【正文】 ，清掃樓道衛(wèi)生、小區(qū)內(nèi)垃圾等勞動(dòng)。家長學(xué)校辦的有聲有色，開辦假期課外輔導(dǎo)、家長教子課程和關(guān)愛流動(dòng)人口兒童活動(dòng)。近年來，他們以開展“學(xué)雷鋒，心向黨，講品德、見行動(dòng)”主題教育和“關(guān)愛明天，普法教先行”青少年教育活動(dòng)為主導(dǎo)，在社區(qū)以學(xué)生暑假、寒假為契機(jī)，為青少年開辦了書法輔導(dǎo)班，“五老”陳建、劉詩學(xué)、趙晴光、程毅每星期兩次到社區(qū)給20多名孩子輔導(dǎo)書法繪畫，還辦了一期老少書畫作品展。鵬程社區(qū)關(guān)工委自從開展“關(guān)心橋”活動(dòng)以來、通過搭橋結(jié)對(duì)子、大手牽小手、專項(xiàng)捐款捐物等活動(dòng)，十幾年來幫助貧困學(xué)生解決學(xué)費(fèi)、學(xué)習(xí)用品的學(xué)生就有50多名。社區(qū)內(nèi)張?jiān)峦瑢W(xué)考上了沈陽理工大學(xué)，可是高額學(xué)費(fèi)難住了家庭生活拮據(jù)的父母，一時(shí)拿不出學(xué)費(fèi)不能入學(xué)，孩子急哭了。小博文家生活有了保障，學(xué)習(xí)有了希望，一個(gè)面臨著輟學(xué)的學(xué)生，他懂得感恩，他努力學(xué)習(xí)，他的學(xué)習(xí)成績很快就排到了班級(jí)的前面，直至到升入初中學(xué)校?！拔謇稀庇阱a忠拿出200元錢給博文同學(xué)，語重心長的說；從今起你就是我的孫子，開學(xué)時(shí)我送你去學(xué)校，今后你的學(xué)習(xí)費(fèi)用我全包了。2011年8月社區(qū)得知貧困戶學(xué)生于博文已讀小學(xué)三年級(jí)下半年開學(xué)將要輟學(xué)，社區(qū)書記關(guān)工委主任丁丹帶領(lǐng)秘書長崔揚(yáng)、關(guān)工委成員“五老”于錫忠、景金愛、社區(qū)干事等來 到了同學(xué)于博文家，看到家境的貧困，年邁的姥姥、有病的媽媽、瘦小的博文。這項(xiàng)活動(dòng)已開展十幾年，先后為社區(qū)內(nèi)貧困家庭孩子就學(xué)、治病、學(xué)習(xí)用品等捐款捐物折合人民幣10萬余元?，F(xiàn)在村、社區(qū)關(guān)工委10個(gè)，“五老” 163名，講師團(tuán)5個(gè)，關(guān)心下一代工作在我們南陽湖街道以步入正常工作軌道，各項(xiàng)活動(dòng)常年堅(jiān)持開展，在基層深受群眾歡迎。黨工委確定每年專題聽取關(guān)工委工作匯報(bào)1～2次，主管領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告要專題講述關(guān)工委工作，各村、社區(qū)書記全年工作總結(jié)、考核、評(píng)議，關(guān)工委工作作為其中重要內(nèi)容。村、社區(qū)書記兼任關(guān)工委主任，設(shè)專人兼職秘書長負(fù)責(zé)日常工作，委員五名其中“五老”兩人。建立工作文檔。為適應(yīng)新形勢(shì)下關(guān)心下一代工作的開展，于2010年2月黨工委專題會(huì)議研究了關(guān)心下一代工作，對(duì)關(guān)工委組織成員進(jìn)行了調(diào)整，確定聘任常務(wù)副主任人選，針對(duì)全街道關(guān)心下一代工作存在的問題，制定整改措施，下發(fā)文件，明確職責(zé)，確定工作目標(biāo)；街道黨工委副書記任關(guān)工委主任，常務(wù)副主任主抓日常工作，秘書長專人兼職、街道相關(guān)科室主任、駐街派出所所長、各學(xué)校校長任委員。大會(huì)開的非常振奮人心！區(qū)關(guān)工委讓我們南陽湖街道關(guān)工委向大會(huì)介紹一下近幾年工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際我們也沒有做出什么光環(huán)、亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值得大家學(xué)習(xí)，那么我就匯報(bào)一下我們近幾年的工作情況與大家共勉借鑒、交流學(xué)習(xí)。（永隆鄉(xiāng)政府曾一鳴）第四篇：圍繞中心工作做好關(guān)心下一代工作圍繞中心做好關(guān)心下一代工作于洪區(qū)南陽湖街道關(guān)工委在這陽光明媚的三月，迎來了區(qū)關(guān)工委2016年工作會(huì)議的召開。永隆鄉(xiāng)黨委政府以培養(yǎng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人為目標(biāo)，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)教育青少年，促進(jìn)青少年健康成長，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)振興發(fā)展任務(wù)，著力做好關(guān)心下一代工作。關(guān)心下一代工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程,要真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政群齊抓共管、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé),全社會(huì)積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,關(guān)工委各成員單位必須密切配合,并各自發(fā)揮特有的組織優(yōu)勢(shì),才能真正湊效。