下也可以提供經(jīng)仲裁委員會(huì)核對(duì)無異的復(fù)制件或者復(fù)制品。八、超過舉證期限提供證據(jù)當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)指定的期限內(nèi)完成。七、不提供或者不充分提供證據(jù)當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)或者反駁對(duì)方的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提供證據(jù)加以證明。六、授權(quán)不明當(dāng)事人有代理人代為處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)在授權(quán)委托書中明確注明其代理權(quán)限。當(dāng)事人經(jīng)合法通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，對(duì)申請(qǐng)人按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，?duì)被申請(qǐng)人按缺席裁決處理。四、超過仲裁申請(qǐng)時(shí)效當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁，逾期提出的，將承擔(dān)仲裁申請(qǐng)被不予受理或被駁回的不利后果。當(dāng)事人提出的仲裁請(qǐng)求應(yīng)適當(dāng)，不可隨意擴(kuò)大請(qǐng)求范圍，對(duì)于缺乏事實(shí)及法律依據(jù)的請(qǐng)求事項(xiàng)，仲裁委員會(huì)將依法予以駁回。受理后發(fā)現(xiàn)不符合管轄規(guī)定的，仲裁委員會(huì)將案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)審理。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁風(fēng)險(xiǎn)提示書為了方便當(dāng)事人進(jìn)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)，確保當(dāng)事人正確行使仲裁權(quán)利、合理預(yù)期和盡量避免勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，現(xiàn)將常見的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁風(fēng)險(xiǎn)提示如下：一、申請(qǐng)仲裁不符合條件當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁不符合法律規(guī)定條件的，仲裁委員會(huì)將不予受理，即使受理也將予以駁回申請(qǐng)。委托他人代為處理爭(zhēng)議事宜，需提交授權(quán)委托書。申請(qǐng)書的請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)明確，若涉及到金額的，應(yīng)有明確的數(shù)字，并附上詳細(xì)計(jì)算方式。每份申請(qǐng)書上須有申請(qǐng)人本人簽字。申請(qǐng)書正本一份，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。3．各地仲裁委員會(huì)可根據(jù)本地實(shí)際情況，對(duì)需要提示、告知仲裁申請(qǐng)人的注意事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充說明。三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)1．本文書基本是格式內(nèi)容，各仲裁委員會(huì)根據(jù)各自的區(qū)域及管轄劃分填寫以下內(nèi)容：第二條本委的管轄范圍，第五條第二款中當(dāng)?shù)氐墓ど绦姓芾頇C(jī)構(gòu)地址，第六條中的本仲裁委員會(huì)地址、聯(lián)系方式、轄區(qū)內(nèi)法律援助中心地址、電話等。本仲裁委員會(huì)地址： 電話： 郵編：轄區(qū)內(nèi)法律援助中心地址： 電話：《申請(qǐng)仲裁須知》說明一、文書依據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十三條 仲裁委員會(huì)在申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)，可以引導(dǎo)當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭(zhēng)議，給予必要的法律釋明及風(fēng)險(xiǎn)提示。勞動(dòng)者對(duì)終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院
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