【正文】 章建制、正常運行、待辦工作的執(zhí)行方案，相關(guān)工作正在落實和辦理當(dāng)中。主營業(yè)收入2460萬元，占計劃2407萬元的 %，預(yù)計實現(xiàn)利潤60萬元，占集團下達指標40萬元的150%，職工人均收入達7500元，占集團考核指標6529元的115%，預(yù)計上繳社保金227萬元，已上解集團公司上交費用15萬元。果品總產(chǎn)預(yù)計完成1600噸，牛存欄2665頭，羊存欄13100只；完成荒山造林1610畝， 萬株，場區(qū)綠化、四旁植樹22790株，完成幼林撫育面積44470畝,新定植蘋果園500畝，栽植核桃樹410畝10260株。（一）落實目標任務(wù)，完善經(jīng)營管理，全面完成各項經(jīng)濟指標 今年通過層層落實目標任務(wù)，不斷完善經(jīng)營管理，狠抓關(guān)鍵措施落實，穩(wěn)定糧食主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展林牧業(yè)，開展各類項目建設(shè)，實施基礎(chǔ)設(shè)施工程等，全面完成了各項考核指標和計劃指標。在省農(nóng)墾集團公司的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我們黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，認真貫徹全省農(nóng)墾工作會議精神，以提質(zhì)增效、強場富民為目標，以真抓實干、務(wù)求實效為抓手，全面實施“生態(tài)立場，林畜富場，項目強場，科技興場”的發(fā)展戰(zhàn)略，謀大事，辦實事，抓改革，促創(chuàng)新，抗災(zāi)害，增后勁，求發(fā)展，在年內(nèi)連續(xù)遭受60年一遇的特大干旱災(zāi)害和50年一遇的特大暴雨冰雹災(zāi)害的情況下，總場領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全場廣大干部職工開展抗災(zāi)和生產(chǎn)自救，振奮干部職工精神，穩(wěn)定干部職工情緒，安置受災(zāi)職工生活，認真開展各業(yè)生產(chǎn)和各項工作，全面完成了集團公司的考核指標和總場下達的計劃指標。中院目標管理考核連續(xù)6年被市委、市政府評為一等獎。涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀法官潘銀書、王鵬翔、胡華等一大批先進個人。中院榮立了集體二等功，先后被最高人民法院授予政治工作、思想宣傳工作、審監(jiān)工作、國家賠償工作、調(diào)研工作“全國法院先進集體”榮譽稱號。中院連續(xù)12年保持無利用審判權(quán)違紀違法案件發(fā)生，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評連續(xù)12年被評為一等獎。七是創(chuàng)新廉政教育制度。六是堅持考核評價制度。五是堅持思想分析制度。領(lǐng)導(dǎo)干部既抓審判工作，又抓干警隊伍思想政治建設(shè)。出臺《關(guān)于開展行為規(guī)范教育活動的實施方案》等，規(guī)范司法行為，促進公正文明執(zhí)法。制定《處置“突發(fā)事件”應(yīng)急預(yù)案》和《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)管理秩序的規(guī)定》，規(guī)范機關(guān)安全保衛(wèi)工作。二是開展隊伍規(guī)范化建設(shè)。加強和改進（黨組）中心組學(xué)習(xí)，完善集中學(xué)習(xí)、中心發(fā)言、研討交流和考勤考核四項制度，領(lǐng)導(dǎo)干部決策能力普遍增強。一是建立健全工作制度。三、狠抓制度建設(shè)，增強實效，確保思想政治工作“貼心”“無以規(guī)矩，不成方圓”。四是加強革命傳統(tǒng)教育。堅持把文化建設(shè)作為思想政治工作的重要組成部分，加大硬件設(shè)施投入，設(shè)立健身房、圖書室、榮譽室，將辦公樓公共區(qū)域打造為文化走廊，用格言警句、名人名言、干警的書畫作品等裝飾走廊，潛移默化，潤澤干警思想。出臺《從基層法院遴選工作人員辦法》和《中層干部測評、競職上崗實施方案》，開展中層干部競爭上崗、輪崗工作，提供公開、公平、陽光操作，今年已從基層法院和其他政法部門遴選了5名干警到中院工作，對中院8個中層職位進行了競職上崗，讓每一位干警看到成就事業(yè)的機會和希望，激發(fā)干警工作激情。尊重干警在法院的主體地位，讓干警對職級職務(wù)晉升、干部選拔使用等事項享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。二、突出真情關(guān)愛，人文關(guān)懷，確保思想政治工作“舒心”思想政治工作實踐證明，要提高思想政治工作的效果，必須以人為本，必須在“舒心”上作文章，致力于見人、見事、見思想，有的放矢地開展思想政治工作。