20xx年度青年文明號中期考核-文庫吧資料
2024-10-14 04:02本頁面
【正文】 過青蛙們的房間，發(fā)現(xiàn)青蛙們都在積極備戰(zhàn)，或一個人啃書本，或幾個人訓練匯報。并在空間連載應對布展和答辯的技巧，在Q群實時點評競標戰(zhàn)場上的優(yōu)勢與劣勢，實現(xiàn)了指導網(wǎng)絡化。措施的出臺，離不開黨辦主任正確的把握方向。實踐證明，該措施得到了青蛙們的認同，并達到預期的效果。二、創(chuàng)新，管理的需要。的確，這是一個經(jīng)驗交流的平臺，是一個智慧碰撞的舞臺。一、創(chuàng)號，你我的需要。現(xiàn)在考核是新舊號一樣的考核程序，建議：舊號是經(jīng)歷過五關斬六將上來的，可否在現(xiàn)場檢查時省去檢查大量臺賬資料？或者，舊號可否只現(xiàn)場檢查考核，省去不用上省演講答辯？紫色水晶魚第三篇：青年文明號考核反思青年文明號考核反思：青年文明號 成長的需要20122013省號星級動態(tài)管理和申報工作從5月13日正式啟動，至9月8日競標答辯會，歷時已經(jīng)4個月。建議能將考核細則進一步精簡化，例如可直接將考核內(nèi)容劃分為“基礎、特色、成效”三大塊，另加“附加分”和“一票否決”。故此，近年來，不少的團書記、號長、號手骨干在創(chuàng)號過程中得到了提拔，創(chuàng)號雖帶著辛酸和淚水，但這也給予了巨大的成長回報！有兩點建議：一是希望能進一步精簡考核細則。在檢查過程是，不管是與各青年文明號集體的領導、成員交談還是我們考核組成員的閑聊，都感覺非常一致的是，青年文明號的創(chuàng)建過程，是最能培養(yǎng)人的一個過程，主要體現(xiàn)在：一是臺賬整理上，高度鍛煉了號手們的寫作能力、統(tǒng)籌能力和組織能力，同時更提升了大家的細心、耐心和用心度；二是環(huán)境的布置上，也高度的培育和激發(fā)了號手們的設計創(chuàng)意、藝術(shù)感和感觀美感；三是演講答辯上，也更磨練了青年號手們的臺上演示能力、演講技能和膽色風采；四是統(tǒng)籌指導上，團書記在“青號”的創(chuàng)建上起到了一個非常重要的指導和管理作用，青年文明號的創(chuàng)建成不成功也直接體現(xiàn)了團書記的作為，團書記在創(chuàng)號過程中也得到了全新的鍛煉。三、青年文明號集體，確實是培養(yǎng)人才的搖籃。他們兩個集體在環(huán)境布置上都非常注意與自己的專業(yè)文化相匹配、相統(tǒng)一，從而突顯了他們的優(yōu)越性，讓就醫(yī)環(huán)境給人以良好的舒適感，達到了青年文明號環(huán)境特色所要求的目的。考核中有一個新號和另一個老號給我留下深刻印象。而臺賬材料也是嚴重缺失不全，看不到他們的發(fā)展和青年文明號的成長?？己酥形覀兛吹搅诉@樣一個集體：青年文明號環(huán)境凌亂，墻面貼滿了東西，有青年文明號的宣傳資料、有他們認為要上墻的各種醫(yī)療宣傳單等等，而且有些資料明顯超過5年以上沒換過。本人是第二考核組成員，負責考核廣州地區(qū)的省青年文明號集體，此次考核，除了體會和感觸良多外，也是本人在青年文明號創(chuàng)建歷程中的一次非常難得的絕好學習機會。附
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