把關(guān)心下一代工作與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)相融合，開展健康有益的文娛體育活動(dòng)，充分利用青年工人愛好活動(dòng)、娛樂和交往、追求精神生活和愛美之心等基本特點(diǎn)，積極組織旅游、社交、舞會(huì)、攝影、體育比賽等寓教于樂活動(dòng)，以豐富青年職工的業(yè)余文化生活，陶冶情操。營造熱火朝天的勞動(dòng)氛圍，要通過開展高溫期間慰問青工、宣傳生產(chǎn)積極分子等方式，進(jìn)一步激發(fā)青工工作積極性。對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人，要利用各種途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。七是是選樹先進(jìn)典型，樹立正確輿論導(dǎo)向及時(shí)指導(dǎo),切實(shí)抓好加強(qiáng)基層組織建設(shè)的各類典型。著力促進(jìn)青工技能一專多能以及新工藝、新技能學(xué)習(xí)。對(duì)于新進(jìn)員工一方面要關(guān)心幫助他們，另一方面要加強(qiáng)對(duì)他們進(jìn)行知識(shí)、技能的培訓(xùn)，使他們盡快勝任本職工作崗位。使青年職工在企業(yè)除了通過勞動(dòng)取得收入外，更重要的是通過學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)。和諧的工作氛圍，是人才發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和保證，也是吸引和保留人才的重要條件。同時(shí)，積極組織開展青年聯(lián)誼活動(dòng)，幫助青年員工開闊眼界，增長見識(shí)，同時(shí)為大齡青年婚嫁搭建平臺(tái)。努力促進(jìn)青年的成長成才。在政治和生活上關(guān)心青年職工，以舉辦培訓(xùn)班、讀書活動(dòng)、開展青年專題講座、學(xué)習(xí)交流等教育形式，引導(dǎo)青年進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,不斷提高思想政治素質(zhì)。要做好企業(yè)的關(guān)心下一代工作，從主體上講，應(yīng)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)、團(tuán)委、特別是基層用工部門共同努力下；從內(nèi)容上講，既要抓思想，更要與解決待遇等實(shí)際問題結(jié)合起來；從策略上講，概括為三句話：以待遇留人，以感情留人，以事業(yè)留人。五是強(qiáng)化企業(yè)政治思想教育，提高企業(yè)關(guān)心下一代的工作水平開展靈活多樣的有利于青年職工健康成長的教育活動(dòng)和“愛國、愛黨、愛企、愛崗”教育，培養(yǎng)青年職工良好的思想品德，進(jìn)一步提高為企業(yè)多做貢獻(xiàn)的自覺性；當(dāng)今企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。四是探討宣傳形式，營造企業(yè)關(guān)心下一代工作的輿論氛圍發(fā)動(dòng)、協(xié)調(diào)和組織包括企業(yè)的各種社會(huì)力量來支持關(guān)心下一代工作，利用宣傳欄、黑板報(bào)、青年活動(dòng)室墻報(bào)、圖書室等宣傳陣地廣泛深入宣傳黨和國家關(guān)心下一代工作的方針、政策和法律法規(guī)及省、市、縣關(guān)于關(guān)心下一代工作的相關(guān)精神，組織企業(yè)各作業(yè)班長、退休人員、宿舍長、黨團(tuán)員等以周末座談會(huì)、演講比賽、小型文藝晚會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等青年工人容易接受的形式、宣傳關(guān)心下一代工作，充分發(fā)揮“五老”作用，發(fā)揮“五老”特長，結(jié)合青少年成長、成才特點(diǎn)，選擇求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒ê瓦m當(dāng)?shù)幕顒?dòng)形式，選樹先進(jìn)典型，樹立正確輿論導(dǎo)向，開展優(yōu)秀青年評(píng)選，樹立一批先進(jìn)青年典型，利用各種途徑廣泛宣傳，激發(fā)廣大青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。要求各企業(yè)要把活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)列入工作日程，經(jīng)費(fèi)支出列入企業(yè)成本預(yù)算，新建企業(yè)廠區(qū)內(nèi)要規(guī)劃建設(shè)新圖書館、多功能卡拉0k舞廳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)場(chǎng)所、文體活動(dòng)中心等，造就良好的企業(yè)文化氛圍和環(huán)境。建立“五老”檔案，鼓勵(lì)和吸納更多的老同志，特別是新退下來、曾擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職工威望高且熱心青少年教育工作的老同志參加到關(guān)心下一代工作的隊(duì)伍中來，動(dòng)員有各方面專長、熱心關(guān)心下一代事業(yè)、身體條件較好