行政查房內(nèi)容大全五篇-文庫吧資料
2024-10-25 02:43本頁面
【正文】 量人力資源管理、整體護(hù)理排班質(zhì)量護(hù)士長手冊、護(hù)理質(zhì)控管理質(zhì)量記錄護(hù)理單元自查以及上級部門檢查發(fā)現(xiàn)的問題二、護(hù)理人員三基質(zhì)量護(hù)理技術(shù)操作相關(guān)護(hù)理知識護(hù)理程序應(yīng)用知識護(hù)理人員、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃及學(xué)習(xí)記錄第五篇：護(hù)理行政、業(yè)務(wù)查房內(nèi)容護(hù)理行政查房、業(yè)務(wù)查房、教學(xué)查房內(nèi)容及要求一、行政查房內(nèi)容：查護(hù)理質(zhì)量，尤其是重危病人的護(hù)理質(zhì)量。同時(shí)，通過不斷的PDCA循環(huán)，使護(hù)理管理不斷前進(jìn)，護(hù)理質(zhì)量不斷提高。 促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)是全面質(zhì)量管理的精髓和核心，代表著全面質(zhì)量管理中的不斷進(jìn)取、改進(jìn)、完善、不滿足現(xiàn)狀、精益求精的創(chuàng)新精神［4］。 提高護(hù)理管理人員的管理水平護(hù)士長是醫(yī)院護(hù)理管理層最基層管理者，是病房或護(hù)理單元工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，在完成病房管理和基礎(chǔ)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理中起著主導(dǎo)作用，是醫(yī)院護(hù)理管理中的重要角色［3］。有的護(hù)士法律意識淡薄，造成多執(zhí)行或漏執(zhí)行醫(yī)囑及執(zhí)行不規(guī)范醫(yī)囑等安全隱患。 提高護(hù)理文書質(zhì)量，保證醫(yī)療安全護(hù)理記錄是護(hù)理人員對患者的病情觀察和實(shí)施護(hù)理措施的原始客觀文字記載，它是臨床護(hù)理工作的重要組成部分［2］。 提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)護(hù)理行政查房通過檢查者當(dāng)面向護(hù)士指出在工作中存在的不足，如護(hù)理程序應(yīng)用不熟悉、護(hù)理操作中缺乏人性化溝通、護(hù)理知識和應(yīng)急預(yù)案掌握較差等，護(hù)士找到自己的不足，促使護(hù)士自覺學(xué)習(xí)護(hù)理知識、人文知識等。體會 提高患者滿意度患者對醫(yī)院護(hù)理工作滿意度是反映護(hù)理質(zhì)量高低的重要指標(biāo)，也是促進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的有效途徑［1］。各組匯總意見后，由護(hù)理部主任向被查科室護(hù)士長及護(hù)士通報(bào)檢查結(jié)
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