【摘要】第一篇:教師量化考核方案 碭山縣王集學(xué)校教師量化考核方案 一、德(20分) 1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家教育方針政策,自覺遵守國家法規(guī)、法令。 2、熱愛本職工作,模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范...
2024-11-04 23:11
【摘要】第一篇:教師工作量化考核方案 神木縣李家畔小學(xué)教師工作量化考核方案 (修訂) 為了啟動(dòng)內(nèi)部活力,深化“四制”改革,樹立“以人為本”的管理理念,引入競爭激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,充分調(diào)動(dòng)廣大教...
2024-10-28 13:21
【摘要】行政教師量化考核方案 【篇一】行政教師量化考核方案 教學(xué)管理是學(xué)校教學(xué)的核心,是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。教學(xué)管理的質(zhì)量高低取決于教師的主人翁意識(shí)及敬業(yè)精神,同時(shí)又要為教師提供競爭的良好氛圍。為了公...
2024-12-07 01:43
【摘要】第一篇:小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案 小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案 (滿分150分,實(shí)行扣分制) 一、教學(xué)質(zhì)量: 1、課時(shí)量(20分) 無故缺課一節(jié)扣1分,。 2、備課(15分) (1)集體備課...
2024-11-04 22:38
【摘要】第一篇:教師量化考核方案 教師量化考核方案 2011年3月 為了進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量,給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)文明、健康的環(huán)境,對(duì)學(xué)生、家長、社會(huì)負(fù)責(zé),使每位教師能得到客觀、公正的評(píng)價(jià),做到有章可循,依...
2024-11-04 23:13
【摘要】第一篇:幼兒園教師量化考核方案 幼兒園教師量化考核方案 一、指導(dǎo)思想 為培養(yǎng)造就一批思想覺悟高、師德修養(yǎng)好、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)、管理能力強(qiáng)的幼兒園教科研及管理人才,調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,激勵(lì)全體教師愛崗...
2024-11-04 22:49
【摘要】第一篇:教師量化考核細(xì)則 八道河初級(jí)中學(xué) 2013—2014學(xué)年度常規(guī)教學(xué)工作量化考核細(xì)則 一、指導(dǎo)思想: 教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù),是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道。管理是教學(xué)質(zhì)量的保證,是提高學(xué)生素質(zhì)的...
2024-11-04 23:16
【摘要】教師教學(xué)成績量化考核方案為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性,提高我校的整體教學(xué)質(zhì)量,更加科學(xué)、合理、全面地評(píng)估教師的教學(xué)工作。根據(jù)縣教育局督導(dǎo)評(píng)估方案和我校實(shí)際,制定本方案。教師的教學(xué)量化考核成績,是學(xué)校決定對(duì)教師評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、聘任的主要依據(jù)。教師的量化考核成績裝入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。一、教師教學(xué)量化考核成績的構(gòu)成教學(xué)考核=教學(xué)過程考核(占40%)+教學(xué)
2024-11-15 07:13
【摘要】1教師月工作量化考核評(píng)估方案一、指導(dǎo)思想為了加強(qiáng)學(xué)校管理,以管理求質(zhì)量,以管理求效益,充分調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性,增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任感,端正辦學(xué)思想,保證學(xué)生全面發(fā)展,使我校教育教學(xué)等各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階,特制定本方案。本考核辦法與每學(xué)年的績效工資、福利待遇等工作方案緊密掛鉤,對(duì)教師每月的日常工作進(jìn)行全方位的打分,實(shí)行“
2024-11-17 16:51
【摘要】........教師量化考核細(xì)則二0一六年三月關(guān)于加強(qiáng)教師量化考核的規(guī)定為了進(jìn)一步提高我校教師的教學(xué)水平,加強(qiáng)對(duì)全校教師系統(tǒng)、科學(xué)、全面的考核工作,現(xiàn)將教師量化考核細(xì)則重新修訂,并付諸
2025-04-23 00:45
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 教師量化考核總結(jié) 教師量化考核制度應(yīng)符合管理倫理學(xué)的基本原則,即以人為本的原則、義利統(tǒng)一的原則和公平與效率相...
2024-11-19 23:16
【摘要】教師量化考核總結(jié) 教師量化考核制度應(yīng)符合管理倫理學(xué)的基本原則,即以人為本的原則、義利統(tǒng)一的原則和公平與效率相結(jié)合的原則。今天我給大家?guī)砹私處熈炕己丝偨Y(jié),希望對(duì)大家有所幫助。 教師量化考...
2025-04-02 01:57
【摘要】第一篇:班級(jí)量化考核方案 學(xué)習(xí)方面: 1、作業(yè)完成質(zhì)量特別差的2、作業(yè)沒按時(shí)完成扣1分。 3、無故缺課扣2分。 4、上課時(shí)嚴(yán)重不遵守紀(jì)律,被老師點(diǎn)名批評(píng)扣2分。 5、自習(xí)課上,大聲喧嘩、吵鬧...
2024-10-21 01:57
【摘要】第一篇:學(xué)生量化考核方案 學(xué)生行為規(guī)范跟蹤量化考核方案 一、方案宗旨 貫徹學(xué)校工作計(jì)劃,狠抓養(yǎng)成教育,加強(qiáng)常規(guī)管理,堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效的原則,使“抓三風(fēng)、樹形象、務(wù)實(shí)基礎(chǔ)、提高質(zhì)量、使學(xué)校健康秩序的發(fā)...
2024-10-24 23:08
【摘要】第一篇:教師年度考核量化細(xì)則 2010年度教師年度考核量化細(xì)則 一、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度20分。(依據(jù)師生民意測(cè)評(píng)打分) 二、考勤:20分,(以自然年度核算,實(shí)行扣分制,扣完為止)。 1、請(qǐng)假(...
2024-11-04 23:07