【正文】 展非煤礦山安全大檢查和整頓工作，非煤礦山事故逐年減少。2%、道路交通事故死亡人數(shù)下降15。強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管道路交通、危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山、煙花爆竹、建筑施工等領(lǐng)域是安全生產(chǎn)監(jiān)管的重點(diǎn)。通過近幾年安全生產(chǎn)工作實(shí)踐，為更好地使安全生產(chǎn)工作上臺(tái)階，市政府認(rèn)真總結(jié)和分析安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和形勢(shì)，將2006年確定為全市安全生產(chǎn)工作的“基礎(chǔ)年”，下發(fā)了《合肥市安全生產(chǎn)“基礎(chǔ)年”活動(dòng)實(shí)施意見》。通過公開招考，聘用了154名安全生產(chǎn)監(jiān)管協(xié)理員，充實(shí)基層安全監(jiān)管力量，將安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)延伸到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)園區(qū)，將安全生產(chǎn)觸角延伸到基層、企業(yè)，初步形成了“三級(jí)機(jī)構(gòu)、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”的安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。通過出臺(tái)《合肥市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《合肥市劇毒化學(xué)品安全管理辦法》、《合肥市安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》、《合肥市安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》等一系列政策性文件，強(qiáng)化安全生產(chǎn)法制和制度建設(shè)。搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵在基層、在企業(yè)。充分發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)管協(xié)理員的作用，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的各類生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行普查登記，實(shí)施不間斷安全巡查，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）均建立了安全生產(chǎn)巡查、安全隱患整改檔案。通過評(píng)估分級(jí)，確定重大事故隱患項(xiàng)目由市安委會(huì)掛牌督辦，促進(jìn)了隱患整改責(zé)任的落實(shí)。市安委會(huì)將每年3月份作為全市事故隱患排查月，市監(jiān)察、安監(jiān)部門出臺(tái)了《合肥市重特大事故隱患排查整治行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》，明確各級(jí)政府和部門的職責(zé)，對(duì)重特大事故隱患排查不認(rèn)真、不徹底，發(fā)生安全事故的，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)發(fā)生的典型事故，市安辦及時(shí)召集行業(yè)主管部門、有關(guān)專家、全市同類型企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員以及新聞媒體，現(xiàn)場(chǎng)分析事故原因，查找安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和共性問題，落實(shí)整改措施。2006年，市安委會(huì)先后就建筑施工、拆除施工、特種設(shè)備和液化氣充裝點(diǎn)的安全管理問題發(fā)出督辦函，責(zé)令主管部門及時(shí)采取措施，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，有效地遏制事故多發(fā)的態(tài)勢(shì)。實(shí)施控制指標(biāo)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)接近或達(dá)到控制指標(biāo)的縣區(qū)進(jìn)行預(yù)警，責(zé)令采取整改措施，對(duì)超出控制指標(biāo)的，直接調(diào)查主要負(fù)責(zé)人履責(zé)情況，并責(zé)成其向市政府作書面檢討。構(gòu)建事故預(yù)防網(wǎng)絡(luò)安全生產(chǎn)最怕思想麻痹，心存僥幸，對(duì)隱患整改不力，以致養(yǎng)患成災(zāi)。對(duì)各類生產(chǎn)經(jīng)營單位實(shí)行“零死亡”控制。市政府堅(jiān)持把是否設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金作為“一票否決”，強(qiáng)化各級(jí)政府的安全生產(chǎn)投入，加快監(jiān)管、監(jiān)控、救援體系建設(shè)。政府作為安全生產(chǎn)的監(jiān)管主體，是確保安全生產(chǎn)工作落實(shí)的關(guān)鍵。僅2006年，引導(dǎo)企業(yè)投入隱患整改資金就達(dá)2000多萬元，消除了13處重大事故隱患。通過嚴(yán)格落實(shí)安全培訓(xùn)制度，促進(jìn)企業(yè)牢固樹立“安全第一”的思想，目前，全市大中型企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)培訓(xùn)執(zhí)證上崗率分別為88%和94%，特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)執(zhí)證上崗率近100%。落實(shí)兩個(gè)主體責(zé)任企業(yè)作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，是安全生產(chǎn)工作的具體實(shí)施者。2下降到0。4%、60。合肥市堅(jiān)持“安全就是發(fā)展、安全就是效益、安全就是形象”，創(chuàng)新安全監(jiān)管機(jī)制，推動(dòng)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。我們必須以更大的決心，更扎實(shí)的工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)新形勢(shì)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。各地區(qū)、各部門和企業(yè)，一定要以對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神，努力做好安全生產(chǎn)工作。必須樹立正確的政績觀，抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展是政績，抓安全生產(chǎn)也是政績。