【正文】 機(jī)遇，破空排難快發(fā)展”大討論電視會議上作了典型發(fā)言。通過此次活動，既使該所干部職工接受了一次黨性陶冶，也為大家提供了一個展示、提升自我的平臺，同時，增加了團(tuán)隊協(xié)作精神，為阜陽質(zhì)檢慶祝建黨90周年系列活動畫上了一個完美的句號。最后，“想唱就唱隊”憑借《南泥灣》和《保衛(wèi)黃河》的優(yōu)異表現(xiàn)獲得了本次比賽的一等獎。最后，全所大合唱《團(tuán)結(jié)就是力量》把比賽推向高潮。唱響紅歌 傳承夢想——阜陽市質(zhì)檢所舉辦慶祝建黨90周年紅歌賽活動“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國…”激昂、優(yōu)美的旋律回蕩在阜陽質(zhì)檢大樓里，這是阜陽質(zhì)檢所慶祝建黨90周年紅歌賽正在舉行，《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》、《歌唱祖國》、《南泥灣》、《社會主義好》等一首首膾炙人口的歌曲仿佛將我們帶回到那充滿激情又另人懷念的歲月中，市質(zhì)監(jiān)局紅歌隊也帶來了《今天是你的生日》、《在希望的田野上》兩首表演唱。一致認(rèn)為：一定要按照胡錦濤總書記的要求，把人民的利益放在首位，更加關(guān)注民生，維護(hù)人民群眾切身利益；在認(rèn)真抓好全市產(chǎn)品質(zhì)量的同時，必須確保食品質(zhì)量安全和特種設(shè)備安全，積極開展打假治劣，嚴(yán)厲打擊計量、質(zhì)量欺詐行為，讓人民群眾滿意。2011年7月4日下午，中共阜陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組中心組召開專題會議，深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話》，局長、黨組書記程剛主持會議并帶領(lǐng)全體黨組成員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。對于抽查中發(fā)現(xiàn)未開展安全自查的使用單位和維保單位，責(zé)令限期開展自查并報送書面情況。特別是對奧的斯品牌513MPE型自動扶梯的使用單位，立即通知其停止使用，督促電梯制造單位及維保單位對該型號自動扶梯開展全面安全檢查，消除安全隱患。市質(zhì)監(jiān)局高度重視，下發(fā)緊急通知在全市部署開展自動扶梯和自動人行道安全隱患排查整頓工作。市委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，極大地鼓舞了質(zhì)監(jiān)廣大職工的干勁，市局黨組當(dāng)天下午立即召開會議，學(xué)習(xí)貫徹宋書記指示精神，研究制定工作方案，迅速行動，切實將宋書記的指示落實到位。二是加快國家糧油加工食品質(zhì)檢中心建設(shè)步伐。會議要求各單位要認(rèn)真總結(jié)今年以來的各項工作，緊緊圍繞市局的決策部署和全年工作目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、憂患意識，不斷增強(qiáng)工作的主動性和針對性，扎實做好下半年各項工作，確?！笆濉遍_局之年各項目標(biāo)順利實現(xiàn)。會上，首先通報了上半年各項工作情況、財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、紀(jì)檢案件查處情況等；各單位匯報了上半年各項工作開展情況，分析了存在的問題，找出了努力和發(fā)展的方向，各分管局長布置了下半年重點(diǎn)工作，程剛局長最后做總結(jié)講話。劉輝副市長還對下一步工作進(jìn)行了安排：一要把著力點(diǎn)放在工小企業(yè)上，要把全市600多家的產(chǎn)品都排出來，做到心中有數(shù)；二是夯實企業(yè)質(zhì)量基礎(chǔ)，按照質(zhì)量管理體系提升企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量意識，提升產(chǎn)品的競爭力，促進(jìn)企業(yè)走科學(xué)、集約質(zhì)量路子；三是通過評價，力爭打造出集群產(chǎn)業(yè)，要做好名牌的培育、指導(dǎo)和日常監(jiān)管工作，引導(dǎo)更多的企業(yè)爭創(chuàng)名牌。劉輝在會上充分肯定了阜陽名牌產(chǎn)品評價工作，他指出，目前，阜陽名牌太少，中國名牌1個，省名牌29個，要圍繞“質(zhì)量興市”開展名牌推進(jìn)，通過名牌戰(zhàn)略為抓手，推進(jìn)本地中小企業(yè)和骨干企業(yè)的發(fā)展，來得到市場的認(rèn)可，對這項工作要堅定不移地深入，扎扎實實科學(xué)地推進(jìn)。會議由市名推委副主任、市政府副秘書長趙丹主持。會議還對安徽金種子酒業(yè)股份有限公司、安徽文王釀酒股份有限公司、安徽電力阜南供電有限公司等5家獲得安徽省質(zhì)量管理獎的企業(yè)、先進(jìn)個人及質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的目標(biāo)管理優(yōu)秀單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。