邀請市外、省外優(yōu)秀法官、法律專家舉辦講座，開展法律業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)，進一步提高全院干警隊伍履行職責(zé)的能力和素質(zhì)。啟動“青藍工程”，實行新老干警結(jié)對幫扶，提高青年干警的實際工作能力。四是強化業(yè)務(wù)知識教育。把典型培養(yǎng)作為一項重要工作抓牢、抓實，組織干警向各界、各類先進、模范人物學(xué)習(xí)，制定文明庭室創(chuàng)建與管理、優(yōu)秀法官評選等辦法，著力打造一批能夠代表全院和整體形象的干警隊伍。開展干警“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育，在司法實踐中，堅持經(jīng)常性考察和日常管理，著力解決工作中存在的不嚴格、不文明、不規(guī)范問題，著力增強干警服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”等主題教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，端正審判工作指導(dǎo)思想，引導(dǎo) 1干警樹立為民意識、大局意識、職責(zé)意識。一是強化政治理論教育。同時，審判與維穩(wěn)任務(wù)加重，干警工作壓力不斷加大，給法院思想政治工作提出新要求、新任務(wù)。長期以來，瀘州中院始終把思想政治工作作為推動審判事業(yè)發(fā)展的源動力，始終秉持以人為本理念，進一步加強和改進法院思想政治工作，使思想政治工作貼近干警思想和工作實際，做到精神上解惑、文化上解渴、身心上解乏，保護干警工作積極性，激發(fā)干警工作活力，隊伍整體素質(zhì)明顯提升，審判質(zhì)量效率明顯提高，為構(gòu)建社會主義和諧社會、為瀘州改革發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)、社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。干警中有黨員99人、團員4人。內(nèi)設(shè)20個職能部門，現(xiàn)有干警121人、工勤人員11人。新小的昨天是一幅心血和汗水澆灌出累累碩果的美好畫卷，宏偉的藍圖需要我們今天去繪制和實現(xiàn)。開學(xué)初，要求各部門及早上報所需物品，集中批發(fā)購買，節(jié)約開支。，管好用好學(xué)校的每一點財力、物力。做好食堂危房維修過程中就餐學(xué)生的分流，準備好分流過程中需要添置的設(shè)備。繼續(xù)抓好食堂安全、衛(wèi)生工作，提升食堂服務(wù)質(zhì)量，使師生滿意。更換已經(jīng)破損的環(huán)保標牌。本學(xué)期我們將通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環(huán)境的宣傳教育，對損壞行為予以追究。繼續(xù)按慣例對各班級、各部門、各專用教室公物實行登記管理，兌現(xiàn)損壞賠償制度。五、深化后勤管理，提高服務(wù)質(zhì)量1．加強學(xué)校的財物管理，尤其是學(xué)校財產(chǎn)的管理。協(xié)助衛(wèi)生防疫部門做好預(yù)防接種管理工作，積極宣傳預(yù)防接種知識。2．健康衛(wèi)生御風(fēng)險。加強護校隊管理，強化安全秩序；實行進校簽到制度，要求家長進入校門必須與班主任聯(lián)系，由班主任領(lǐng)入校園，保障教學(xué)安全，做到安全警鐘長鳴；強化樓道管理工作，將課間樓道管理落實到人、到位。四、安全衛(wèi)生并重，確保師生平安1．警鐘長鳴護校園。，提升書畫作品檔次本學(xué)期，我們將繼續(xù)加大版畫人才的培養(yǎng)力度，做精做強版畫項目，并選擇部分優(yōu)秀作品參賽，提高美譽度，使我校的版畫特色更上一層樓。聘請優(yōu)秀校外輔導(dǎo)員分年段對部分學(xué)生進行軟筆書法訓(xùn)練，全面開展以硬筆書法、軟筆書法為特色的普及教學(xué)，讓每個學(xué)生都有發(fā)展。⑤完善教研組考核細則，扎實開展創(chuàng)“優(yōu)秀教研組”和“品牌學(xué)科”活動，力求使各教研組形成自身的教科研特色，爭創(chuàng)“市先進教研組”和“市品牌學(xué)科”。積極參加其他教研組的聽評課活動。③每位教師每學(xué)期在教研組內(nèi)上一節(jié)以上公開課，認真做好聽課筆記，并積極參加評課活動。2．強化校本教研 ①各備課組每周集中一議，及時討論、解決各自在教學(xué)中遇到的問題，不能解決的問題則記錄下來，每雙周在學(xué)校教研大組活動時匯報交流。我們采用把專家請進來進行講座，教師之間互相研討、比賽和專家點評等形式來進行活動。我們將以此為契機，為教師制定 “我專業(yè)我精彩”的教師專業(yè)發(fā)展系列活動方案。1．加強校本培訓(xùn)。要對本次考試從班級現(xiàn)狀、存在問題、提高措施三塊進行詳細的分析，同時教導(dǎo)處也對整個年級的考試情況逐項進行統(tǒng)計分析，指出存在問題，提出解決辦法。