【正文】 一方面有可能讓面試考官覺得考生在“炫耀”，引起考官的“不好印象”，不利于在面試中獲得高分。對于考生來說，這部分的陳述應(yīng)該有所側(cè)重，重點(diǎn)談自己最輝煌的一面。分述：首先個(gè)人的主要經(jīng)歷，這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來劃分主要指兩個(gè)方面：學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。第四，自己在私底下，不會無謂的議論領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中的是非，會維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的形象，也維護(hù)好集體的團(tuán)結(jié)。在“把工作開展得更好”這一不變的前提下，做好自己份內(nèi)的事。第三，我不會參與單位上所謂的“小幫派”、“小團(tuán)體”。任何事物都是在矛盾中發(fā)展的單位上的領(lǐng)導(dǎo)在工作上有分歧是很正常的，但是他們的出發(fā)點(diǎn)都是為了干好工作。最后，如果實(shí)在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本。其次，往往簽名的這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間有比較廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系，如果直接拒絕的往往會影響工作的正常開展；如果買的話又不符合政策，請示科室負(fù)責(zé)人如何處理?！締枴?有人拿著上級領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦？【答】 首先，我們要承認(rèn)這種情況是有的。第三，當(dāng)好助手，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。【問】 請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”【答】首先，按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的責(zé)任分工負(fù)責(zé)制。因?yàn)閲依媸亲罡呃?，沒有國家的利益就沒有部門的利益，所以部門利益應(yīng)該服從國家這個(gè)大局利益，決不能因?yàn)椴块T利益而損害國家的利益。在當(dāng)前干群關(guān)系緊張，各種社會關(guān)系復(fù)雜的情況下，我認(rèn)為作為政府公務(wù)員，寬容大度、耐心細(xì)致、換位思考是十分重要的。因此，作為一名公務(wù)員，我應(yīng)從自身做起，用自己的實(shí)際行動為老百姓辦實(shí)事，密切干群關(guān)系。在政策范圍內(nèi)能做到的，我會及時(shí)給他辦好，不會計(jì)較他的態(tài)度是否惡劣。她沒有自己的私利。所以說，在工作中碰到各種各樣的人是難免的，但人心都是肉長的，我多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)表明，再不講理的人，態(tài)度再惡劣的人，只要你時(shí)時(shí)刻刻為他著想，真正站在他的角度上考慮問題，把自己定位在人民公仆的位置上真誠辦事，態(tài)度誠懇、說話和氣、辦事公道，那么，即便是工作中講原則，法律制度上講剛性，他也是會理解的。最后，學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時(shí)間過得充實(shí)滿足，保證每天都有一個(gè)快樂的心情來投入工作。其次，雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是并不完全相同，而且隨著時(shí)代進(jìn)步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程。我想成為一名為人民服務(wù)的公務(wù)員，長期從事比較瑣碎的事是我實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個(gè)過程，我認(rèn)為牢記信念是保持進(jìn)取心的關(guān)鍵。【問】 有人認(rèn)為長期從事比較瑣碎的事會喪失進(jìn)取心，請你結(jié)合自己談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心?！締枴?如果一個(gè)干部反對你，經(jīng)常給你提意見，但是他很有能力，你會提拔他擔(dān)任中層干部嗎？【答】 判斷一個(gè)人的作用并不能依照自身的喜好來決定，對于提拔中層干部，我會著眼于單位工作開展的全局，對這位干部進(jìn)行具體分析。不要以為自己是全知全能的，經(jīng)常與下屬交流，可以從中學(xué)到很多東西。制定的規(guī)章制度一經(jīng)形成，無論是誰都該按制度辦事，決不能留有情面。哪怕是下屬只是有了一點(diǎn)小小的進(jìn)步，也不要忘記對他表示你的贊揚(yáng)和認(rèn)可。那么你認(rèn)為如何才能把握好這個(gè)度？