（四）圍繞自身建設(shè)，在做深和諧質(zhì)監(jiān)上下功夫。突破人才、資金和項目的瓶頸，利用技術(shù)平臺，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（三）圍繞機(jī)構(gòu)建設(shè)，在做強(qiáng)科技質(zhì)監(jiān)上下功夫。二是強(qiáng)化特種設(shè)備安全監(jiān)管，繼續(xù)推進(jìn)三個體系建設(shè)，強(qiáng)化特種設(shè)備應(yīng)急管理工作，切實做好重點(diǎn)項目、重點(diǎn)工程特種設(shè)備安全監(jiān)察工作。（二）圍繞安全建設(shè)，在做細(xì)平安質(zhì)監(jiān)上下功夫。在09年的基礎(chǔ)上，力爭在幫扶企業(yè)創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”、參與制修訂省地方標(biāo)準(zhǔn)、爭取一個省級專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會落戶阜陽、創(chuàng)建國家級和省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項目以及推行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作等方面有新突破。充分利用市政府出臺的名牌獎勵政策，激發(fā)企業(yè)爭創(chuàng)名牌的積極性，引導(dǎo)和幫助中小企業(yè)夯實質(zhì)量基礎(chǔ)工作，積極培育以品牌為紐帶的區(qū)域企業(yè)集群，促進(jìn)品牌的提升和延伸。按照這一總體要求思路，2010年要著重抓好以下幾個方面的工作：（一）圍繞中心建設(shè)，在做實服務(wù)質(zhì)監(jiān)上下功夫。會上，市質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長程剛作了題為《全面履職 強(qiáng)化服務(wù) 搶抓機(jī)遇 奮力崛起 努力實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展》的工作報告，對2009年工作進(jìn)行了總結(jié)，他重點(diǎn)分析了阜陽質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)面臨的形勢、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對2010年工作進(jìn)行了部署。同時，他還要求質(zhì)監(jiān)部門也要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念，確定工作重點(diǎn)，提升保障能力和水平。劉輝指出，各級黨委政府和有關(guān)部門要加強(qiáng)對質(zhì)監(jiān)工作的領(lǐng)導(dǎo)支持和保障。（四）抓安全工作，全力保障食品和特種設(shè)備安全。（三）抓基礎(chǔ)和標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略推進(jìn)工作。（二）抓名牌推進(jìn)戰(zhàn)略。三是抓好五個方面的抓手。質(zhì)監(jiān)部門通過信息服務(wù)保障平臺的建立、完善和開放，不僅可樹立質(zhì)監(jiān)部門權(quán)威，也可以更好的指導(dǎo)和幫助企業(yè)。特別是市級建設(shè)的國家糧油檢測中心，市委市政府高度重視，全力支持、全力保障，力爭今年全力拿下，同時各個縣級局也要在申報省級檢測中心上下功夫，是我們工作的重點(diǎn)。對企業(yè)來講，對政府部門來講，都必須引入全過程質(zhì)量管理體系，按照科學(xué)、規(guī)范的質(zhì)量管理流程、要求和標(biāo)準(zhǔn)來開展管理工作，來提升我們工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)和工作水平。二是抓好四個體系建設(shè)。一是質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)圍繞一個核心開展工作。省質(zhì)監(jiān)局和市委市政府領(lǐng)導(dǎo)對阜陽質(zhì)監(jiān)在圍繞三大服務(wù)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，圍繞和諧社會構(gòu)建工作上，都給予了充分肯定和高度評價。