教導(dǎo)處將不定期對某一學(xué)科、某一年級或班級組織質(zhì)量調(diào)研，比如一年級的拼音驗收、二年級的口算檢測、中年級的計算檢測、高年級的閱讀理解等，質(zhì)量調(diào)研的方式根據(jù)學(xué)校具體情況分抽樣調(diào)查和全面考核兩種，以通過各種形式了解學(xué)生的情況。課外輔導(dǎo)要注重差異，分類指導(dǎo)，精心實施，講究成效。同時我們還將通過召開學(xué)生座談會來了解教師的作業(yè)布置情況及批改情況。我們要求教師認真批改學(xué)生的作業(yè)，當(dāng)天作業(yè)當(dāng)天清，做到堂堂清、日日清、周周清、月月清。（3）突破有效訓(xùn)練這一難點作業(yè)是課堂教學(xué)的延伸，是教師了解學(xué)生獲取知識的程度、掌握技能的水平和運用所學(xué)知識解決實際問題的能力的重要途徑。同時還翻看學(xué)生的作業(yè)，了解本班學(xué)生的作業(yè)情況及批改情況。為了及時了解課堂教學(xué)動態(tài)，我們的教學(xué)管理人員將一有時間就走進課堂，隨堂聽課，以督促教師重視平時的課堂教學(xué)。要想提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵要提高課堂效率。（2）突出有效課堂這一重點課堂教學(xué)是課程實施的中心環(huán)節(jié)。因此，在一般常規(guī)性要求的基礎(chǔ)上，本學(xué)期我們加強了推門聽課的力度，以提高課堂效益為中心，從有效教學(xué)的角度，在二次備課檢查的過程中，通過查閱教案和隨堂聽課，加大“課前自我調(diào)整”和“課后反思”的檢查力度。④加強管理督查。b．開展形式多樣的集體備課活動集體備課對于教師的成長有著不可忽視的作用，本學(xué)期，我們要求各教研組、備課組在學(xué)期初就拿出學(xué)期活動的計劃，做到活動有準備、有措施、有效果，各教研組長、備課組長要在2月6日前將計劃上交到各分管主任處！要求不拘泥于一種形式，開展形式多樣的集體備課活動，實事求是地解決教學(xué)中的各項問題。本學(xué)期，我們繼續(xù)提出“狠抓備課組建設(shè)，爭創(chuàng)品牌備課組”的口號，要求全體教師努力做到集體備課正?；?、經(jīng)?；?，形式多樣，不拘常規(guī)。因此本學(xué)期我們改變以往的備課模式，采取藍本和自備相結(jié)合的方式；其次，備課組確定本學(xué)期每單元集體備課的內(nèi)容，經(jīng)過集體備課形成藍本教案；其余教學(xué)內(nèi)容，均需老師們各自在個人認真學(xué)習(xí)鉆研各種教學(xué)參考的基礎(chǔ)上，認真?zhèn)湔n后進行教學(xué)。2．精細教學(xué)管理環(huán)節(jié)制度是保障，實施是關(guān)鍵。（一）以優(yōu)化教學(xué)管理為著眼點，以課改實驗為抓手，全面提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展。二、精細教學(xué)管理，提升教學(xué)質(zhì)量“精”就是高水平的工作要求，“細”就是細致的管理措施。（2）擴大輔導(dǎo)員隊伍，積極吸納專職教師、家長以及社會各界熱心人士加入到志愿輔導(dǎo)員隊伍，激勵更多的人關(guān)心和支持少先隊工作。2．抓好少先隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)（1）加強輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，不定期組織輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)，共同商討少先隊工作。（3）強化陣地建設(shè)，切實發(fā)揮少先隊的育人功能。進一步鞏固少先隊大、中、小隊建設(shè)，積極發(fā)揮少先隊在班集體建設(shè)中的重要作用。大隊部抓好大隊委的培養(yǎng)，鼓勵他們自主管理和設(shè)計隊活動。（三）加強基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項制度，保障少先隊工作順利開展。2．緊密聯(lián)系我校的實際，堅持以人為本，按照實踐育人的要求，以體驗教育為基本途徑，精心設(shè)計和組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎的社會實踐活動。1．加強法制紀律教育進一步組織宣傳與少年兒童有關(guān)的各項法律法規(guī)，開展預(yù)防少年兒童意外傷害、保護少年兒童生命安全和身體健康活動，注重用身邊的人和事教育、幫助學(xué)生，提高他們的自護意識。“我愛我家——新小 我們共同的家”為主題，每月一個中心，每周或每兩周一個訓(xùn)練重點，對學(xué)生進行良好的行為習(xí)慣教育，讓學(xué)生愛我新小，產(chǎn)生集體榮譽感，以學(xué)校發(fā)展為榮。2．繼續(xù)進行以養(yǎng)成教