【正文】 作目標(biāo)責(zé)任書簽訂、過程監(jiān)控與年終考核“三位一體”的工作目標(biāo)管理機(jī)制。完成學(xué)校黨政同步換屆工作，為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和組織保證。根據(jù)上級部署和要求，精心籌備開好學(xué)校第二次黨代會(huì)，以黨的建設(shè)新成效引領(lǐng)學(xué)校新一輪發(fā)展。讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來，統(tǒng)一思想，振奮精神，肩負(fù)起神圣的使命，合智合力，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)，奪取建設(shè)和諧礦區(qū)的新勝利做出更大的貢獻(xiàn)第三篇：凝心聚力 真抓實(shí)干常州工學(xué)院2014年工作要點(diǎn)2014年，全校要深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，以立德樹人為根本，以提高質(zhì)量為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，全面貫徹黨的教育方針，大力實(shí)施內(nèi)涵建設(shè)和外延發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量和效益，力促學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)在新的起點(diǎn)邁上新的臺(tái)階，為建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用型地方大學(xué)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過積極開展活動(dòng)，充分激發(fā)員工“比、學(xué)、趕、超”鉆研本職工作的熱情，形成全員素質(zhì)共提高的新局面。四要培育高素質(zhì)員工隊(duì)伍。三要提升基層班組活力。在借鑒吸收和總結(jié)提煉內(nèi)外部工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化要素配置，有計(jì)劃地整合培植更加符合實(shí)際、貼近現(xiàn)場、有效實(shí)用，具有振興特色的企業(yè)文化，形成員工共同遵守的行為規(guī)范，以文化力增強(qiáng)執(zhí)行力、提升戰(zhàn)斗力、促進(jìn)生產(chǎn)力。積極開展企業(yè)文明建設(shè)考核評比活動(dòng)，采取月考核、季驗(yàn)收的考評方式，分組對生產(chǎn)一線、生產(chǎn)輔助、地面服務(wù)單位政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)進(jìn)行嚴(yán)細(xì)考核，根據(jù)得分排出名次，對優(yōu)勝單位及未達(dá)標(biāo)單位班子成員，給予一定數(shù)額獎(jiǎng)罰，并將考評結(jié)果與評選先進(jìn)集體和“先、優(yōu)、模”緊密相連，不斷提升企業(yè)管理水平。（四）注重固本強(qiáng)基，創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展動(dòng)力。要加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，教育引導(dǎo)全員牢固樹立質(zhì)量建礦意識(shí)，對照先進(jìn)單位查找差距，結(jié)合實(shí)際整改不足，全面推進(jìn)井上下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)再上新臺(tái)階。按照文件規(guī)定，從4月1日起執(zhí)行的安全現(xiàn)金罰款返還，對員工疏忽大意造成的一般性違章和違規(guī)處罰，如在規(guī)定的期限內(nèi)不再違犯，將給予罰款返還，這是最大限度地保護(hù)我們員工的切身利益。這里需要我們各級管理人員及思想政治工作者要積極向全體員工宣傳。三要加強(qiáng)安全基礎(chǔ)保障。加強(qiáng)培訓(xùn)硬件設(shè)施和教師隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)水平和教師業(yè)務(wù)能力；認(rèn)真組織二、三級培訓(xùn)調(diào)學(xué)，深化四、五級培訓(xùn)教學(xué)考試，確保全員持證上崗率達(dá)100%；探討嘗試實(shí)做實(shí)訓(xùn)教學(xué)新手段，盡快研制掃盲培訓(xùn)實(shí)施方案，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量；加大必知必會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)考問力度，分層次組織崗位工種技能練兵比武活動(dòng)，提高職工操作技能；強(qiáng)化“一通三防”業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，適時(shí)組織開展應(yīng)急救援實(shí)際演練，增強(qiáng)員工自主保安意識(shí)和正確處理事故的能力。