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充分認(rèn)識(shí)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的重要性-文庫吧資料

2024-10-25 06:02本頁面
  

【正文】 業(yè)務(wù),提高她們綜合素質(zhì)和參與管理的能力。(三)加強(qiáng)培訓(xùn)抓隊(duì)伍。(二)明確職責(zé)抓管理。鎮(zhèn)婦聯(lián)堅(jiān)持依托黨建帶婦建,針對當(dāng)?shù)亍皟尚隆苯M織的實(shí)際狀況及特點(diǎn),按照婦聯(lián)章程和婦女工作條例的有關(guān)規(guī)定,因地制宜組建“兩新”組織中的1婦女組織,促使“兩新”組織內(nèi)婦女組織建立后能夠創(chuàng)造性的開展工作,按照“抓住重點(diǎn),突破難點(diǎn),分步實(shí)施,建立一個(gè),鞏固一個(gè)”的原則。共有婦代小組308個(gè),308個(gè)農(nóng)村婦代小組均配有1名婦代小組長,各級婦女組織中共有婦女干部351人。實(shí)現(xiàn)“哪里有婦女,哪有就有婦女組織”的婦女基層組織建設(shè),更好地開展“黨建帶婦建,婦建服務(wù)黨建”工作,實(shí)施“固本強(qiáng)基”工程,是我鎮(zhèn)婦聯(lián)目前的一項(xiàng)重要工作。百色市右江區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長劉麗珍第三篇:婦聯(lián)基層組織建設(shè)調(diào)研鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作情況調(diào)研報(bào)告近年來,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織(簡稱“兩新”組織)也不斷成熟壯大。,分類指導(dǎo)。,加大工會(huì)干部選拔、使用、交流的力度。一是各級黨組織要把工會(huì)組織建設(shè)納入黨建目標(biāo)責(zé)任制,統(tǒng)一布置,統(tǒng)一檢查,統(tǒng)一考核,并建立健全工會(huì)向黨委匯報(bào)工作和黨委研究工會(huì)工作重大問題的制度。行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)組織的主席、副主席應(yīng)按專兼相結(jié)合的原則進(jìn)行配備。、區(qū)域性工會(huì)組織。職工董事、職工監(jiān)事由職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。、職工監(jiān)事制度。,將規(guī)模小、人數(shù)少、不符合建會(huì)條件的企業(yè)聯(lián)合起來,建立基層工會(huì)聯(lián)合會(huì),將工作性質(zhì)接近的企業(yè)建立系統(tǒng)工會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)。(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級工會(huì)組織管理體制及多層次、全方位的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。、重組企業(yè)工會(huì)組織,做到“三同步”,即企業(yè)改制方案與工會(huì)組織重建方案同步,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)配備同步,企業(yè)掛牌與工會(huì)掛牌同步。因此,國家積極培養(yǎng)和選拔婦女干部,有利于推動(dòng)?jì)D女解放事業(yè)的發(fā)展。婦女干部有著較高的政治覺悟、理論水平、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和組織能力。努力促進(jìn)家風(fēng)、民風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn),均要求進(jìn)一步加強(qiáng)女干部隊(duì)伍的建設(shè),發(fā)揮她們不可替代的重要作用。婦女干部是廣大婦女中的優(yōu)秀分子,她們不僅是社會(huì)主義物質(zhì)文明的創(chuàng)造者,也是推動(dòng)社會(huì)主義精神文明發(fā)展的重要力量。婦女擔(dān)任國家的領(lǐng)導(dǎo)干部是保障婦女實(shí)現(xiàn)其政治權(quán)利的重要途徑和方法。廣大婦女參與黨和國家以及社會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)管理,進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),一方面反映了婦女在爭取自身解放進(jìn)程中的愿望;另一方面也是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的客觀需要。(2)推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè),進(jìn)一步保障婦女的政治權(quán)利。社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)是億萬人民群眾的事業(yè),離不開占全國人口半數(shù)的婦女的廣泛參與和奮斗,離不開廣大女干部骨干作用的有效發(fā)揮。