【正文】 應(yīng)規(guī)定：“對(duì)安置殘疾人的單位，單位支付給殘疾人的實(shí)際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除，并可按支付給殘疾人實(shí)際工資的100%加計(jì)扣除”等一系列企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。財(cái)稅[2009]70號(hào)：安置殘疾人就業(yè)所得稅優(yōu)惠2009527 9:00:00文章來源：網(wǎng)絡(luò)【大 中 小】【打印】根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》和《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（國務(wù)院令第51號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》（財(cái)稅[2009]70號(hào)）已于2009年4月30日公布，就企業(yè)安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題進(jìn)行了明確規(guī)定，同時(shí)規(guī)定新優(yōu)惠政策自2008年1月1日起執(zhí)行。第十八條本辦法由省地稅局和省殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本辦法未盡事宜，按《河北省實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》、《河北省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（省政府第188號(hào)令）、《河北省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作的通知》（冀政辦函[2003]5號(hào)）等有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。滯納金數(shù)額由主管地稅機(jī)關(guān)認(rèn)定后，與殘疾人就業(yè)保障金一并征收。第十四條各級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)應(yīng)繳單位繳納殘疾人就業(yè)保障金的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。第十三條不能按時(shí)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，在征期內(nèi)可向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提出緩繳申請(qǐng)[審批表使用《河北省地方稅收業(yè)務(wù)表證單書》中的“延期繳納稅（費(fèi)）款申請(qǐng)審批表”]，經(jīng)縣級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)審核同意后可以緩繳，但最長不得超過3個(gè)月。第十一條征收殘疾人就業(yè)保障金時(shí)稅收票證的填用方法是：“稅種”欄目填寫殘疾人就業(yè)保障金；“預(yù)算科目” 欄目分別填寫殘疾人就業(yè)保障金、編碼為870400；“預(yù)算級(jí)次” 欄目按照規(guī)定比例分別填寫省級(jí)（10%）、市級(jí)和區(qū)縣級(jí)(按照各市與各縣、區(qū)的分成比例填寫)；“課稅數(shù)量”欄目填寫單位上年底實(shí)際在職職工人數(shù)應(yīng)安排比例數(shù)—在職殘疾人職工人數(shù)；“稅率或單位稅額”欄目填寫上當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY；其它欄目同稅款征收一致。第九條地稅機(jī)關(guān)代征殘疾人就業(yè)保障金統(tǒng)一使用國家稅務(wù)總局制定的稅收票證。第八條各單位在申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金時(shí)統(tǒng)一使用《河北省地方稅收業(yè)務(wù)表證單書》中的“納稅申報(bào)表”。每年的7—8月份為申報(bào)和征收上一殘疾人就業(yè)保障金的時(shí)間。第五條各單位必須在每年的6月底前，持在崗殘疾職工的身份證、殘疾人證、殘疾人就業(yè)證、工資領(lǐng)取單、殘疾人參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證明復(fù)印件和按比例安排殘疾人就業(yè)年審報(bào)表等有關(guān)資料，到單位所在地殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定。各級(jí)地稅機(jī)關(guān)代收的殘疾人就業(yè)保障金按規(guī)定比例就地入庫分別劃入省、市、縣（市、區(qū)）級(jí)國庫中的“其它部門基金收入”——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金收入科目8704款。各市、縣（市）、區(qū)地稅機(jī)關(guān)征繳的殘疾人就業(yè)保障金按其總額的10%直接劃入省級(jí)國庫，作為省級(jí)殘疾人就業(yè)保障金收入。上本地區(qū)企業(yè)職工年平均工資是指各市、縣（市）統(tǒng)計(jì)部門公布的上企業(yè)職工年平均工資數(shù)。單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工（6個(gè)月以上）,與計(jì)稅工資人數(shù)一致。對(duì)暫未達(dá)到殘疾人就業(yè)比例的單位，按規(guī)定向各級(jí)地稅機(jī)關(guān)繳納保障金。本行政區(qū)域內(nèi)安排對(duì)象不足的，經(jīng)當(dāng)?shù)貧埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)，可按實(shí)有殘疾人數(shù)量降低就業(yè)比例。%。第二條殘疾人就業(yè)保障金地稅機(jī)關(guān)代征的范圍。執(zhí)行中有什么問題，請(qǐng)及時(shí)反饋。未代征的單位仍執(zhí)行《河北省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（省政府第188號(hào)令）。相關(guān)部門之前制定的關(guān)于保障金征繳的有關(guān)規(guī)定，與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。第十二條 本辦法自頒布之日起施行，有效期5年。第十一條 本辦法所稱在職員工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，不包括離退休返聘人員。）第十條 各級(jí)財(cái)政、殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保障金的管理，定期或不定期組織保障金審核征收專項(xiàng)檢查，并接受審計(jì)部門的監(jiān)督。地稅部門征收工作經(jīng)費(fèi)，按上年實(shí)際繳入各級(jí)國庫的保障金數(shù)額2%計(jì)算，由各級(jí)財(cái)政部門劃撥到廣州市地方稅務(wù)局（具體由廣州市各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)編制部門預(yù)算）。