他說，在2009年整個宏觀經(jīng)濟(jì)形勢比較嚴(yán)峻情況下，市質(zhì)監(jiān)全系統(tǒng)按照省委省政府、市委市政府保增長、保民生、保穩(wěn)定工作要求下，積極主動開展工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，出臺了一系列非常有針對性、非常切合企業(yè)要求的政策措施，而且在具體工作中想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，憂企業(yè)之所憂，積極作為，主動作為，幫助企業(yè)解憂排難，確保眾多企業(yè)渡過2009年難關(guān)起到了重要作用。會議的主要任務(wù)是，傳達(dá)市“兩會”和全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議精神，總結(jié)2009年工作，部署2010年工作，分析形勢、鼓足干勁，動員全系統(tǒng)廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，堅定信心，攻堅克難，加快發(fā)展，確保2010年質(zhì)監(jiān)工作開好局、起好步，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展發(fā)揮更大作用。市政府趙丹副秘書長主持會議，市質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長程剛作工作報告。抄 送： 省局各處室，市 委、人 大、政 府、政 協(xié)、經(jīng) 委、各市局，劉 輝副市長，趙 丹副秘書長，各縣市區(qū)局，各直屬單位，各新聞單位第二篇：阜陽質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督阜陽質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督第5 期總第395期阜陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主辦2010年3月5日阜陽市召開全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議3月2日下午，阜陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議在市政府新樓會議室隆重舉行。本次掛職省市局不僅給我提供了一次學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，同時也因為本人的連線為阜南局和懷遠(yuǎn)局搭建了相互溝通交流、優(yōu)勢互補(bǔ)的平臺，并已初見成效，我將一如既往支持兩局的建設(shè)和發(fā)展，并為兩局能夠長期保持并創(chuàng)建一種長效互助互贏機(jī)制而盡自己最大的努力。爭取市局和縣局黨組的大力支持，首先在自己分管的工作范圍內(nèi)進(jìn)行改革，創(chuàng)新工作模式，為阜南局的快速發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是結(jié)合阜南縣局實際，分析目前存在的問題及其原因，把吸收懷遠(yuǎn)縣局先進(jìn)的管理經(jīng)驗和方法與解決阜南縣局的實際問題相結(jié)合，理清思路，提出合理化的意見和建議，為謀求阜南縣局的長期發(fā)展出謀獻(xiàn)策。，成績面前不自滿，人人都有一個責(zé)任意識、都有危機(jī)感，促使大家始終努力工作，不斷尋求新突破，再創(chuàng)新輝煌。單位以誠取信于職工，工作以誠待人，取信于社會，打造誠信質(zhì)監(jiān)。形成一個比學(xué)習(xí)、比工作、比干勁、比成績、比奉獻(xiàn)的這樣一個良好的工作氛圍，讓大家干得舒心、稱心、放心。主要領(lǐng)導(dǎo)敢抓敢管，工作雷厲風(fēng)行，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于做職工的堅強(qiáng)后盾，增強(qiáng)了全局的凝聚力和戰(zhàn)斗力，工作也有了執(zhí)行力。工作指導(dǎo)到位，不照搬照抄文件，而是結(jié)合實際，深入一線指導(dǎo)工作，確保實效。，完善技術(shù)服務(wù)平臺，注重培養(yǎng)和吸收技術(shù)人才，切實增強(qiáng)技術(shù)服務(wù)能力。、滿足企業(yè)真實需求的服務(wù)理念、扎實的工作作風(fēng)，切實為企業(yè)解決了實際問題，單位在社會效益和經(jīng)濟(jì)效益上取得了雙贏。，互補(bǔ)互助的方法，增強(qiáng)了工作的有效性，促進(jìn)了事業(yè)的發(fā)展。，上班井然有序，堅守崗位，埋頭工作。在這種環(huán)境下辦公，讓人心情舒暢，催人奮進(jìn)。而目前不論是從縣政府，還是市局、市所，對阜南局建設(shè)質(zhì)檢所、發(fā)展技術(shù)所都是極為有利的，必須抓住機(jī)遇，迎頭趕上。當(dāng)務(wù)之急就是要加快技術(shù)機(jī)構(gòu)建設(shè)投入力度，在項目上多爭取、資金上多投入、人才上多培養(yǎng)，立足縣域經(jīng)濟(jì)中板材、潔具、柳編產(chǎn)業(yè)和會龍辣椒、郜臺板鴨、田集蘿卜等農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)相對發(fā)達(dá)的實際，整合優(yōu)勢企業(yè)的力量，先把平臺搭起來，再逐步發(fā)展提高。