調解工作制度-文庫吧資料
2024-10-25 12:26本頁面
【正文】 單、能即時辦結的案件外，應如實記錄調解過程，達成協(xié)議的要出具調解協(xié)議書并及時送達雙方當事人簽收，確保調解文書合法、有效。四、重大事項相互通報制度法庭、派出所、司法所等成員單位每季度將民事案件類型、件數(shù)，治安糾紛情況、民間糾紛情況以季報分析形式報鎮(zhèn)領導小組，鎮(zhèn)領導小組綜合通報給成員單位，并協(xié)調有關調委會參與調解。講解相關法律、法規(guī)及調解方法和技巧，增強調解員的法律素質，提高調解業(yè)務能力。主要通報矛盾糾紛排查調處情況、總結經(jīng)驗教訓、會商重大疑難案件解決辦法以及安排下一步工作。矛盾糾紛“大調解”協(xié)調中心次月5日前對排查出的糾紛隱患進行分析，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定隱患提出處理意見后上報矛盾糾紛“大調解”工作領導小組。矛盾糾紛預警制度。矛盾糾紛“大調解”協(xié)調中心組織相關單位和人員每月月底前進行一次社會矛盾糾紛綜合排查分析，并報鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調解”工作領導小組。實行定期排查和專項排查相結合。調解人員必須遵紀守法，深入群眾，聯(lián)系群眾，聽取人民群眾的批評和建議，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。醫(yī)患糾紛調解中心工作制度糾紛調解中應該以事實為依據(jù)，以法律為準繩，結合社會公德規(guī)范，公平、公正的解決醫(yī)患糾紛。醫(yī)患糾紛調解中心工作原則根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的依據(jù)社會公德進行調解。醫(yī)患糾紛調解中心應當對調解協(xié)議的履行情況適時進行回訪，并做好記錄，確保調解協(xié)議落實到位。（1）是本案當事人，或者當事人、代理人的近親屬；（2）與本案有利害關系；（3）與本案當事人有其他關系，可能影響對案件公正處理的。回避制度。對復雜、疑難的醫(yī)患糾紛，衛(wèi)生行政機關與司法行政機關要及時溝通、互相配合、發(fā)揮各自優(yōu)勢，努力化解矛盾。調解工作機制聯(lián)動聯(lián)調機制。對打不成協(xié)議的要告知其他調處途徑。對不宜受理調解的糾紛，應明確告知，做好記錄。接訪登記簿應按有關表格要求記明患者、委托人、當事醫(yī)療機構及糾紛簡要情況，最后應有記錄人簽名和接訪日期。工作人員應熱情接待當事人，耐心聽取當事人陳述，認真做好接訪記錄工作。接訪制度醫(yī)調中心每受理一起糾紛，都應當進行接訪登記，做到事事有記載，件件有著落。專題學教活動要做到有計劃，有記錄，有心得，有總結。集中工作例會簽到制，因故不能參加例會者，需提前請假
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