【正文】 作者：經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，離不開安全和諧的社會環(huán)境。做好安全生產(chǎn)工作具有極端重要性，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。不搞好安全生產(chǎn)，就沒有全面履行職責(zé)。正如溫家寶總理所言，我們的政府是人民的政府，我們所做的一切都要對人民負(fù)責(zé)。抓好安全生產(chǎn)工作，保證人民群眾生命財產(chǎn)安全，有助于維護(hù)社會公正、社會秩序和社會穩(wěn)定。搞好安全生產(chǎn)，淘汰落后生產(chǎn)力，保證人力資源的可持續(xù)性，是推動經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，走新型工業(yè)化道路的重要方面。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府的主要職能是經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)四個方面。因此，安全生產(chǎn)工作，是維護(hù)人民群眾根本利益的重要舉措，是保持社會和諧穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。和諧社會應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠心友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。這樣的發(fā)展，就是片面、粗放、殘忍、短視的發(fā)展，與科學(xué)發(fā)展背道而馳。堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，同樣離不開安全生產(chǎn)的支撐。如果生命安全都不能保障，生存就不能維持，繁衍也無法進(jìn)行。從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促生產(chǎn)?？茖W(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為本，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，其深刻內(nèi)涵和基本要求，無不體現(xiàn)著安全生產(chǎn)的極端重要性。所以極端，就是達(dá)到頂點的，不可再高的、怎么說怎么做也不過分的一種方位和層次，這樣的論斷，充分體現(xiàn)了黨中央國務(wù)院對安全生產(chǎn)工作的高度重視，深刻反映了安全生產(chǎn)周固有的特殊屬性及使命，展示了與時俱進(jìn)的品格，也體現(xiàn)了鮮明的時代特征。第五篇：充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性在1月下旬召開的全國安全會議工作上國務(wù)院總理溫家寶指出,把這項工作擺在更加突出的位置。三、代表要按時參加學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)活動記錄，積極參與討論，并在解決實際問題上下功夫。學(xué)習(xí)憲法、法律、法規(guī)和條例。辦公室二○一二年十一月第四篇：人大代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度人大代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、代表學(xué)習(xí)采取代表自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，以代表自學(xué)為主。實行嚴(yán)格的規(guī)章制度后，必然會有部分成員感到不適應(yīng)，甚至牢騷滿腹，這就需要我們有實事求是行之有效，耐心細(xì)致的思想政治工作，通過做他們的思想政治工作，既堅持制度的標(biāo)準(zhǔn)不變，消除他們的疑慮，化解他們的不滿，使他們從抵制執(zhí)行制度到自覺地遵守規(guī)章制度，使問題得到圓滿的解決。毛澤東曾經(jīng)說過：“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”。由于有了考核這個監(jiān)督機(jī)制，使各項制度真正落到實處，真正發(fā)揮制度管理的作用，從而確保其他工作的全面進(jìn)步。在考核的過程中絕不能走過場，流于形式，而是應(yīng)該把考核細(xì)化、量化，并建立檔案，使各項規(guī)章制度的考核真正落到實處，不漏過一個管理和考核對象。考核是檢驗規(guī)章制度落實情況、評價規(guī)章制度是否合理可行和便于操作的方法。要實現(xiàn)制度化管理，必須建立相應(yīng)的考核機(jī)制。有的單位制度制定的不少，可是單位成員卻說不清楚，甚至有的制度制定時考慮不周全，在實踐中無法執(zhí)行；有的制度空洞無物，脫離實際情況，還有的制度自身相互矛盾，這樣的制度是一點也不起作用的。因此說，領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守執(zhí)行各種規(guī)章制度，是實現(xiàn)制度化管理的關(guān)鍵，也是各項工作全面上升的關(guān)鍵。一個單位的各項制度建設(shè)伊始首先應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)們必須遵守的規(guī)章、制度、辦法，只有把這些規(guī)章制度建立起來，且領(lǐng)導(dǎo)成員真正遵守，單位才能制定出思想政治工作、業(yè)務(wù)工作、行政管理工作的規(guī)章制度，而且班子成員帶頭遵守執(zhí)行，不搞特殊化，給單位的其他成員樹立榜樣，就可以使單位上下共同遵守這些規(guī)章制度，上行下效，調(diào)動單位全體人員的積極性、創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)制度化管理，收到應(yīng)有的效果。就如何實施好制度化管理，談幾點看法。三、如何實現(xiàn)制度化管理？一個國家的管理靠法制，一個單位的管理靠制度，這是人人皆知的常識。二、論述什么是制度化管理？實行制度化管理的好處是什么？ 所謂制度化管理是指單位治理中強(qiáng)調(diào)依法治理，法制規(guī)章健全，在管理中事事處處都有規(guī)章制度約束，因此必須管理制度完善，并且注意管理的硬件，重視管理方法的科學(xué)化。制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。既要服從統(tǒng)計局的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，也要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的行政領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理好統(tǒng)計調(diào)查業(yè)務(wù)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政工作的矛盾。統(tǒng)計調(diào)查工作需要各部門和社會的支持和幫助，尊重和團(tuán)結(jié)一道工作的同志，就為做好統(tǒng)計調(diào)查工作贏得一份力量。團(tuán)結(jié)同志。扎實工作。勤于調(diào)研。三、對專職統(tǒng)計員的幾點希望加強(qiáng)學(xué)習(xí)。統(tǒng)計局要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，盡快提高他們的業(yè)務(wù)水平。要確保統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)完成的同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府可以安排其它工作任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要為統(tǒng)計工作開展提供組織、人員和財力保障。統(tǒng)計調(diào)查業(yè)務(wù)工作以統(tǒng)計局為主，行政管理工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為主。同時市委常委決定，原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）統(tǒng)計人員不變。市委、市政府在機(jī)改前夕，決定為全市234個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）配備一名專職統(tǒng)計人員，開貴州省統(tǒng)計事業(yè)的先河，其力度之大，全國首屈一指。另一方面，代表也要通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，掌握履行職責(zé)所需的基本知識，不斷提高自身履職水平和能力，積極努力代表好、維護(hù)好、實現(xiàn)好最廣大人民的根本利益。新形勢下的人