進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔女干部工作,對于充分調(diào)動(dòng)廣大婦女的積極性和創(chuàng)造性,更好地發(fā)揮她們在改革開放和各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中的作用,推動(dòng)?jì)D女解放事業(yè)的發(fā)展,保障實(shí)現(xiàn)婦女的政治權(quán)利具有十分重要的作用。婦女干部是指在黨的組織、國家機(jī)構(gòu)、軍隊(duì)和人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的女性公職人員。國家重視培養(yǎng)、選拔婦女干部有何重要意義?婦女權(quán)益保障法第12條第1款規(guī)定:“國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。為保障調(diào)動(dòng)村級婦代會(huì)主任工作的積極性,保證她們的工資能夠正常發(fā)放,和會(huì)計(jì)主任一樣按照村黨支部書記百分比開資,明確工資。同時(shí),要鼓勵(lì)優(yōu)秀婦代會(huì)主任積極參與村級事務(wù)管理,提高她們的參政質(zhì)量,并逐步將她們培養(yǎng)成為女村長、女支書等,進(jìn)一步提高村級婦代會(huì)在農(nóng)村婦女中的影響力和凝聚力。要處理好村婦代會(huì)工作與村級事務(wù)管理的關(guān)系,特別是明確計(jì)生工作與農(nóng)村婦女工作的關(guān)系,堅(jiān)決制止以計(jì)生工作代替婦女工作的作法。二是健全機(jī)制,提高村級婦代會(huì)影響力和凝聚力。要積極爭取各級黨委的支持,將村級婦代會(huì)的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)的整體規(guī)劃。同時(shí),近年來,許多有一定學(xué)歷和能力的年輕女性也不愿留在村里工作,造成了村級婦代會(huì)年齡老化,工作缺乏活力。三是內(nèi)外部環(huán)境的制約婦代會(huì)的活力?!澳兄魍?,女主內(nèi)”作為傳統(tǒng)的性別觀念仍然長期存在,使大部分婦女在家庭中處于從屬地位,男人說了算,任何事情一些婦女也總是把男人推在前面,缺乏自信和見解,“小富即安”的思想嚴(yán)重。至于資金多數(shù)是婦代會(huì)主任是先干工作,等村里多有錢多報(bào)銷,往往她們的手中積壓很多單據(jù),這種滯后性,不僅挫傷了婦代會(huì)工作開展的積極性,而且增加了婦代會(huì)工作壓力,嚴(yán)重阻礙了基層?jì)D女工作的開展。大多數(shù)村在開展活動(dòng)時(shí)只把婦代會(huì)主任當(dāng)作“清潔工”,還有個(gè)別村在召開重要會(huì)時(shí),根本不通知婦女主任參加;對婦代會(huì)主任的認(rèn)識(shí)就是配額吧了,對婦女工作好壞很少過問,很少關(guān)心,甚至認(rèn)為婦女工作是“軟任務(wù)”,可有可無。同時(shí),許多村級婦代會(huì)的待遇工資來源并不是婦代會(huì)崗,而是計(jì)生等其它崗,并且工資待遇水平也比較低,與所從事的大量工作不相符合,這些都是影響村級婦代會(huì)主任的工資積極性的重要因素。在全鎮(zhèn)11個(gè)村中,每名村婦代會(huì)主任都是兼職的,并且是身兼數(shù)職,如計(jì)劃生育、共青團(tuán)、會(huì)計(jì)等。這些因素的存在,使得婦代會(huì)在開展工作時(shí)缺乏發(fā)言權(quán),特別是在開展一些涉及資金支持的活動(dòng)時(shí),常常因資金無法到位而終止。雖然在《村民委員會(huì)組織法》中提出“村民委員會(huì)成員中,婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~”,在實(shí)踐中起不到保證農(nóng)村婦女參與村務(wù)管理的作用。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),許多村級婦代會(huì)主任在工作中往往憑經(jīng)驗(yàn)做工作,缺少理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究,并且在思維上容易受到其他人的左右,不能堅(jiān)持已見,直接影響到婦女工作開展的效果。三、存在問題我們圍繞村級婦代會(huì)工作狀態(tài)和面臨的困難等方面開展座談和走訪,我認(rèn)為基層?jì)D聯(lián)工作停滯不前的原因有以下幾方面:一是整體素質(zhì)不高,工作開展缺乏創(chuàng)新性。村婦代會(huì)主任是農(nóng)村婦女的“娘心人”,在維護(hù)婦女兒童權(quán)益、調(diào)解家庭矛盾等工作中扮演著重要角色,她們發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長,加強(qiáng)法律知識(shí)的宣傳,不斷提高村民的法律意識(shí),使他們能夠做到知法守法,自覺維護(hù)村內(nèi)的穩(wěn)定。因此,村級婦代會(huì)主往往在村里擔(dān)負(fù)著向村民宣傳一些法律知識(shí)、上級精神和利民政策等的任務(wù),通過她們耐心細(xì)致的宣傳解釋工作,進(jìn)一步推動(dòng)了黨在農(nóng)村一系列路線方針政策的貫徹落實(shí),從而營造了共同構(gòu)建和諧社會(huì)的良好氛圍。作為村級婦代會(huì)主任每天都會(huì)接觸老百姓,直接和婦女群眾打交道,為她們開展宣傳教育工作搭建了平臺(tái)。