（三）加強(qiáng)技術(shù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，提供質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展技術(shù)支撐。抓職工教育培訓(xùn)，要堅持從培養(yǎng)和提升職工的工作能力入手，開展經(jīng)常性的法律法規(guī)、政策理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動，實現(xiàn)職工教育培訓(xùn)常態(tài)化、知識化、專業(yè)化、實用化，促進(jìn)隊伍綜合素質(zhì)的不斷提高。四要嚴(yán)管理。另外，就是崗位責(zé)任制的問題，要對各個崗位的工作職責(zé)、權(quán)力義務(wù)、工作程序等內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的明確和細(xì)化，每個崗位應(yīng)該做什么工作、怎么來做，自己清楚，別人清楚，干好本職工作是本份、幫助別人是風(fēng)格，真正做到定崗定責(zé)定人。這就要求進(jìn)一步建立健全科學(xué)的工作機(jī)制，阜南局的工作機(jī)制有先進(jìn)的一面，也有不合理的一面。阜南局有130多名職工，其中不乏有經(jīng)驗、有能力的人才，要做到尊重人才、培養(yǎng)人才、善用人才，努力培養(yǎng)職工對單位的親切感、地位感和作為質(zhì)監(jiān)隊伍一份子的自豪感，要以人為本，選人用人時堅持正確的導(dǎo)向，福利待遇實行差異化管理，將工作實績與工資福利緊密掛鉤，要盡可能地將可用之才的工作積極性、創(chuàng)造性激發(fā)出來，使之投身質(zhì)監(jiān)工作，實現(xiàn)人在心在、用心工作、智盡其謀、勇竭其力，提升工作成效。將合適的人放在適合的崗位上，給愿干事的人一個機(jī)會，為能干事的人搭建舞臺，讓能干事的人心熱，讓不能干事的人眼熱，牢固樹立質(zhì)監(jiān)隊伍的浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣和蓬勃朝氣，不能讓有心工作的人心寒、有力工作的人懈怠。一要樹正氣。不搞形式主義，不做表面文章，不抱臨時思想，不要以犧牲職工和全局利益搭建起來的政績，一切從實際出發(fā)，正視問題，切實為單位和職工解決實際問題，謀求質(zhì)監(jiān)事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。要密切協(xié)作，互相補(bǔ)臺，珍惜一起工作的緣分，把握同臺共事的機(jī)會，造就具有整體功能的班子集體，形成工作合力。言必行，行必果，一言既出，擲地有聲，切不可朝令夕改、言而無信，損傷職工工作積極性。對質(zhì)監(jiān)工作要有事業(yè)心，對分管業(yè)務(wù)要有責(zé)任心，要挑起擔(dān)子，負(fù)起責(zé)來，確保全面完成工作任務(wù)。擅于研究和分析工作中遇到的困難和問題，并采取措施有效加以解決，要杜絕脫離實際、高高在上、遙控瞎指揮的現(xiàn)象，做到用腳決策、用心工作。要在學(xué)識、能力、思路和方法上保持一個相對較高的水平，不能因為自身水平不高而得不到職工的支持，也不能因為工作不勝任而延誤縣局質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。三、對阜南局工作的啟示（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，造就高效能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊?？h局技術(shù)所雖然僅有正式人員1名，但聘用了工程師2人、高級技工2人在內(nèi)的9位專業(yè)技術(shù)人員，建設(shè)有衡器、天平、加油機(jī)、壓力表、血壓計、溫長測試等6個計量檢定檢測項目，可以開展80余項產(chǎn)品1553個參數(shù)的檢驗檢測工作，實際完成近二百萬元。（五）注重技術(shù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，增強(qiáng)技術(shù)支撐和綜合服務(wù)能力?？h局的工作模式是轄區(qū)食品和特種設(shè)備安全監(jiān)管負(fù)責(zé)制，而行政執(zhí)法則“放開”，大家可以各自發(fā)揮所長，全縣范圍內(nèi)開展工作，而這種工作模式往往容易出現(xiàn)惡性競爭、老子天下第一、相互拆臺的現(xiàn)象。今年以來兩個單位因相關(guān)業(yè)務(wù)共同創(chuàng)收已接近110萬。以食品辦與技術(shù)所為例，食品股業(yè)務(wù)多、人員少，而且企業(yè)辦證涉及企業(yè)委托檢驗、安檢、強(qiáng)檢計量器具檢定、化驗設(shè)備檢測、軟件材料、硬件設(shè)施建設(shè)等大