深刻吸取“”和“”事故教訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒山東新汶集團(tuán)樸實(shí)管用的安全理念，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，引導(dǎo)干部職工深刻領(lǐng)會(huì)“一切事故都是可以避免的”、“自己的安全自己管，他人的安全也要管”等安全理念內(nèi)涵，特別要強(qiáng)化各級干部責(zé)任意識(shí)和行為養(yǎng)成，著力解決看慣了、干慣了、習(xí)慣了等現(xiàn)象，增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、使命感，確保安全思想教育取得實(shí)效。（三）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，促進(jìn)安全形勢長期穩(wěn)定。深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委五次全會(huì)精神，嚴(yán)格執(zhí)行分公司黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施辦法》和《貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》，廣泛開展“清廉樹形象、務(wù)實(shí)保穩(wěn)定”主題教育，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全完善職工民主、財(cái)務(wù)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等內(nèi)部監(jiān)督體系；強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)糾風(fēng)，深入開展效能監(jiān)察和專項(xiàng)清理整頓活動(dòng)，嚴(yán)厲查處截留克扣、虛報(bào)冒領(lǐng)工資獎(jiǎng)金等違紀(jì)案件，預(yù)防和治理各種腐敗問題。扎實(shí)開展“黨員戴牌上崗”、“五型黨員”、“黨員身邊無事故”、“星級黨員”評選等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)，用先進(jìn)的典型事跡影響和帶動(dòng)職工群眾爭創(chuàng)一流業(yè)績。嚴(yán)格按編制配備干部，認(rèn)真履行干部選拔任用程序，推行干部選拔任用民主推薦、討論干部票決、任前公示和任職試用期制度；落實(shí)專業(yè)人才優(yōu)待政策，改善各類人才工作、生活和學(xué)習(xí)條件，深入開展“四優(yōu)”評選活動(dòng)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)人才的繼續(xù)教育，做好2010年大學(xué)畢業(yè)生接收安置工作，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)齊全、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。堅(jiān)持“抓鞏固、建制度、打基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)”方針，認(rèn)真落實(shí)《公司黨委關(guān)于加強(qiáng)采掘隊(duì)黨支部建設(shè)的規(guī)定》，深入開展“一帶雙創(chuàng)”活動(dòng)，力爭創(chuàng)建2個(gè)市級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部；以建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”為目標(biāo)，配齊配強(qiáng)黨支部書記，全面開展“黨支部書記素質(zhì)升級”活動(dòng)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；抓好黨員發(fā)展工作，大力實(shí)施“擴(kuò)源工程”，堅(jiān)持黨員發(fā)展重點(diǎn)向采掘一線、專業(yè)技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位傾斜，計(jì)劃發(fā)展新黨員47名，發(fā)展積極分子90名。由于振興礦組建時(shí)間較短，我們的同志來自全局各個(gè)不同的單位，可以說來自“五湖四?！保瑥哪撤N意義上講，這是我們的優(yōu)勢，需要我們在工作中博采眾家之長，對各單位的先進(jìn)管理方式和工作方法進(jìn)行整合，形成合力，同時(shí)工作中要加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，牢固樹立“團(tuán)結(jié)成就偉業(yè)、團(tuán)結(jié)就是力量”觀念，切實(shí)增強(qiáng)班子凝聚力和向心力。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過幫助職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、影響力和感召力。