【正文】 一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、和諧向上的師資隊伍。（5）力爭教育教學質量有大幅提高，即中考有新突破，小學教學質量有全面的提高。（3）立足校本教研，實現課題研究出成果。教學工作：（1）繼續(xù)深入開展課內比教學活動，錘煉教師教學基本功，促進教師專業(yè)成長。二、目標與任務德育工作：確立一種意識：以學生為主體；抓住兩條主線：養(yǎng)成教育，班級管理；轉變三個觀念：變灌輸為滲透，變單方面為全方位，變被動接受為主動吸收。洋港鎮(zhèn)中心學校 2012年元月4日 洋港鎮(zhèn)中心學校2012年工作計劃一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以黨的十七大精神及《教育規(guī)劃綱要》為指針，樹立正確的教育觀、人才觀、價值觀。學成績已成歷史，今后尚需努力。3嚴格執(zhí)行收費政策。充分發(fā)揮常用教具、學具等教學器材和現代教學設備的作用。（五）后勤與財務工作加強校產管理。加大安全排查，堅持每周一次校園安全隱患排查，有排查記錄、排查結果處理措施，力爭不留安全隱患的死角。加強食品安全管理工作。繼續(xù)加強流行疾病的防控工作。加強校園課間管理。強化路隊安全管理。成立學校安全工作領導小組，明確安全工作職責，由領導到老師簽訂安全責任狀，建立健全責任追究制度。同時中心校要求教師“練四字”（練毛筆字、鋼筆字、粉筆字、學會電腦打字），講普通話，過“三關”（教育理論關、專業(yè)知識關、道德修養(yǎng)關）并把這些活動成果納入評定學校工作、考核校長的重要內容。加強教師基本功訓練，開展一些有益活動。按照縣教育局的要求，組織廣大教師積極參加繼續(xù)教育學習、定期培訓學習，按計劃完成繼續(xù)教育學時。（三）師資隊伍建設努力建設一支高素質的教師隊伍，是新形勢下加快教育事業(yè)發(fā)展的重要保證。每月底對教師的教學工作進行全面的督查，并將檢查結果上報鎮(zhèn)中心學校。召開畢業(yè)班研討會和家長會議，要求老師為輸送優(yōu)質生源，為學生小學生涯圓滿完成站好最后一班崗。扎實開展“陽光體育活動”，開齊上足衛(wèi)生健康和心理健康課程，進一步規(guī)范陽光體育活動，要求活動做到有場地、有項目、有組織，確保學生每天不少于1小時的體育鍛煉時間。學校要求各年級各學科精心設計練習，杜絕布置機械性作業(yè)，一、二年級不得布置家庭作業(yè)，其他年級作業(yè)時間也不得超出規(guī)定時間，嚴格控制考試次數，嚴格按課表上課。努力提高課堂教學效率，切實減輕學生學業(yè)負擔，是我們努力的目標。堅持教師相互聽課制度，每學期每位教師不少于15節(jié)。強化教研課、示范課。嚴格執(zhí)行精講、精練、精批、精評，有發(fā)必收、有收必改、有練必評、有錯必糾等教學常規(guī)管理制度，積極推進精細化管理。對于留守生、要求教師多次上門，關愛他們。對于貧困生，訪前摸底，制定幫扶措施，訪時送去愛心捐贈。訪前，組織教師學習培訓，讓每一位教師明白訪什么，怎么訪，訪中實行“三訪三講”，著力提高家庭教育水平，構建家校教育網絡。各校在開展“課內比教學”活動中，十分注重形式的多樣性，中學分層次開課，首先各學科選送5—6人主講公開課，接著選定若干教師參與說課，最后余下的教師由學校組織評委進行推門聽課。十一月份，中心校組織全鎮(zhèn)優(yōu)秀教師在中心完小舉行了說課、講課賽講活動，活動取得了圓滿成功。各學校都已成立了領導小組或學科小組，制定了科學規(guī)范的實施方案，中學還制定了統(tǒng)一格式的表格，為每一位教師建立了檔案。中心校在街道上拉上橫幅，貼標語，聲勢浩蕩?；顒右潦迹行男?、中小學各級領導都十分重視這次活動的意義和重要性，多次召開中小學領導及教師會議，親自參與方案制定，參與學校比武活動，親自上臺講課，以滿腔的熱情投入到此次活動中來。以“比”出質量，以“比”添活力。教師住上漂亮的新房指日可待。建設教師周轉房是中央的民心工程，為了落實項目、加快建設工期，中心校多次與建筑商及所在地村協商協調各項事務，保證了周轉房按時開工。充分利用廣播室堅持對好人好事進行宣傳，為學生自我教育、自我管理、自我服務提供了必要條件。