(二)宣傳教育的參與者。各村婦代會(huì)根據(jù)本村的實(shí)際,利用節(jié)假日和重要慶典等有利時(shí)期,開展群眾喜聞樂見的文體活動(dòng),倡導(dǎo)講文明,樹新風(fēng),移風(fēng)易俗新風(fēng)尚。二、優(yōu)勢與作用(一)文明新風(fēng)的培育者。村里有婦女干部11名,年齡在30周歲以下的1名,40周歲到50周歲的9名,55周歲以下的1名;學(xué)歷是中專7人,高中的是4名。村婦代會(huì)各項(xiàng)工作開展的好壞,不僅影響婦聯(lián)組織在廣大農(nóng)村婦女群眾中的形象,而且也影響黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策方針的執(zhí)行與落實(shí),甚至對黨在群眾中的地位和威信都有著深刻的影響。區(qū)婦聯(lián)將制作“巾幗風(fēng)采”教育片,走進(jìn)街道、走進(jìn)社區(qū),廣泛宣傳各類優(yōu)秀女性的事跡,教育引導(dǎo)婦女做“推進(jìn)城市化進(jìn)程的新女性”。加強(qiáng)新時(shí)代女性教育,引導(dǎo)廣大的婦女群眾發(fā)揚(yáng)“四自”精神,鼓勵(lì)她們自主創(chuàng)業(yè),轉(zhuǎn)變觀念,樹立“外出務(wù)工光榮,勤勞致富優(yōu)秀”的理念。通過舉辦鄰里節(jié),建立健全社區(qū)兒童德育中心、社區(qū)“假日學(xué)?!?、家長學(xué)校、小公民道德實(shí)踐基地、女性課堂等各類陣地,開展形式多樣、群眾喜聞樂見的各類主題活動(dòng),提高廣大家庭的綜合素質(zhì)、生活質(zhì)量、道德水平和文明程度。二是要充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的功能,結(jié)合和諧家庭、和諧社區(qū)建設(shè),把社會(huì)主義榮辱觀傳播到每一個(gè)社區(qū)和家庭。圍繞“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的工作思路,區(qū)婦聯(lián)將認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記關(guān)于社會(huì)主義榮辱觀的論述,并將社會(huì)主義榮辱觀教育融入婦聯(lián)組織的各項(xiàng)活動(dòng)之中,教育、引導(dǎo)廣大婦女群眾樹立社會(huì)主義榮辱觀,做當(dāng)榮之事,拒為辱之行,著力在構(gòu)建平安、和諧家庭,夯實(shí)社會(huì)和諧的基礎(chǔ)上下功夫。家庭是社會(huì)的細(xì)胞,社會(huì)的和諧離不開家庭的和諧。圍繞婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),通過宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策、舉辦創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能咨詢講座、組織優(yōu)秀婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)事跡報(bào)告會(huì)等形式,營造“外出務(wù)工光榮,創(chuàng)業(yè)致富優(yōu)秀”的濃厚氛圍,幫助失業(yè)失地婦女增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識(shí),提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能,鼓勵(lì)、引導(dǎo)、幫扶更多的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。掌握一批巾幗創(chuàng)業(yè)明星,團(tuán)結(jié)一批時(shí)代女性,主動(dòng)貼近婦女中的先進(jìn)分子,優(yōu)秀人才,舉辦“知識(shí)女性話創(chuàng)新爭貢獻(xiàn)”、“女企業(yè)家揚(yáng)四自風(fēng)帆促女性發(fā)展”、“各界精英舉創(chuàng)業(yè)大旗、頌女性業(yè)績”等各類座談會(huì)、報(bào)告會(huì),充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁和紐帶作用,拓寬婦聯(lián)組織的活動(dòng)內(nèi)容。通過聯(lián)誼會(huì)組織的平臺(tái),把不同界別、不同行業(yè)、不同階層?jì)D女團(tuán)結(jié)在婦聯(lián)周圍,進(jìn)一步拓展婦聯(lián)工作面。區(qū)婦聯(lián)將對三區(qū)范圍的各類女性人才進(jìn)行調(diào)查摸底,建立健全各類女性人才庫,適時(shí)成立棲霞區(qū)女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)等組織,繼續(xù)開展棲霞區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)。為此,今年,區(qū)婦聯(lián)將更加注重在工作中拓展社會(huì)面,提高婦聯(lián)影響力和凝聚力。三、更加注重拓展婦聯(lián)工作面,著力提高婦聯(lián)影響力和凝聚力。四是深入開展“融入
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