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正文內(nèi)容

關(guān)于建立黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作機(jī)制的意見-文庫吧資料

2024-10-25 15:24本頁面
  

【正文】 施黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制,黨員干部走進(jìn)群眾、密切聯(lián)系群眾、增進(jìn)群眾信任,讓群眾可以知道政府在想什么、要做什么,使群眾充分享有知情權(quán),有效監(jiān)督基層黨員的行為。實施黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制,在全區(qū)黨員中營造了互相關(guān)心,互相幫忙的良好氛圍,使有困難的黨員得到關(guān)心和照顧,使有能力的黨員提升了致富的本領(lǐng),使全體黨員在思想上、感情上感受到組織的溫暖,使更多的思想覺悟高、能力強(qiáng)的群眾積極向黨組織靠攏,踴躍地加入黨組織。特別是實施業(yè)績考核后,激勵了基層干部的干事熱情,使他們先進(jìn)的干部有榮譽(yù)感,中間的有緊迫感,后進(jìn)的危機(jī)感,比有平臺,學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),追有方向,化壓力為動力,涌現(xiàn)出一批像黃會衡、林木珠、吳金等的農(nóng)村和社區(qū)好帶頭人。三、成效和體會(一)激發(fā)了基層黨員干部活力、動力和潛力。三是建立困難黨員救助幫扶基金。制定《XX區(qū)城鄉(xiāng)黨組織“一幫一”活動方案》,通過建立城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對互助關(guān)系,制定互助計劃,落實互助措施,規(guī)范城鄉(xiāng)“一幫一”結(jié)對幫扶工作,組織有能力、有實力的黨員對困難黨員結(jié)對幫扶,使“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”實現(xiàn)了全覆蓋。制定了《XX區(qū)發(fā)放老黨員、困難黨員生活補(bǔ)貼暫行辦法》,從2010年1月起,按80元/月?人的標(biāo)準(zhǔn),每年從區(qū)管黨費(fèi)中安排專項資金,對全區(qū)沒有固定工資(補(bǔ)貼)和社會保險養(yǎng)老金收入、黨齡在55周年以上的農(nóng)村、社區(qū)老黨員,以及年齡在50周歲以上、黨齡在20周年以上領(lǐng)取低保的農(nóng)村、社區(qū)困難黨員定額發(fā)放生活補(bǔ)貼,想方設(shè)法保障老黨員和困難黨員基本生活。一是建立老黨員幫扶制度。并通過積極完善社區(qū)組織功能,加強(qiáng)黨員教育、管理和服務(wù)工作,初步形成了黨員教育、管理、服務(wù)“三位一體”的工作模式,構(gòu)建了關(guān)愛關(guān)心 黨員和基層干部平臺。三是加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)愛平臺建設(shè)。每年至少對榮譽(yù)黨員進(jìn)行一次免費(fèi)體檢和兩次集中慰問。對這部分黨員的教育管理,主要以體現(xiàn)黨的溫暖,增強(qiáng)榮譽(yù)感為主。二是建立榮譽(yù)黨員管理辦法。同時,制定《XX區(qū)村級干部生活補(bǔ)貼發(fā)放辦法(試行)》,根據(jù)歷年來到齡不再任職和落選(解聘)的農(nóng)村干部任職年限和落選(解聘)前的職務(wù),劃分為在職、退職、離職和落選等四種情況,從2007年10月起,定額發(fā)放生活補(bǔ)貼。2006年起,區(qū)財政將村干部生活補(bǔ)助納入?yún)^(qū)財政預(yù)算,并積極與社保局等相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商,力爭早日將村干部養(yǎng)老保險納入?yún)^(qū)財政預(yù)算。從2002年起,區(qū)財政將社區(qū)干部工資和養(yǎng)老保險納入?yún)^(qū)財政預(yù)算。一是完善干部保障機(jī)制。2010年,在基層干部隊伍中新提拔街道黨工委副書記四名、街道辦副主任七名。三是優(yōu)化干部選拔制度。每年“七一”前夕,區(qū)委都會評選出一批在黨建工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事業(yè)等方面做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀人才,并進(jìn)行表彰獎勵。今年區(qū)考核小組對村“兩委”干部207人2010工作業(yè)績考核,優(yōu)秀等次的有87人,每人發(fā)放1232元;良好等次的有102人,每人發(fā)放986元;合格等次的有18人,每人發(fā)放616元。