今年“六一”兒童節(jié)，中心校成功舉辦了“洋港鎮(zhèn)第二屆校園文化體育藝術節(jié)”，這次活動，規(guī)模宏大，精彩紛呈，充分展示了全鎮(zhèn)師生的精神風貌，贏得了縣教育局領導、鎮(zhèn)政府領導以及全鎮(zhèn)人民的高度贊譽。中心校不定期隨時對校園中的學生言行、衛(wèi)生狀況進行通報，表揚先進，鞭策后進。各中隊落實好內容，以學習小學生一日常規(guī)、安全衛(wèi)生等為具體內容?！敝挥邪呀逃^程中的每一件小事做好，關注每一個細節(jié)，才能真正把工作做得扎實。注重規(guī)范管理。突出師德的核心地位。（一）強化德育工作，營造優(yōu)良的育人環(huán)境。本學期以來，我鎮(zhèn)中心校以安全穩(wěn)定為前提，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為目標，以深入開展“課內比教學、課外訪萬家”活動為契機，繼續(xù)努力推進教育可持續(xù)發(fā)展，致力提升我鎮(zhèn)素質教育的水平。天仙鎮(zhèn)中心校 2015年12月天仙鎮(zhèn)中心校2015工作總結天仙鎮(zhèn)中心校2015加大教師培訓力度，使每個教師都掌握現代教育技術；加強教師職業(yè)道德建設，多樹典型、標兵，想法設法培養(yǎng)教師職業(yè)幸福感；建立教師激勵機制，體現多勞多得，不勞不得原則，切實提高教師工作積極性。刷卡消費給學校工作帶來諸多不便，例如，買個笤帚，干個學校雜活，清理廁所等小活上賬麻煩。校長的困惑。教師工作積極性不高。新課改工作進程緩慢。12月份天仙鎮(zhèn)三中被評為“DFG校園綠化美化工作先進單位”。中心校特別注重各校的硬件設施建設以及辦學條件的改善，三中新建辦公樓工程，建成并投入使用，AS小學搬遷新建工程，已建成并投入使用；DF小學和GH小學的食堂已經建成，ER小學教學樓項目工程主體已完工，ER小學幼兒園項目工程已建成并投入使用。成績的取得是對廣大教師辛勤努力的回報，是我鎮(zhèn)廣大教師默默耕耘的見證。經過激烈角逐，產生了六個項目的冠、亞軍。我鎮(zhèn)把學校體育、藝術工作作為全面推進素質教育的突破口，把大課間活動作為“陽光體育”的重要內容之一，認真籌劃、安排，扎實開展了師生共同參與的大課間活動，及培養(yǎng)了師生的活動興趣，又鍛煉了師生的身心，體育、藝術工作取得了顯著成績。五、抓住重點，齊頭并進在抓學校管理工作的同時，鎮(zhèn)中心校注重抓好安全教育、德育、體育、團隊建設、檔案管理、財務管理、文藝宣傳等各項工作。四、加大“班班通”設備應用力度中心校非常重視學?，F代化教學裝備和設備的應用工作，與時俱進接軌于現代教育建設，各學校把多媒體教室建設作為革新教學的主要手段、為學生學習興趣的提升和構建高效課堂提供了條件。大家統(tǒng)一了思想，研究制定了《天仙鎮(zhèn)教育教學質量評估獎懲辦法》，本著多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，以獎為主，業(yè)績優(yōu)先的原則，鼓勵教師發(fā)揮專業(yè)特長，團結協作，相互配合，相互督促，榮辱與共，樹立團隊精神，發(fā)揮群體效應。面對如此嚴峻的形勢，是坐以待斃，還是背水一戰(zhàn)。在12月份舉行的秋季學期中小學優(yōu)質課評選活動中，有9人榮獲鎮(zhèn)優(yōu)質課一等獎，23人榮獲鎮(zhèn)優(yōu)質課二等獎。今年春季，中心校組織了開展了鎮(zhèn)級優(yōu)質課評選活動，在評選活動中中心小學的SSSDDDGGGHHHJJJ，田莊小學的UUU，李莊小學的周YY，一中的KK，李LL，三中的GG，EE，RRR，TTT等教師取得了優(yōu)異成績。這些活動的開展，為我鎮(zhèn)開展高效課堂教學改革打下了堅實的基礎。本學期中心校成員，每人聽評課均達到30節(jié)以上，到校督導檢查次數也達到了30次以上，狠抓每位教師的備課，上課，作業(yè)批改，課前、課后輔導，教學評價等教學環(huán)節(jié)，有力的提高教師的教學業(yè)務水平和校長的學校管理水平。三、狠抓教學管理，深化課堂改革狠抓常規(guī)管理，落實素質教育精神，以新課改為契機，積極實行課堂教學改革。另外，中心校還多次選派教師參加教研室等科室組織的各類教學觀摩和研討活動。8月份組織了54名中小學教師在教師進修學校參加了教育技術能力培訓和崗位培訓；11月份一中李留新老師、邢集學校趙寶磊老師參加了省級骨干教師培訓，還有5人參加了學前教育“國培”集中培