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教師量化考核方案-文庫吧資料

2024-10-25 00:40本頁面
  

【正文】 吃零食者,一次扣1分扣10元。、變相體罰(如罰站、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽號(hào)等)扣510分,情節(jié)嚴(yán)重的扣1020分并做出書面檢查。按國家教委頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規(guī)范》安排考評(píng);學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者,依據(jù)以下規(guī)定予以扣分扣款。進(jìn)一步全面客觀地評(píng)估每一位教師履行崗位職責(zé)的情況,不斷推進(jìn)我園保教工作的發(fā)展,在幼兒園內(nèi)部營造一個(gè)“激勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍,客觀公正地評(píng)價(jià)教師的工作業(yè)績,特制定本方案。本考核方案及細(xì)則最終解釋權(quán)歸領(lǐng)導(dǎo)小組。)五、組織領(lǐng)導(dǎo)為促進(jìn)考核工作有效推進(jìn),給廣大教職工的工作一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià),成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組 長:韓國財(cái)副組長:崔英杰 劉占久組 員:張啟發(fā) 趙忠富 呂占江 魯守佳 楊俊軍張宇宏 李追猛 徐金庫 肖永和 張福祥艾言文 孫國忠 胡祥軍 房萬興 黃松梅劉景才六、考核實(shí)施本考核方案及細(xì)則自公布之日起實(shí)行。);教師要積極參加教科研活動(dòng),在縣級(jí)教研中每做一次課加3分,在鄉(xiāng)級(jí)教研中每做一次課加2分,校級(jí)教研中每做一次課加1分,在教研活動(dòng)中,要主動(dòng)發(fā)言,不能流于形式。)(九)加分項(xiàng)。教師要積極參加上級(jí)各部門舉辦的各類比賽活動(dòng),積極撰寫教學(xué)論文論著和科研成果文章,并向國家正規(guī)期刊投稿,充分展示自己優(yōu)秀的教育教學(xué)成果,不斷積累經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)教學(xué)能力和水平有新的提高。(本項(xiàng)分值共6分共每缺少一項(xiàng)扣1分,由各分校負(fù)責(zé)量化打分,由中心校進(jìn)行綜合考核得分計(jì)入總分。讀書活動(dòng)。培訓(xùn)活動(dòng)。)(七)培訓(xùn)工作。按照縣教育局下發(fā)的《校長“三不評(píng)”、“兩承擔(dān)”、“兩誡勉”、“一撤職”管理辦法》和《教師先優(yōu)模“六不評(píng)”、職稱“七不晉”、崗位“八不聘”管理規(guī)定》的要求,凡是違反規(guī)定的均依照以上規(guī)定執(zhí)行,同時(shí),在考核中還要扣除相應(yīng)的分值。(本項(xiàng)分值7分,按照各校學(xué)期末上報(bào)的出勤表,由中心校綜合考核得分計(jì)入總分。公差不算假、公派學(xué)習(xí)不算假,但必須按公差、公派的時(shí)間結(jié)束后立即歸校,否則所超出的天數(shù)按缺勤論處。除了上述的規(guī)定以外的病事假按照“考核細(xì)則”進(jìn)行考核打分;長期請(qǐng)病假人員的出勤按照縣紀(jì)檢委和教育局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間,不得遲到、早退,杜絕曠工。(本項(xiàng)分值8分,由各分校平時(shí)考核得分計(jì)入總分。突出德育為首的地位,以立德樹人為目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)、愛集體的精神;培養(yǎng)學(xué)生言行文明、尊敬師長、尊重他人、遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠實(shí)守信、學(xué)習(xí)刻苦的良好品質(zhì);培養(yǎng)態(tài)度端正、品德優(yōu)秀、講究衛(wèi)生的學(xué)生。(本小項(xiàng)分值8分,按照教師任課表,由中心校綜合考核的平均分計(jì)入總分,因工作需要臨時(shí)調(diào)換任課的及時(shí)上報(bào)中心校。)任課時(shí)數(shù)。參加全鄉(xiāng)抽測(cè)的學(xué)科以抽測(cè)成績?yōu)闇?zhǔn),不參加全鄉(xiāng)抽測(cè)的學(xué)科以期中或者期末的成績?yōu)闇?zhǔn),音體美和信息技術(shù)教師按本項(xiàng)分值的50%計(jì)算。(本小項(xiàng)分值4分,按照各分校平時(shí)常規(guī)教育教學(xué)檢查考核和中心校綜合考核的平均分計(jì)入總分。)聽課。學(xué)生作業(yè)布置要適度、適量,具有多樣性和針對(duì)性,突出重點(diǎn),批改要及時(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確,做到有批有改,有鼓勵(lì)性評(píng)價(jià);練習(xí)冊(cè)整潔、規(guī)范,做題完整,逐題批改;作文批改要詳實(shí),有眉批和總批,有過程性評(píng)語,正確使用批改符號(hào)。