制定了《XX區(qū)農(nóng)村(社區(qū))“兩委”班子及其成員業(yè)績考核辦法》,建立健全了農(nóng)村(社區(qū))黨(總)支部委員會、村委會(社區(qū)居民委員會)班子及其成員業(yè)績考核機(jī)制,細(xì)化考核內(nèi)容,如村黨(總)支部委員會班子的考核內(nèi)容包括黨建工作、生產(chǎn)發(fā)展、社會管理、精神文明建設(shè)、民主政治建設(shè)五大方面;村委會(社區(qū))班子的考核內(nèi)容包括班子建設(shè)、生產(chǎn)發(fā)展、社會管理、精神文明建設(shè)、民主政治建設(shè)五大方面;村(社區(qū))“兩委”班子成員的考核內(nèi)容包括思想作風(fēng)、組織能力、履行職責(zé)、廉潔自律四大方面,量化評分標(biāo)準(zhǔn),實事求是地評價村、社區(qū)“兩委”班子及其成員業(yè)績。具體 做法是:(一)立足于調(diào)動積極性,建立健全黨內(nèi)激勵機(jī)制?;鶎狱h員在我區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著中流砥柱作用,但由于種種原因,黨員干部隊伍一此黨員干部工作熱情不高,工作效率低;也有個別黨員因年老、體弱、多病,生活需要照顧。興仁中學(xué)黨支部2010年1月25日第三篇:黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制建立激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制 激發(fā)基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力近年來,XX區(qū)認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,在建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制上積極探索,勇于實踐,狠抓落實,發(fā)揮黨內(nèi)關(guān)愛的社會影響力,確保黨內(nèi)關(guān)愛起到應(yīng)有的積極作用,努力使基層黨干部在個人利益上有保障,工作上有激情,前進(jìn)上有動力,后顧時無憂慮。在精神和物質(zhì)方面加強(qiáng)對黨員的激勵作用。為困難黨員家庭提供項目扶持,并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),鼓勵幫助他們克服困難,勤勞致富,帶頭致富。從黨費(fèi)返還中,從村集體經(jīng)濟(jì)中和從社會捐助中籌措資金,用于幫助困難黨員。通過以黨員為主體,經(jīng)常開展各種有益活動,給離任老黨員發(fā)放光榮證,為黨員建立健康檔案,舉辦政治生日會等措施,讓黨員充分感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。對黨組織重大事項的決策實行黨務(wù)公開,落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。為此,我們從尊重黨員主體地位的高度出發(fā),就黨員需求等方面提出如下工作思考。二〇一一年五月二十三日第二篇:關(guān)于建立黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制興仁中學(xué)關(guān)于建立黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制的工 作 意 見建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制對增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有十分重要的現(xiàn)實意義。(三)結(jié)合實際,注重實效。各基層黨組織要建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作聯(lián)系會議制度,積極整合政府、社會、民間等多種資源和力量,為開展黨內(nèi)關(guān)愛幫扶工作提供保障。同時,將黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作納入基層黨建考核范疇,定期或不定期進(jìn)行督促檢查,確保黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作扎實有效地開展。切實把建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作機(jī)制擺上重要議事日程,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識,周密安排,認(rèn)真實施。尊重黨員的主體地位,維護(hù)黨員的民主權(quán)利,黨組織做出的重大事項決定、重大決策部署、干部人事任免、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳使用、黨員教育管理以及項目安排、慰問救助資金發(fā)放等黨員關(guān)注、群眾關(guān)心的問題要通過會議、公開欄等形式最大限度地進(jìn)行公開。建立政治關(guān)懷機(jī)制。建立
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