【正文】 苦練業(yè)務(wù)，忠于職守，城市守信，強(qiáng)化社會(huì)公德建設(shè)，推動(dòng)形成和睦相處的人際關(guān)系、和衷共濟(jì)的發(fā)展環(huán)境、和諧有序的社會(huì)氛圍，展示青年文明好成員的風(fēng)采和良好形象。受到了公司駕乘人員和社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。在地震救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)、困難捐助、捐資助學(xué)等活動(dòng)中，帶頭奉獻(xiàn)愛心。通過參加這些活動(dòng)，不但使安全科的青年職工提高了自身素質(zhì)和思想觀念，而且還形成了互相關(guān)心、互相幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作氛圍。積極參加各級(jí)部門組織的文體活動(dòng)，活動(dòng)中處處帶頭，事事爭(zhēng)先，擦亮了青年文明號(hào)，增進(jìn)了同其他單位職工間的交流，提高對(duì)外交往能力，使公司文明形象進(jìn)一步提升。為打造“高檔、優(yōu)質(zhì)、便捷”的公路客運(yùn)服務(wù)，安全科積極引導(dǎo)駕乘人員參加公司“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)品牌班線”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)紅旗車”、“星級(jí)駕駛員”、“七彩乘務(wù)員”四個(gè)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌建設(shè)活動(dòng)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是客運(yùn)企業(yè)的生命線，而客運(yùn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本要求就是安全。公司以911分通過了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)二級(jí)企業(yè)達(dá)標(biāo)考評(píng)。面對(duì)過往成績(jī)，安全科堅(jiān)持安全自查機(jī)制，通過梳理安全管理內(nèi)務(wù)，查找在安全防范措施不到位的地方，依據(jù)客運(yùn)實(shí)際適時(shí)調(diào)整安全管理措施，不斷增加安全管理投入，形成了一套完整、高效的客運(yùn)安全管理體系。多年被省運(yùn)輸管理局評(píng)為“全省道路安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”并獲獎(jiǎng)金，連續(xù)5年被吉林市總工會(huì)，吉林市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。為保障公司道路旅客運(yùn)輸安全，安全科始終堅(jiān)持“自我約束、自我監(jiān)督、自我管理”工作方針，樹立“安全是一、不安全是零”的觀念。細(xì)化基礎(chǔ)管理，強(qiáng)調(diào)措施落實(shí)。按月組織乘務(wù)員學(xué)習(xí)、考核，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。在抓自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，安全科積極開展對(duì)駕乘人員教育、培訓(xùn)。為此，安全科除積極參加公司組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)外，堅(jiān)持開展自主學(xué)習(xí)，苦練業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身的素質(zhì)，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的客運(yùn)市場(chǎng)。如何實(shí)現(xiàn)安全，為旅客提供方便、快捷的運(yùn)輸服務(wù)，始終是擺在安全科面前的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。一切服務(wù)都要通過人來實(shí)施，不斷提高職工的思想政治覺悟及專業(yè)技能是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本。幾年來緊緊圍繞交通運(yùn)輸行業(yè)核心價(jià)值體系，在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)真踐行服務(wù)承諾，樹立了良好客運(yùn)服務(wù)形象，得到各級(jí)部門和群眾的好評(píng)，2014年被共青團(tuán)吉林市委授予“青年文明號(hào)”。我們雖然在建設(shè)“青年文明號(hào)”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離，與其他先進(jìn)集體相比還有不少差距。在本的創(chuàng)建工作中，我們以強(qiáng)烈的責(zé)任感，全身心地投入到了創(chuàng)建活動(dòng)中去，解放思想，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)。青年文明號(hào)也十分關(guān)心單身青年員的思想生活方面的情況，及時(shí)幫助他們解開思想上的疙瘩，解決生活上的難題，同時(shí)大力提倡青年團(tuán)員之間團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，共同進(jìn)步，整體提高。使安全意識(shí)印入每名員工的腦海中。五是切實(shí)做到雙卡雙述。