干部作風(fēng)建設(shè)年交流材料精選合集-文庫吧資料
2024-10-25 00:56本頁面
【正文】 實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)鄉(xiāng)”的目標(biāo)，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際切實(shí)把握好“五個(gè)新”，使貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性有新增強(qiáng)，破解發(fā)展難題的能力有新提高，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，狠抓落實(shí)的作風(fēng)有新改進(jìn)，推進(jìn)富民強(qiáng)鄉(xiāng)的實(shí)踐有新突破。將繼續(xù)開展“節(jié)約型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，大力精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，嚴(yán)格制定并執(zhí)行相關(guān)制度，降低行政成本，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。抓反腐倡廉重預(yù)防。該鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，以“發(fā)展”作為最終途徑與目標(biāo)，把黨委政府提出的目標(biāo)任務(wù)和工作部署細(xì)化分解，制定出具體的方案和相應(yīng)的措施，把目標(biāo)逐級(jí)分解，使工作件件有著落。同時(shí)，在聘請(qǐng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、干部作風(fēng)監(jiān)督員，確定聯(lián)絡(luò)員的基礎(chǔ)上，設(shè)立干部作風(fēng)監(jiān)督聯(lián)絡(luò)辦公室和投訴電話，有效接受監(jiān)督員和老黨員、老干部、人大代表、政協(xié)委員、廣大群眾代表的監(jiān)督與管理。該鎮(zhèn)從實(shí)效出發(fā)，注重完善各項(xiàng)制度、加強(qiáng)監(jiān)督公開化及自身約束力，建立健全并落實(shí)辦事承諾制、便民服務(wù)等各項(xiàng)制度。此外還通過專題民主生活會(huì)和作風(fēng)建設(shè)大討論等活動(dòng)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，在互相幫助、共同提高的氛圍中查找個(gè)人在五個(gè)方面存在的突出問題，并對(duì)存在的問題和不足進(jìn)行思想剖析，凸顯領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭整改的表率風(fēng)范和廣大干部查找問題的自覺性與主動(dòng)性。抓整改重渠道。抓學(xué)習(xí)重載體。不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。要堅(jiān)定落實(shí)學(xué)院黨政對(duì)中層干部的要求，落實(shí)藝術(shù)系結(jié)合自身實(shí)際提出的言行準(zhǔn)則，在改革創(chuàng)新、精神振奮、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)工作、嚴(yán)于律己方面做出表率。結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)思想建設(shè)和組織建設(shè)。要定期重申宣傳，使大家對(duì)制度建設(shè)、規(guī)范管理不斷入耳入腦、引起重視，提高執(zhí)行落實(shí)的自覺性；同時(shí)，不定期檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，表彰先進(jìn)，糾正不足。提倡正氣，弘揚(yáng)先進(jìn)，滾雪球一樣擴(kuò)大積極分子隊(duì)伍，使系內(nèi)形成“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的生動(dòng)良好局面。將不定期采取多種形式方法征求師生的意見建議，分析歸納，找出熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，有針對(duì)性地開展思想政治工作，解決各類實(shí)際問題。將調(diào)動(dòng)教職工和學(xué)生的積極性問題上議程。學(xué)習(xí)要與討論相結(jié)合，使重點(diǎn)問題突出并使認(rèn)識(shí)深化。二、整改措施：加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)的飛躍。在平時(shí)工作中，有時(shí)還不夠大膽，主動(dòng)性差，遇到問題等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過自身能力來解決問題，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬。對(duì)待工作有時(shí)墨守陳規(guī)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，創(chuàng)造性開展工作的意識(shí)不強(qiáng)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。工作方面，主動(dòng)性和創(chuàng)造性有待提高。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)自身學(xué)習(xí)抓的不緊，公仆意識(shí)不強(qiáng)。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有把理論的東西與實(shí)際工作中的問題結(jié)合起來，不能很好的運(yùn)用正確的理論來指導(dǎo)自己的一切。一、存在的問題和不足：理論學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)的不透。第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)年“干部作風(fēng)建設(shè)年”自我剖析材料按照學(xué)院黨支部的總體安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)院下發(fā)的“十條禁令、二十條規(guī)定、三十條不準(zhǔn)”等文件。截止9月底，全鎮(zhèn)完成全部工業(yè)增，%，完成社會(huì)固定資產(chǎn)投資37383萬元。我鎮(zhèn)通過干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，整體工作有了明顯提高，達(dá)到了“兩不誤，兩促進(jìn)”的目的。三是加快發(fā)展，找準(zhǔn)落腳點(diǎn)。二是創(chuàng)新機(jī)制，找準(zhǔn)支撐點(diǎn)。一是解決問題，找準(zhǔn)著力點(diǎn)。通過“五治五樹立”活動(dòng)，全鎮(zhèn)各部門的工作節(jié)奏顯著加快，職工的干事熱情普遍高漲，單位的工作效率明顯提高。五治“貪”。四治“散”。三治“驕”。二治“浮”。一治“躁”。通過這一活動(dòng)的開展，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部人人思想有了較大變化，普遍克服了“滿、穩(wěn)、怕、懶”的思想，增強(qiáng)了“闖、進(jìn)、趕、干” 的意識(shí)；摒棄了原來積習(xí)已久的不思進(jìn)取、得過且過、形式主義、個(gè)人主義的不良作風(fēng)。“三查”：一查鎮(zhèn)黨委會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況；二查各班子成員、部門領(lǐng)導(dǎo)工作開展是否以干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為指導(dǎo)；三查辦事效率，工作制度執(zhí)行情況。以“三看、三查、三訪”活動(dòng)提升干部素質(zhì)、塑樹干部形象。通過不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮表率帶頭作用，我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)始終扎實(shí)有效展開，為取得實(shí)效提供了領(lǐng)導(dǎo)保
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