【答】“過猶不及”這個(gè)詞正充分揭示了合理把握“度”的原則在工作中的重要性。【問】 作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，要掌握苛責(zé)和感情輸入的良好運(yùn)用。我相信C同事肯定也是個(gè)通情達(dá)理的人。（3）可能C同事在某些方面對我存在看法或者是偏見。所以，繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，但可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?。?）與A同事相處，不管它是怎么樣的人，也許本來是我的好朋友呢，我還是會以平常的態(tài)度對待他?！締枴?你得到提拔后A同事對你十分熱情，言聽計(jì)從；B同事反應(yīng)冷漠，不言不語 ；C同事則對你冷言冷語。這次應(yīng)考貴單位，就是根據(jù)他的意見?！締枴?聽說你同本單位的部長好像有什么關(guān)系?【答】 是的，他是我父親大學(xué)時(shí)的同學(xué)，經(jīng)常與父親交往。我認(rèn)為可能有如下幾個(gè)原因需要我認(rèn)真的總結(jié)一下：（1）我的臨場發(fā)揮可能得不到各位的認(rèn)可，比如我的心理感到十分的緊張，相關(guān)的知識準(zhǔn)備并不充分，而這段經(jīng)歷將為我提供一個(gè)自我反省的機(jī)會，發(fā)現(xiàn)自己的不足；（2）短短的二十分鐘時(shí)間，可能我并不能完全向您展示出我的才能和品格等各方面的情況，所以，如果真的失敗了我也不會氣餒，而是繼續(xù)努力。如果是這樣的話，我會這樣來解決這個(gè)問題：第一，加強(qiáng)同事間的交往，找到并培養(yǎng)大家共同的興趣愛好；第二，樂于助人，不在他人面前搬弄是非，工作中適當(dāng)保持低調(diào)。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？【答】成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，這樣我以后更加努力工作。（3）必要的時(shí)候還可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的情況，以取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)。【問】 如果你被錄用，單位派你到一下屬單位蹲點(diǎn)，而下屬單位的工作人員對你的工作并不十分支持，甚至有人對你進(jìn)行刁難。如果涉及原則問題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。問: 你的工作出現(xiàn)了失誤，你的上一級領(lǐng)導(dǎo)已有所耳聞，但是你的本級領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楹ε掠绊憜挝坏脑u功評獎(jiǎng)，決定掩飾你的錯(cuò)誤，問你在這種情況下怎么辦？【答】在工作中出現(xiàn)失誤，我有不可推卸的責(zé)任，首先考慮的應(yīng)該是能否及時(shí)采取有效措施彌補(bǔ)，挽回?fù)p失。【問】 當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)在做工作報(bào)告時(shí)，公布了一些不切實(shí)際的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，你聽到后的反映如何？【答】我認(rèn)為比較合適的做法應(yīng)是在工作報(bào)告結(jié)束后，私下再以請教的口氣提醒他一下該數(shù)據(jù)是否確切，看領(lǐng)導(dǎo)的反映。而到了適應(yīng)的時(shí)候，可以用談心，匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法，但點(diǎn)到為止。這時(shí)，你會怎么辦？【答】在工作崗位上，領(lǐng)導(dǎo)和同事一般是不能選擇的，每個(gè)人都有自身的個(gè)性和脾氣，要學(xué)會適應(yīng)和相處，尤其在與老同志相處的過程中，一定要充分尊重老同志的意見。因此，作為一名公務(wù)員，要把維護(hù)和增強(qiáng)處室團(tuán)結(jié)作為協(xié)助處長工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容；第二，加強(qiáng)自己與同事之間的學(xué)習(xí)與溝通，保持良好的處室關(guān)系，為其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表率。【問】 加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，他們也都清楚兩個(gè)人的矛盾勢必會影響到單位的整體工作效率，產(chǎn)生負(fù)面影響。只有了解情況找到矛盾的根源，才能夠進(jìn)行協(xié)調(diào)?！締枴?你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法