安全生產(chǎn)關(guān)乎生命、健康、財(cái)產(chǎn)，是一種特殊的公共產(chǎn)品和服務(wù)。依法對(duì)市場(chǎng)主體及其行為進(jìn)行監(jiān)管，清除隱患，增加事故成本，有助于虎威公平競爭的市場(chǎng)秩序。這四個(gè)方面同樣包含著安全生產(chǎn)的內(nèi)容。搞好安全生產(chǎn)工作，是各級(jí)政府的重要職責(zé)。漠視安全、違章違紀(jì)，就是在踐踏法律的權(quán)威；一些地方存在非法業(yè)主發(fā)財(cái)、勞動(dòng)者遭殃現(xiàn)象，是最大的不公平，是對(duì)社會(huì)爭議的蔑視；見利忘義、草菅人命，誠心友愛變無從談起；如果人的生命健康無法保障，隱患四伏，人人自危，就會(huì)嚴(yán)威；一些地方存在非法業(yè)主發(fā)財(cái)、勞動(dòng)者遭殃現(xiàn)象，是最大的不公平，是對(duì)社會(huì)爭議的蔑視；見利忘義、草菅人命，誠心友愛變無從談起；如果人的生命健康無法保障，隱患四伏，人人自危，就會(huì)嚴(yán)重挫傷人的生活熱情，損害人的積極性；事故往往造成人員傷亡、家庭不幸，單位受損、社會(huì)震蕩，就無安定有序可言；大量事實(shí)表明，事故經(jīng)常會(huì)破壞自然、污染環(huán)境，這時(shí)候人與自然就形成對(duì)立、抗拒的關(guān)系。搞好安全生產(chǎn)，是建設(shè)和諧社會(huì)的迫切需要。重特大事故不斷，不僅極大地?fù)p耗了寶貴的人力資源，剝奪了無數(shù)家庭的幸福安寧，而且往往導(dǎo)致生產(chǎn)中斷、政府官員疲于奔命，直接影響到改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局。因此，從這個(gè)意義上說，以人為本就是以人的生命為本。安全是人類生存和發(fā)展的最基本要求，是生命與健康的基本保障，一切社會(huì)、生產(chǎn)活動(dòng)都源于生命的存在。堅(jiān)持以人為本就是要以現(xiàn)實(shí)的人的全面發(fā)展為目標(biāo)。搞好安全生產(chǎn)，是全年落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。這是對(duì)安全生產(chǎn)工作前所未有的高格定位，聞之欣喜和振奮；這也是囑托與要求，既要語重心長又?jǐn)蒯斀罔F，賦予我們更沉和更大的責(zé)任。應(yīng)當(dāng)說，這是對(duì)辦公室工作辛苦和清苦的寫照；也應(yīng)當(dāng)說，這是對(duì)辦公室干部辛勤工作、清正廉潔的贊揚(yáng)。有的同志辦文辦會(huì)辦事經(jīng)常出現(xiàn)一些常識(shí)性的錯(cuò)誤，重要的原因就是理論功底不扎實(shí)，“底子薄弱”，知識(shí)老化。這就要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過建立制度和執(zhí)行制度，辦公廳公文及其他文秘工作質(zhì)量和效率明顯提高 您可以訪問本網(wǎng)（）查看更多與本文《在辦公室主任會(huì)議上的講話》相關(guān)的文章。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和社會(huì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)決策活動(dòng)快節(jié)奏，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化、行政法制化的條件下，各級(jí)辦公室的工作必須以嚴(yán)格科學(xué)的制度規(guī)范來管人、管事，以好的制度出質(zhì)量、出效率。各級(jí)黨委政府辦公廳室努力適應(yīng)新的標(biāo)準(zhǔn)和要求，逐步規(guī)范政務(wù)管理，取得了一定效果。第二，靠制度，就是要以制度化、規(guī)范化來保障（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記。我們切不能停留在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議這些表面文章上。辦公室把黨委、政府的部署和要求雷厲風(fēng)行、不折不扣地落實(shí)到自身工作中，這就是辦公室講政治、有覺悟的根本體現(xiàn)，工作質(zhì)量和效率就有了根本前提和基礎(chǔ)。即：由觀念落后，不思進(jìn)取，向解放思想，開拓創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；由工作飄浮，得過且過，向腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變；由自由散漫，紀(jì)律松馳，向自覺律己，遵守制度轉(zhuǎn)變；由本領(lǐng)不強(qiáng)、不講標(biāo)準(zhǔn)，向注重學(xué)習(xí)，提高能力轉(zhuǎn)變；由不盡其責(zé)、缺乏主動(dòng)，向盡職盡責(zé)，勇挑重?fù)?dān)轉(zhuǎn)變第一，講嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，就是要狠抓落實(shí)。但是，在極少數(shù)干部中，確實(shí)存在一些突出問題，有的缺乏宗旨意識(shí)，缺失民本思想和責(zé)任；有的不講標(biāo)準(zhǔn)效率不高、得過且過，有的光有“唱功”沒有“做功”，熱衷于擺花架子、做表面文章，講起來頭頭是道、干起來沒有真招，有的無視工作紀(jì)律，竟然在上班時(shí)間擅離職守、聊天、打游戲等。我們這個(gè)集體是講政治、顧大鄉(xiāng)、能打硬仗的。崗位無差錯(cuò)理念，堅(jiān)決杜絕忙中出錯(cuò)，不因事小而疏忽大意，不因事多而出現(xiàn)紕漏，整體工作的準(zhǔn)確以每個(gè)辦理環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位的準(zhǔn)確來保證。第三篇：重要性和必要性一、重要性和必要性二、活動(dòng)的精神內(nèi)涵三、要達(dá)到的目標(biāo)：一是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和自覺性堅(jiān)定性有新增強(qiáng)；二是推進(jìn)改革創(chuàng)新，破解發(fā)展難題的能力有新提高；三是服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展；四是拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)的作風(fēng)有新改進(jìn)；五是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)工作有新業(yè)績。自覺接受領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)結(jié)就是力量。要做工作的細(xì)心人，在工作中鍛煉自己，提高自己，使自己成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的骨干。要盡快熟悉派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)情鎮(zhèn)情，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)，提出有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)分析