用人單位的分級(jí)，在地稅部門代征保障金前，已征收保障金的用人單位，仍按原確定的分級(jí)入庫；地稅部門代征保障金后，新增加的用人單位，根據(jù)用人單位注冊(cè)登記關(guān)系進(jìn)行分級(jí)管理、分級(jí)繳入同級(jí)國庫。保障金的征收，實(shí)行分級(jí)入庫。（五）對(duì)多收重收保障金的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)殘疾人聯(lián)合會(huì)、地稅、財(cái)政部門審核后，參照稅款退庫辦法辦理。（四）逾期未繳納保障金的用人單位，由地稅部門依法催繳，并從欠繳之日起按日加收5‰的滯納金。保障金征收統(tǒng)一使用地稅部門的稅收票證。地稅部門收到市年審機(jī)構(gòu)提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，由用人單位機(jī)構(gòu)所在地的地稅部門向用人單位征收保障金。（五）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營存在困難的，應(yīng)于6月30日前依法提出緩、減、免繳保障金申請(qǐng)，逾期提出的不予受理。安排殘疾人未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，憑?按比例安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書?辦理繳納保障金手續(xù)。（二）用人單位應(yīng)在每年6月底前，在規(guī)定的相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)持?廣州地區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)年審表?和在職職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、殘疾職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等證明材料，到年審服務(wù)點(diǎn)辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審。（五）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、地稅、工商、統(tǒng)計(jì)、質(zhì)監(jiān)等部門，配合做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審、統(tǒng)計(jì)等工作，以電子數(shù)據(jù)的形式向殘疾人聯(lián)合會(huì)提供用人單位相關(guān)信息資料。（四）國家金庫廣州市中心支庫及各代理支庫應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)制度要求，對(duì)辦理保障金上劃、報(bào)解等情況開展自查。地稅部門和殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)推進(jìn)計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，共同做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審、征收相關(guān)數(shù)據(jù)的共享與交換工作，實(shí)現(xiàn)信息資源和工作流程一體化。廣州市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心（下稱市年審機(jī)構(gòu)）在每個(gè)年審點(diǎn)派駐2—3名工作人員，年審工作經(jīng)費(fèi)納入部門預(yù)算。第六條 按比例安排殘疾人就業(yè)年審實(shí)行省、市、區(qū)及縣級(jí)市統(tǒng)一管理制度，相關(guān)部門職責(zé)分工如下：（一）殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作，區(qū)、縣級(jí)市殘聯(lián)負(fù)責(zé)初審、廣州市殘聯(lián)負(fù)責(zé)復(fù)審、稽查等工作。勞務(wù)派遣單位可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中與用工單位約定殘疾人就業(yè)保障金的繳納事項(xiàng)。安排1名盲人或一級(jí)肢體殘疾人上崗就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計(jì)算，用人單位應(yīng)為其安排適宜的工種和崗位，且其工資應(yīng)不低于勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)中位數(shù)。保障金按下列公式計(jì)算（計(jì)算結(jié)果取小數(shù)點(diǎn)后兩位）： 應(yīng)繳保障金＝上廣州市（或縣級(jí)市）職工年平均工資80％（用人單位上在職職工平均人數(shù)％－殘疾人職工數(shù)）。前款所稱的用人單位，包括省殘疾人聯(lián)合會(huì)委托的中央、省駐穗單位，在本市登記的外地駐穗單位和企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)以及外商投資企業(yè)。第二條 在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位，%的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適宜的工種和崗位。相關(guān)部門之前制定的關(guān)于保障金征繳的有關(guān)規(guī)定，與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。第十三條 本辦法自頒布之日起施行，有效期5年。第十二條 本辦法所稱在職員工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，不包括離退休返聘人員。國家金庫廣州市中心支庫及轄屬各級(jí)國庫根據(jù)相關(guān)法規(guī)制度要求，對(duì)轄區(qū)國庫經(jīng)收處辦理保障情況開展檢查。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)征收保障金的匯統(tǒng)核算和管理工作，對(duì)征收入庫的保障金應(yīng)在?入庫稅金明細(xì)報(bào)表?的“其它收入”項(xiàng)目分預(yù)算級(jí)次如實(shí)予以反映。保障金的使用，由各級(jí)殘聯(lián)按照保障金的規(guī)定用途，編制年度預(yù)算計(jì)劃，送同級(jí)財(cái)務(wù)部門審核，報(bào)同級(jí)人民代表大會(huì)審批。保障金的征收，根據(jù)用人單位注冊(cè)登記關(guān)系進(jìn)行分級(jí)管理、分級(jí)繳入同級(jí)國庫。（五）對(duì)多收重收保障金的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)殘聯(lián)、地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、財(cái)政部門審核后，由國庫