(本小項(xiàng)分值8分,按照各分校平時(shí)常規(guī)教育教學(xué)檢查考核、臨時(shí)巡查考核和中心校綜合考核的平均分計(jì)入總分。嚴(yán)格遵守課堂規(guī)定,上課態(tài)度端正,積極參加教科研活動(dòng),向課堂教學(xué)要質(zhì)量。(本小項(xiàng)分值4分,按照各分校平時(shí)常規(guī)教育教學(xué)檢查考核和中心校綜合考核的平均分計(jì)入總分。教職工要按時(shí)限及時(shí)上交計(jì)劃、總結(jié),積極參加集體備課,教師備課每學(xué)科要有3節(jié)提前量,班主任應(yīng)備所教學(xué)科 的所有教案,任教3科以上的科任教師備3科主線科教案。(本項(xiàng)分值共46分,分6個(gè)小項(xiàng)考核;按照各分校平時(shí)常規(guī)考核和中心校綜合考核的平均分計(jì)入總分,各分校平時(shí)考核內(nèi)容以《鶴鳴湖鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查細(xì)則》為主。)(三)教育教學(xué)工作。對(duì)于信訪穩(wěn)定工作,教職工要結(jié)合工作實(shí)際,依據(jù)國家政策積極做好矛盾化解工作,爭取把矛盾化解在萌芽狀態(tài),不能出現(xiàn)人為因素導(dǎo)致的上訪事件。教職工要根據(jù)各自的崗位職責(zé)認(rèn)真履行安全教育和管理職責(zé),樹立教職工人人參與安全管理的意識(shí),班主任老師要根據(jù)不同時(shí)令和學(xué)生不同年齡段的特點(diǎn),每周定期對(duì)學(xué)生開展安全教育,并認(rèn)真做好記錄,在學(xué)期末和年終交給學(xué)校主管安全工作領(lǐng)導(dǎo)存檔。(考核分值6分,由各分??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核打分。(一)工作態(tài)度。實(shí)行分級(jí)管理、層層負(fù)責(zé),促進(jìn)廣大教職工創(chuàng)造性地做好各自的工作。通過考核促進(jìn)教職工按照各自崗位職責(zé)要求,按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位職責(zé)要求范圍內(nèi)的工作。通過綜合考核,促進(jìn)教職工在工作中不斷進(jìn)行反思總結(jié)和改進(jìn),從而使考核的過程同時(shí)成為教師不斷自我完善和發(fā)展的過程。增強(qiáng)考核的可操作性,減少或避免人情因素,增加考核的透明度,及時(shí)公示各項(xiàng)考核成績,保證考核的客觀、公平、公正。通過考核促使教職工進(jìn)行自比和他比,激勵(lì)教職工獻(xiàn)身教育事業(yè),堅(jiān)持改革,奮發(fā)進(jìn)取,增強(qiáng)合作和競爭意識(shí),努力創(chuàng)造工作的最佳效果。著眼于德能勤績對(duì)全體教職工提出具體要求,并全面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià);采用過程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合、自評(píng)與他評(píng)相結(jié)合、加分與減分相結(jié)合的辦法,客觀地進(jìn)行定性和量化分析,努力實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果和實(shí)際工作能力的一致性。引導(dǎo)教職工端正工作態(tài)度,全面貫徹國家教育方針,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,面向全體學(xué)生,自覺履行教書育人職責(zé),努力提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作業(yè)績。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),促進(jìn)教育教學(xué)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、人文化,充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性,努力完成本職工作,真正使崗位職責(zé)落到實(shí)處,為教職工崗位聘用、先優(yōu)模評(píng)選、職稱評(píng)聘等工作提供依據(jù)。五、其它加分項(xiàng)(12分)每學(xué)期按時(shí)值班,在節(jié)假日工作做加分處理,由學(xué)校每天加2分(全體參加的除外)滿分12分。四、工作量(36)按照相關(guān)規(guī)定上全、上足課時(shí)。請(qǐng)假一天扣1分,遲到一次扣1分,曠工一天扣10分,早退一次扣1分。教師本人婚假一周,直系親屬喪事(父母、兄弟姐妹)假期7日,紅事1日。按學(xué)校規(guī)定及時(shí)簽到,簽退。公開課:講學(xué)區(qū)級(jí)公開課加1分,縣級(jí)加2分,市級(jí)加3分,三、教師考勤(20分)請(qǐng)假1日以內(nèi),由副校長批準(zhǔn),2日以內(nèi)由校長批準(zhǔn),3
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