選煤廠認(rèn)真組織參加公司各種安全培訓(xùn)和考核；加強(qiáng)青安崗隱患排查力度，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；適時(shí)進(jìn)行消防等相關(guān)安全演習(xí)，提高員工避災(zāi)能力；二是堅(jiān)持每周安全例會(huì)，強(qiáng)化安全排查、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，討論分析一周來的安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患；三是營(yíng)造員工自覺、自愿參與安全管理的氛圍，使大家從思想上充分認(rèn)識(shí)到安全責(zé)任涉及社會(huì)、企業(yè)、家庭的和諧，安全意識(shí)的增強(qiáng)、安全技能的提高對(duì)保障安全生產(chǎn)的重要性。二、管理為本，著手細(xì)節(jié)，建設(shè)“安全型”的青年文明號(hào) 員工的根本利益是健康和安全，用科學(xué)的管理方法，先進(jìn)的安全理念，從安全生產(chǎn)的各種細(xì)節(jié)入手，做到宣傳、約束、落實(shí)、監(jiān)控同步進(jìn)行，使每個(gè)員工樹立起安全理念，履行安全職責(zé)，提高安全技能，實(shí)現(xiàn)從制度到行為、從行為到習(xí)慣、從習(xí)慣到意識(shí)的提升，實(shí)現(xiàn)‘要我安全到我要安全’的轉(zhuǎn)變。選煤廠青年員工王冬冬自制加工的汽水兩用式皮帶清掃器，徹底解決了皮帶下積煤?jiǎn)栴}，使原來的“燙手山芋”變成了現(xiàn)在“香餑餑”。四是集思廣益，開展“三新十小”。我們組織開展了“師徒結(jié)對(duì)”，為每一位新員工配備了導(dǎo)師，加快了青年員工成長(zhǎng)的步伐。一方面，全體員工自加壓力，主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，常利用課余時(shí)間充電，業(yè)務(wù)進(jìn)修已蔚然成風(fēng)。三是開展崗位技術(shù)練兵，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。選煤廠緊跟公司步伐，積極組織員工學(xué)習(xí)選煤廠“三大標(biāo)準(zhǔn)”，人人參加學(xué)習(xí)、人人建立記錄、人人參加考試，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際結(jié)合起來，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐驗(yàn)證理論。二是加強(qiáng)選煤廠學(xué)習(xí)室建設(shè)，提升文化水平。我們以提素質(zhì)、促進(jìn)步為目標(biāo)，緊抓團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，將選編好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神、安全辦公會(huì)精神、公司職代會(huì)精神等，發(fā)到每個(gè)青年職工手中，每周組織青年職工進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在將選煤廠建設(shè)青年文明號(hào)活動(dòng)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以下匯報(bào)：一、以人為本，提高素質(zhì)、夯實(shí)基礎(chǔ)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)在選煤廠建設(shè)青年文明號(hào)的實(shí)踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為建設(shè)活動(dòng)的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)我們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的能力。是一個(gè)勤奮工作、頑強(qiáng)拚搏、文明團(tuán)結(jié)、和諧進(jìn)步的青年集體。三、和諧進(jìn)步，建設(shè)‘和諧型’的青年文明號(hào)幾年來，我們雖然在建設(shè)“青年文明號(hào)”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離，與其他先進(jìn)集體相比還有不少差距。工段認(rèn)真組織參加公司和分廠的各種安全培訓(xùn)和考核；請(qǐng)she管理人員到工段進(jìn)行專題講座，到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)排查、防范預(yù)案演練； 二是堅(jiān)持每周安全例會(huì)，強(qiáng)化安全排查、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，討論分析一周來的安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患； 三是營(yíng)造員工自覺、自愿參與安全管理的氛圍，使大家從思想上充分認(rèn)識(shí)到安全責(zé)任涉及社會(huì)、企業(yè)、家庭的和諧，安全意識(shí)的增強(qiáng)、安全技能的提高對(duì)保障安全生產(chǎn)的重要性。二、管理為本，著手細(xì)節(jié)，建設(shè)“安全型”的青年文明號(hào)員工的根本利益是健康和安全，用科學(xué)的管理方法，先進(jìn)的安全理念，從安全生產(chǎn)的各種細(xì)節(jié)入手，做到宣傳、約束、落實(shí)、監(jiān)控同步進(jìn)行，使每個(gè)員工樹立起安全理念，履行安全職責(zé)，提高安全技能，實(shí)現(xiàn)從制度到行為、從行為到習(xí)慣、從習(xí)慣到意識(shí)的提升，全面落實(shí)公司‘安全生產(chǎn)十大禁令’，實(shí)現(xiàn)‘要我安全到我要安全’的轉(zhuǎn)變。為提高青年職工的積極性，我們推出了生