干部作風建設(shè)的匯報材料與干部作風建設(shè)經(jīng)驗交流分析材料匯編-文庫吧資料
2024-11-20 22:22本頁面
【正文】 工作。出版了兩期效能建設(shè)《簡報》、兩期宣傳專欄和學習園地，共向媒體反饋開展活動情況4次。健全機構(gòu)。一、開展活動主要做法（用具體數(shù)字反映）（一）幾個活動的重要時間：開始布置自學：2月163月5日；集中學習兩個半天時間：3月6日上午、3月7日上午；第一階段動員會召開時間：3月6日上午；學習大討論時間：3月9日上午；上交學習心得體會時間：3月12日15日；征求意見和查擺問題時間：3月7日開始至3月20日；（二）以文件下發(fā)及上報的活動材料：調(diào)整行政效能建設(shè)領(lǐng)導小組通知；活動方案通知及活動時間安排；關(guān)于做好第一階段學習通知；（三）其它工作措施：全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)報行政效能建設(shè)“學習文件”書籍人手一冊，另外還補充印發(fā)有關(guān)領(lǐng)導講話及學習資料5份，設(shè)大事記錄本及活動記錄本。干部作風建設(shè)經(jīng)驗交流分析材料今年2月9日，全區(qū)工商系統(tǒng)行政效能建設(shè)動員大會把今年確定為全區(qū)工商系統(tǒng)“行政效能建設(shè)年”，根據(jù)自治區(qū)工商局黨組的統(tǒng)一部署，我局于2月15日召開局務會議研究布置全縣工商系統(tǒng)開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作。進一步完善獎懲制度，在對領(lǐng)導干部生活作風進行科學考察考核的基礎(chǔ)上，對在生活作風方面存在嚴重問題，并且群眾意見反映強烈者，堅決不予提拔重用；對一些品德敗壞、影響惡劣的領(lǐng)導干部，不僅不能提拔重用，而且還必須從現(xiàn)有的領(lǐng)導崗位上撤下來，觸犯刑律的，按照有關(guān)司法程序進行懲處。制定制度的目的是為了更好地落實制度，而落實制度的最有效的辦法就是對遵守制度者給予獎勵，對違犯制度者及時進行懲罰。此外，紀檢監(jiān)察部門還通過暗訪、私訪、問卷調(diào)查和個別征詢意見等多種形式，進一步加大對領(lǐng)導干部生活作風的
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