【正文】 長(zhǎng)一級(jí)的基層干部以及分管人、財(cái)、物等重要管理崗位工作人員共計(jì)50多人次的專項(xiàng)廉政談話。自始至終堅(jiān)持干部任職前的綜合考察、談話制度，堅(jiān)持任職期間不間斷的提醒、督促、敲打。從目前的反映來(lái)看效果也很好，通過(guò)一線職工評(píng)、干部相互評(píng)、職工代表評(píng)、公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)等幾個(gè)層面，真實(shí)地反映一個(gè)干部一年來(lái)的方方面面，同時(shí)也對(duì)干部隊(duì)伍自身建設(shè)提出了更高的要求。****年，與這個(gè)管理辦法相配套，我們?cè)谀瓿鹾?0月份又分別出臺(tái)了《中層干部綜合考核辦法》和《主管層干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法》，明確提出了干部隊(duì)伍建設(shè)的不同標(biāo)準(zhǔn)和要求，明確規(guī)定了中層、主管層干部的考核方式和考核結(jié)果的運(yùn)用。制定規(guī)則，扎實(shí)抓好干部評(píng)議。公司黨委負(fù)責(zé)對(duì)中層、主管層干部的培養(yǎng)、考察、選拔、使用、交流工作，抓好培養(yǎng)教育、定期考察、動(dòng)態(tài)管理等環(huán)節(jié)，并加強(qiáng)了對(duì)干部的日常管理工作，落實(shí)了干部述職制度。二、干部隊(duì)伍建設(shè)方面： 目的：形成思想統(tǒng)一、動(dòng)作迅速、執(zhí)行力強(qiáng)的中堅(jiān)力量。在企業(yè)重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面，認(rèn)真履行可行性研究、黨組織參與、集體研究商討的決策程序，利用職工代表大會(huì)、黨委會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)等決策形式實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策，有效規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。中心理論組每季度集中學(xué)習(xí)一次，以黨的重要理論、重要思想為主要內(nèi)容；個(gè)人自學(xué)涵蓋經(jīng)濟(jì)、管理、業(yè)務(wù)等方面內(nèi)容。注重理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，當(dāng)作學(xué)理論、謀大事、出思路、定決策的有效途徑和載體，不斷在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得實(shí)效。一、加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造公司核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不斷加強(qiáng)公司黨委中心理論組學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，破解難題，提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)公司的各項(xiàng)工作。把方向就是堅(jiān)持以公司的“十一五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)來(lái)安排工作，謀劃公司的發(fā)展；帶隊(duì)伍就是著力抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍三支隊(duì)伍建設(shè)，打造公司的骨干團(tuán)隊(duì)；出思路就是靠前一步提出公司工作思路、原則和要求；議大事就是參與公司重大問(wèn)題決策，發(fā)揮黨組織的政治和組織優(yōu)勢(shì)，集思廣益，發(fā)揚(yáng)民主，在討論研究公司的預(yù)算、投資計(jì)劃、分配激勵(lì)機(jī)制、重要人事任免等問(wèn)題上把好關(guān)；抓重點(diǎn)就是關(guān)注工作安排中的重點(diǎn)工作，加強(qiáng)調(diào)查研究和督促檢查，使其不變形不走樣；抓落實(shí)就是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，營(yíng)造良好的氛圍，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，化解矛盾，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。第四篇：政工會(huì)發(fā)言提綱政工會(huì)上的發(fā)言提綱剛剛過(guò)去的****年，在集團(tuán)黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，保持了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的勢(shì)頭。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺(jué)接受監(jiān)督，筑牢拒腐防變防線；規(guī)范從政行為，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，時(shí)刻自醒、自警、自勵(lì)；遵守系統(tǒng)各項(xiàng)制度，樹立大局意識(shí)，對(duì)不良現(xiàn)象早發(fā)現(xiàn)，早制止；加強(qiáng)黨員教育，從嚴(yán)查處違紀(jì)行為；健全相關(guān)制度，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子；嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，下鄉(xiāng)堅(jiān)持在鎮(zhèn)廉政灶就餐，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，克服跟風(fēng)攀比，不進(jìn)娛樂(lè)場(chǎng)所，工作中不優(yōu)親厚友，廉潔從政，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。堅(jiān)持帶頭維護(hù)《黨章》，貫徹《黨章》；堅(jiān)持帶頭執(zhí)行民主集中制，自覺(jué)維護(hù)班子權(quán)威，大事講原則，小事講風(fēng)格，講話分場(chǎng)合講方法；堅(jiān)持帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，親力親為、率先垂范，要求別人做的，自己首先做到，增強(qiáng)責(zé)任心、使命感、事業(yè)心；堅(jiān)持帶頭深入貧困村，深入包扶對(duì)象，了解貧困村、貧困戶所需所盼，多為貧困村、貧困戶辦實(shí)事、辦好事。按時(shí)參加理論培訓(xùn)，按時(shí)參加黨組周五學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持每天抽出1個(gè)小時(shí)自學(xué)，記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，學(xué)以致用，主動(dòng)改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，力求通過(guò)學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。三、整改措施及今后努力方向（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。（三）放松了“三觀”的改造。（二）放松了黨性鍛煉。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析（一）放松了理論學(xué)習(xí)。群眾與地方政府、群眾與企業(yè)以及群眾間的利益沖突比過(guò)去任何時(shí)候都更為突出、更為復(fù)雜。過(guò)去的群眾工作，主要是圍繞政治問(wèn)題展開，政治利益居于中心地位。有時(shí)候覺(jué)得老辦法不管用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用，面對(duì)復(fù)雜的群眾問(wèn)題力不從心。面對(duì)新情況、新形勢(shì)，因?yàn)槿狈W(xué)習(xí)和思考，在做群眾工作時(shí)捉襟見(jiàn)肘。在機(jī)關(guān)工作久了，接觸基層和群眾的機(jī)會(huì)少了，群眾觀念變得淡薄，對(duì)群眾疾苦缺乏深層關(guān)心，對(duì)群眾呼聲置若罔聞，有時(shí)候?qū)θ罕婈P(guān)切的利益問(wèn)題解決不到位；二是工作方法落后。（四）在為民情懷方面。雖然對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢(shì)保持關(guān)注，但不自覺(jué)地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號(hào)的現(xiàn)象。在工作中，有時(shí)存在更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問(wèn)題和本源性問(wèn)題的研究解決，功利主義催生了形式主義。二是缺乏釘釘子精神。主要存在問(wèn)題有：一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。比如，在抓脫貧工作時(shí)，由于一邊要抓中省包村扶貧，一邊還要抓脫貧人口工作，自己覺(jué)得工作太多、太累，有些忙不過(guò)來(lái)，總是能拖則拖，能歇?jiǎng)t歇，實(shí)在躲不過(guò)去了，應(yīng)付抓一下。四是工作節(jié)奏放緩了。認(rèn)為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質(zhì)也慢慢下降了，也該在機(jī)關(guān)里歇歇?dú)饬耍狈?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有船到碼頭車到站的思想。工作上滿足于現(xiàn)狀，過(guò)于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序，沒(méi)有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問(wèn)題；對(duì)新政策、新問(wèn)題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事；缺乏探索做好新時(shí)期黨建及紀(jì)檢工作新思路、新做法的主動(dòng)性，致使工作思路不寬，辦法不多。勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔悖嬖谌狈?dān)當(dāng)、不敢直面問(wèn)題的現(xiàn)象。主要問(wèn)題表現(xiàn)：一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神有所下降。對(duì)實(shí)