綜合管理部工作職責-文庫吧資料
2024-10-25 01:59本頁面
【正文】 負責組織職稱晉升評審推薦工作。三、黨群工作。完成公司領導交辦的各項工作任務；公司領導日程安排；負責公文收發(fā)、處理、起草、修改、打印、發(fā)放、歸檔等工作；公司印章管理；保密工作管理；工作任務、工作計劃、決策、決定事項和上級指示的督辦和督查；負責組織籌備以公司名義召開的各種會議及活動，負責對外聯(lián)系、接待、協(xié)調等事宜；負責編制辦公用消耗品及辦公桌椅的采購計劃并負責發(fā)放；負責信息網絡系統(tǒng)、通訊、閉路電視的維護、維修工作；1證照、證書的統(tǒng)一管理；1公司檔案管理；1公司史志、續(xù)志的編寫；1公司企業(yè)文化建設；1公司對內對外宣傳；1政工、工會、黨團事務管理；1負責勤務車輛的管理工作。一、預算管理本部門負責的預算指標的編制和分解；本部門負責的預算指標的統(tǒng)計、分析和報告、對標；參加公司對標會議，對本部門負責的預算指標進行解釋和分析；對本部門相關崗位的預算指標完成情況進行考核和過程控制；本部門負責的預算指標的調整；分析指標偏標的原因，查找存在的問題，并進行整改。檢查。，并做好保密工作。（實物）的發(fā)放。 協(xié)助公司日常辦公用品的購置。、保養(yǎng)和清潔。、日常管理、維護和保養(yǎng)。、物業(yè)管理工作。、公關策劃，并組織推廣、實施。、證書的管（辦）理和協(xié)會的加入及后續(xù)管理工作。、信函、報刊雜志的收發(fā)、訂閱。、組織公司綜合性會議；協(xié)助組織各項專題會議。、系統(tǒng)的協(xié)調聯(lián)絡。工作職責，報批后組織實施。組織結構總經理是本部直接上級，必要時可中止其非正常運行行為。二十、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并協(xié)助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題。十八、做好員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報表。十六、時刻保證工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，每天下午辦公人員離開后，對辦公區(qū)域進行一次全面清理，其他工作時間隨時保持清潔。及時安排修復損壞的辦公設施、設備，保持辦公區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生。十四、負責公司固定資產管理，逐項登記造冊。十二、負責構建與維護公司辦公和生產經營用計算機網絡，保證計算機和網絡的安全正常使用，及時糾正違規(guī)使用。十、根據公司領導指示，協(xié)調公司內部有關部門共同完成工作。九、與政府有關部門及有業(yè)務往來的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關系。七、負責公司印章管理，并做好使用登記；負責保管公司領導辦公室和會議室鑰匙。五、負責公司文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀。三、維持公司正常的辦公和經營秩序，發(fā)現不利于辦公和經營活動的現象立即予以糾正。第二篇：綜合管理部工作職責綜合管理部工作職責綜合管理部是公司行政和人力資源主管部門，其工作職責是：一、組織研究擬訂公司經營理念和戰(zhàn)略，提出公司組織機構、崗位編配方案。保潔員崗位職責一、在本部門經理領導下開展工作，對本部門經理負責；二、時刻保證工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，每天下午辦公人員離開后，對辦公區(qū)域進行一次全面清理，其他工作時間隨時清潔；三、發(fā)現責任區(qū)內設施損壞及其他不正常情況須及時上報本部門經理。司機崗位職責一、在本部門經理領導下開展工作，對本部門經理負責，每天上午上班后向本部門經理報告車輛狀況；二、嚴格按照公司要求的程序執(zhí)行出車任務，出車任務須由綜合管理部統(tǒng)一安排調度，不得私自出車。準確及時駁接來電，聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡上當事人的來電，要將電話內容記錄在案并及時轉告，緊急來電未找到當事人的要速報本部門經理處理；十五、負責調?？记跈C；監(jiān)督指導員工使用考勤機；每月從考勤機中刷出員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報表；十六、負責擬訂公司人力資源工作計劃，有計劃地開展人力資源管理工作；負責制定公司人力資源管理制度、工作程序和各崗位績效考核標準；十七、組織擬訂公司各部門定編定員工作，合理控制勞動
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