牢固樹立職工群眾利益無小事觀念，把趙凱總經(jīng)理提出的“象愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)我們的職工”作為我們?yōu)槁毠し?wù)的準(zhǔn)則，著力抓好為井下一線員工過生日送免費(fèi)“平安蛋糕”和節(jié)日禮包、職工洗浴、熱風(fēng)爐增容改造、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放等與員工密切相關(guān)的事情，不斷改善提高員工工作環(huán)境和生活質(zhì)量，真正做到發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享；堅(jiān)持以人為本理念，實(shí)行員工檔案和身心健康晴雨表管理，關(guān)心關(guān)注員工身心健康，準(zhǔn)確掌握員工的身體、心理、情緒等信息，并從人性關(guān)懷角度合理調(diào)整工作部署，及時(shí)消除不安全、不穩(wěn)定因素。強(qiáng)化民主管理，落實(shí)職代會(huì)職能，進(jìn)一步健全民主決策、公開辦事、民主評議和法制化維權(quán)“四個(gè)機(jī)制”；推進(jìn)企務(wù)公開，強(qiáng)化民主監(jiān)督，加強(qiáng)平等協(xié)商與合同制度建設(shè)，健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)和表達(dá)權(quán)，使職工群眾的民主權(quán)力得到充分發(fā)揮，根本利益得到有效保障。加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合治理，強(qiáng)化法制宣傳教育，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動(dòng)，營造良好的內(nèi)部治安環(huán)境。落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，明確政工、行政、技術(shù)管理人員思想政治工作職責(zé)，提高政工人員綜合素質(zhì)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、全員參與的“大政工”體系。前期，王玉普副省長在鶴崗檢查指導(dǎo)工作時(shí)曾提出“哀兵必勝”，我們要深刻理解“哀兵必勝”的內(nèi)涵，牢固樹立“振興是我家、振興靠大家”理念，正視困難，合智合力，共克時(shí)艱，既要看到外部積極變化的大好形勢、龍煤集團(tuán)及鶴崗分公司全力支持的有利契機(jī)，更要看到企業(yè)將發(fā)生的積極變化，堅(jiān)定信心，振奮精神，齊心協(xié)力，讓我們共同實(shí)現(xiàn)“擊底反彈”，合力開創(chuàng)振興煤礦改革發(fā)展新局面。依據(jù)煤炭儲(chǔ)量賦存，礦井具有很長的服務(wù)年限。特別是，分公司在整體經(jīng)營形勢較為困難的情況下，在資金、材料、設(shè)備上對我礦給予大力支持的同時(shí)，保證停產(chǎn)期間職工工資收入不降低。近一個(gè)時(shí)期以來，礦井處于全面恢復(fù)生產(chǎn)階段。一要提振發(fā)展信心。就是在工作規(guī)劃和工作措施的落實(shí)上下功夫，真抓實(shí)干，以創(chuàng)新的精神和創(chuàng)造性的工作，高質(zhì)量地做好工作，促進(jìn)企業(yè)整體工作加快發(fā)展。就是在繼承以往工作好經(jīng)驗(yàn)、好做法的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，貼近實(shí)際，健全完善管理制度，并循序漸進(jìn)，鞏固提高，形成具有振興發(fā)展特色的保障制度。就是深入實(shí)施“科技興礦”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，開展科技攻關(guān)，積極推廣應(yīng)用“四新”，引進(jìn)先進(jìn)的綜采、大傾角皮帶、滑移支架放頂煤等現(xiàn)代化設(shè)備和技術(shù)，用先進(jìn)的技術(shù)和管理方法促進(jìn)企業(yè)向現(xiàn)代化優(yōu)強(qiáng)礦井目標(biāo)邁進(jìn)。通過全面規(guī)范管理，使管理制度和方法不斷求新、求細(xì)、求實(shí)，從而使礦井生產(chǎn)經(jīng)營秩序得到進(jìn)一步規(guī)范，制度措施更加具體完善。規(guī)范管理。安全第一。以人為本。基于上述認(rèn)識(shí)，確定2010年思想政治工作總的要求是：深入貫徹落實(shí)分公司黨委思想政治工作會(huì)議精神，按照分公司黨委確立的“團(tuán)結(jié)共進(jìn)、和諧穩(wěn)定、安全高效、科學(xué)發(fā)展”總體思路，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以和諧礦區(qū)建設(shè)為方向，改變心智模式，增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)、作風(fēng)及作用發(fā)揮，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、順利完成全年目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)大的智力支持、精神動(dòng)力和組織保證。全礦各級組織及思想政治工作者要秉承“大事講原則、小事講風(fēng)格”的優(yōu)良傳統(tǒng)，一切以維護(hù)大局利益為重，把工作重心放在“隱患治理、提升規(guī)模、安全高效”上，把